Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon, au Nouveau-Brunswick, est à la recherche d'une agente ou d'un agent de formation à la gestion des urgences radiologiques ou nucléaires qui viendra se joindre à son équipe!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est à la recherche d'une personne à l'esprit logique qui a le souci du détail et qui fait preuve de souplesse qui viendra se joindre à son équipe en tant qu'agente ou agent de formation à la gestion des urgences radiologiques ou nucléaires. En tant que membre de l'équipe de gestion des urgences d'Horizon, l'agente ou agent de formation à la gestion des urgences radiologiques ou nucléaires est responsable de la direction, de l'élaboration et de la mise en œuvre d'un programme de formation pour intervenir en cas d'urgences radiologiques ou nucléaires susceptibles d'affecter la prestation des soins de santé dans le Réseau de santé Horizon.

L'agente ou agent de formation à la gestion des urgences radiologiques ou nucléaires relève du directeur régional ou de la directrice régionale de la gestion des urgences (directeur en chef de la gestion des mesures d'urgence) d'Horizon.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous avez de trois à cinq années d'expérience en gestion des urgences ou dans un rôle d'agente ou agent de formation. Vous avez de bonnes connaissances opérationnelles des interventions d'urgence utilisées pour réponse aux incidents incluant des agents chimiques, biologiques, radiologiques, nucléaires ou explosifs (CBRNE), de la gestion des incidents et de la gestion des compétences en matière de formation, conformément à la norme HSO 9002 d'Agrément Canada. Vous avez des compétences manifestes pour l'organisation, les relations interpersonnelles et la communication, et vous avez un niveau de compétence intermédiaire-avancé avec les logiciels de la suite Microsoft Office. Capacité de travailler de façon autonome sous une supervision minimale. Service de garde et retour au travail possible pour répondre aux urgences. Capacité d'assister à des réunions et à des activités pertinentes et de se déplacer au sein du Réseau de santé Horizon au besoin.

Vous êtes titulaire d'un grade universitaire en gestion des urgences ou dans un domaine connexe; une combinaison équivalente de formation et d'expérience pourrait être considérée.

Vous êtes titulaire d'un certificat de formation en gestion des situations d'urgence (CEM) ou vous avez l'intention de l'obtenir dans les trois ans suivant la date d'embauche. Les candidats ayant une combinaison équivalente de formation et d'expérience doivent avoir la désignation de gestionnaire associé des urgences ou l'obtenir dans les trois ans suivant la date d'embauche.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire (niveau avancé).

Vos tâches

• Veiller à ce que des plans d'urgence et de continuité des opérations soient élaborés, mis en Å“uvre, maintenus et mis à l'essai afin de respecter les règlements et les normes d'accréditation en vigueur (HSO 9002).
• Maintenir l'état de préparation opérationnelle en cas d'urgence radiologique ou nucléaire, y compris une structure fonctionnelle de gestion des incidents.
• Jouer un rôle de premier plan dans la gestion des urgences complexes, en activant et en gérant les centres des opérations d'urgence au besoin.
• Après l'activation des plans d'urgence ou de continuité, effectuer une analyse après action.
• Élaborer, mettre en Å“uvre et évaluer des exercices de formation, d'urgence et de simulation pertinents pour le personnel, les médecins et les bénévoles sur l'accueil des patients contaminés stables et instables, la gestion d'une intervention d'urgence radiologique ou nucléaire pour Horizon, la capacité à gérer la décontamination de masse, la capacité à détourner les , la capacité à maintenir la continuité des services de santé, y compris les services hospitaliers et communautaires.
• Fournir une expertise en la matière et des conseils à la haute direction et à l'organisation sur les pratiques actuelles en matière de gestion des urgences

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.