Ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail
Échelle salariale 5
DIRECTEUR(TRICE) RÉGIONAL(E) ADJOINT(E)
Concours public
Bureau régional de Chaleur
Campbellton

QUI NOUS SOMMES :
Le bureau régional de Chaleur fournit un soutien administratif aux 12 bibliothèques publiques de la région de bibliothèques Chaleur, qui elle-même fait partie du Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick. En tant que bureau régional, il dessert les bibliothèques situées dans les comtés de Restigouche et de Gloucester au Nouveau-Brunswick.

LE POSTE :
En tant que directeur / directrice régional(e) adjoint(e), vous participerez à l'élaboration, à la communication et à la mise en oeuvre de la vision régionale et provinciale ainsi que des plans stratégiques et opérationnels. Vous serez responsable de l'embauche, de la formation, de la supervision et de l'évaluation des gestionnaires des petites bibliothèques de la région. Vous serez également responsable du développement et de la mise en oeuvre de judicieuses pratiques de gestion. Vous assumerez des responsabilités de premier plan en l'absence de la directrice régionale.

En tant que directeur / directrice régional(e) adjoint(e), vous faites partie de l'équipe régionale de gestion. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans le développement des services dans la région en coordonnant la mise en oeuvre des programmes et projets régionaux et provinciaux dans vos domaines de responsabilité; en coordonnant et supervisant le développement de l'automatisation à l'échelle régionale; en participant à divers comités provinciaux, régionaux et communautaires; en participant à l'évaluation des besoins de formation du personnel et à la planification d'activités de formation; en participant à l'élaboration des politiques et procédures régionales; en participant à la gestion de la collection régionale, y compris la sélection et l'élagage; en donnant des présentations; en supervisant la compilation des statistiques régionales; en menant des recherches et en rédigeant des rapports; et en accomplissant d'autres tâches assignées.

Il s'agit d'un poste du lundi au vendredi; cependant, certains travaux de soir et de fin de semaine peuvent être nécessaires. Certains déplacements peuvent également être nécessaires. Vous vous rapporterez à la directrice régionale.

AFIN D'ÊTRE RETENU :
Nous recherchons des personnes ayant des antécédents divers qui comportent les éléments suivants :

• Compétences comportementales : Engagement organisationnel; Communication interactive efficace; Leadership d'équipe; Développement des autres; Orientation vers les résultats; Établissement de relations / de réseaux
• Compétences techniques : Expertise et connaissances spécialisées du sujet
• Langue : La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.
• Éducation : Maîtrise en bibliothéconomie et/ou en sciences de l'information d'un programme accrédité par l'ALA et au moins quatre (4) années d'expérience pertinentes à un niveau professionnel qui incluent une (1) année en gestion et en supervision.

Une connaissance pratique des systèmes automatisés de bibliothèque ainsi que du courriel, de l'Internet, et de MS-Word est essentielle.

Veuillez indiquer votre langue préférée (français ou anglais) pour l'évaluation dans votre curriculum vitae. Vous devez démontrer les qualifications essentielles afin d'être pris en considération.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Si ce concours pose des difficultés de recrutement, vous pourriez être considéré(e) si vous avez moins de quatre (4) années d'expérience à un salaire en rapport avec votre expérience.

SALAIRE : 64 974 $ à 90 740 $ par année.

COMMENT POSTULER :
Si vous êtes admissible de travailler au Canada, posez votre candidature en ligne à Recrutement électronique, en précisant le numéro du concours : 24-6236-001. Cette opportunité sera ouverte jusqu'à ce que le poste soit comblé. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail
Services des ressources humaines
500, cour Beaverbrook, suite 100
C.P. 6000
Fredericton (N.?B.) E3B 5H1
Téléphone : 506-453-8231
[email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI :
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à constituer une main-d'oeuvre qui reflète la diversité de nos communautés dans lesquelles nous vivons et servons. Nous encourageons et soutenons les candidatures des personnes Autochtones, des personnes ayant une incapacité et des membres des groupes de minorités visibles. Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.