Ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail
Agent de développement des ressources humaines 2
Conseiller(ère) à l'emploi
Concours ouvert
Fredericton

QUI NOUS SOMMES :
Le ministère de l'Éducation postsecondaire, de la formation et du Travail est à la recherche d'une personne pour pourvoir un poste à la Direction de Travail NB comme conseiller ou conseillère à l'emploi dans la région du Fredericton (Fredericton, Woodstock et Perth) à Fredericton.

LE POSTE :
En tant que membre de l'équipe de counseling, la personne choisie devra déterminer et évaluer les besoins des client(e)s en matière de la formation et d'emploi en faisant appel aux programmes et aux services d'emploi disponibles. Elle sera responsable de faire l'évaluation et d'offrir du counseling d'emploi (orientation professionnelle, recherche d'emploi, maintien d'un emploi et développement des compétences), de déterminer l'admissibilité, développer des plans d'action et assurer le suivi, l'animation des séances d'information et de formation de groupe, l'animation des séances de sensibilisation auprès des partenaires du marché du travail dans la communauté, ainsi que faire l'entrée des données pertinentes concernant les client(e)s, leur plan d'action et les résultats obtenus dans un système informatisé. De plus, elle devra offrir de l'information sur les programmes et services disponibles, faire l'aiguillage des client(e)s vers les services appropriés et assurer la communication avec les fournisseurs de services.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES :
Un baccalauréat avec une concentration en psychologie, en sociologie, en éducation, en études familiales, en criminologie, en travail social ou en sciences sociales et avoir une (1) année d'expérience en counseling à l'emploi. Il est aussi nécessaire de savoir utiliser la suite Microsoft Office.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

Avant leur nomination, la personne choisie devra se soumettre avec succès à une vérification des références par le Centre d'information de la police canadienne (CIPC).

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
Le candidat retenu possédera les compétences comportementales suivantes :

• Orientation service à la clientèle
• Communication interactive efficace
• Travail d'équipe et collaboration
• Confiance en soi
• Maîtrise de soi

COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Le candidat retenu possédera les compétences techniques suivantes:

• Sens de la planification et de l'organisation
• Techniques de counseling

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

SALAIRE : De 2 713 $ à 3 327 $ à la quinzaine.

Si vous êtes admissible de travailler au Canada, posez votre candidature en ligne à Recrutement électronique, au plus tard le 26 janvier 2025, en précisant le numéro du concours : 24-6200-002. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail
Services des ressources humaines
500, cour Beaverbrook, suite 100
C.P. 6000
Fredericton (N.?B.) E3B 5H1
Téléphone : 506-453-8231
[email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI :
Nous nous engageons à constituer une main-d'¿uvre qui reflète la diversité de nos communautés dans lesquelles nous vivons et servons. Nous encourageons et soutenons les candidatures des personnes Autochtones, des personnes ayant une incapacité et des membres des groupes de minorités visibles. Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Regardez pour voir ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble comme Une équipe, un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!