DESCRIPTION DE POSTE

Directeur.trice intérimaire - Développement économique communautaire (Durée : 18 mois)

RÉSUMÉ

Sous la supervision de la direction générale, le ou la titulaire de ce poste intérimaire agit comme un.e leader stratégique et facilitateur.trice dans le domaine du développement économique communautaire. Son rôle est de favoriser la collaboration entre la communauté d'affaires et les partenaires locaux, régionaux, provinciaux et fédéraux, tout en soutenant activement les entrepreneurs dans leurs projets à Dieppe.

RESPONSABILITÉS

• Accompagnement des entrepreneurs et entreprises
  • Accompagner les entrepreneurs, entreprises et investisseurs intéressés à s'établir ou se développer à Dieppe.
  • Orienter les entrepreneurs, entreprises et investisseurs vers les ressources, services et programmes de soutien disponibles.
  • Faciliter les démarches de démarrage, de croissance et de diversification économique.
• Relations avec les partenaires économiques
  • Représenter Expansion Dieppe et la Ville de Dieppe au sein de comités et partenariats stratégiques tels que le Partenariat du Marché du Travail du Sud-Est et le Partenariat en matière d'immigration du Grand Moncton.
  • Développer et maintenir des relations solides avec les fournisseurs de services et acteurs clés de l'écosystème entrepreneurial.
  • Participer à des événements économiques ciblés aux niveaux local, régional, provincial et national pour positionner Dieppe comme destination économique stratégique.
• Gestion de projets stratégiques communautaires
  • Appuyer et/ou gérer des projets stratégiques ayant un impact économique et social significatif.
  • Assurer la liaison auprès du le conseil d'administration du Centre de recherche et d'innovation Dieppe (CRID).
• Gouvernance et conformité
  • Préparer et présenter des dossiers et faire des recommandations au conseil d'administration d'Expansion Dieppe et au conseil municipal de la ville de Dieppe.
  • Offrir des conseils aux divers services municipaux sur les dossiers ayant des impacts économiques.
  • Assurer la conformité aux règles de développement économique locales, provinciales et fédérales.
• Autres responsabilités
  • Contribuer à d'autres tâches connexes selon les besoins organisationnels ou les demandes de la direction générale.

QUALIFICATIONS MINIMALES

• Éducation

Baccalauréat en administration, économie ou un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d'études postsecondaires et d'expérience.

• Expérience

Huit (8) ans d'expérience en développement économique, développement communautaire ou développement des affaires ou combinaison équivalente d'études et d'expérience seraient souhaitables.

• Connaissances
  • Connaissance des principes, des pratiques et des procédures de gestion et de développement économique.
  • Connaissance des lois, des règlements et des codes locaux, provinciaux et fédéraux applicables concernant la gestion gouvernementale générale et le développement économique.
  • Connaissance de la gestion commerciale, particulièrement au niveau municipal.
  • Connaissance de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint.) et de l'outil de gestion de relation clientèle (CRM).
  • Connaissance des deux langues officielles à l'oral et à l'écrit.
• Compétences
  • Habileté en relations publiques et interpersonnelles.
  • Sens aiguisé des affaires, habileté à identifier les opportunités orientées sur les résultats.
  • Capacité de négocier des contrats et rédiger des propositions claires et convaincantes.
  • Compétences en gestion de projets.
  • Capacité de bien comprendre le principe d'analyse et de profitabilité et sait comment l'influencer.
  • Capacité à identifier les opportunités, à fixer des objectifs et à exécuter le plan d'action.
  • Compétences liées à l'organisation, à l'établissement des priorités et au suivi.
  • Capacité d'adaptation aux situations imprévues et une bonne capacité de travailler sous pression.
  • Capacité de gérer des renseignements commerciaux et des renseignements des clients confidentiels et de nature sensible.
  • Capacité de travailler de façon autonome ou en équipe.
  • Avoir de l'entregent, dynamisme, tact et diplomatie.

HORAIRE DE TRAVAIL

• Trente-cinq (35) heures par semaine.

DURÉE

• Contrat de 18 mois.

Ce poste intérimaire offre une opportunité unique de contribuer de manière significative au développement économique de Dieppe, tout en travaillant dans un environnement collaboratif et innovant.

SALAIRE

• En fonction de l'échelle salariale en vigueur.

Les tâches indiquées dans la présente description de poste ont uniquement pour but d'illustrer les différents types de travail qui pourrait être effectué. L'omission de certains énoncés de tâches ne les exclut pas du poste si le travail est semblable, lié ou une affectation logique au poste.