La Commission des services financiers et des services aux consommateurs est une chef de file dans la réglementation intégrée des services financiers et des services à la consommation. Elle vise à protéger les consommateurs et à promouvoir la confiance du public dans ces services par la prestation de programmes éducatifs et de réglementation. La Commission, dont les bureaux sont situés à Saint John et à Fredericton, est responsable de l'administration et de l'application des dispositions législatives provinciales qui réglementent le courtage hypothécaire, les prêts sur salaire, l'immobilier, les valeurs mobilières, les assurances, les régimes de retraite, les caisses populaires, les sociétés de prêt et de fiducie, les coopératives ainsi qu'un large éventail de services à la consommation. Elle est une société de la Couronne financièrement autonome, responsable de l'administration et de l'application de la législation des services financiers et de consommation.

Elle offre aux professionnels enthousiastes la possibilité de jouer un rôle crucial dans l'exécution de son mandat.

Directeur ou directrice - Institution financière (Fredericton)

Nous sommes à la recherche d'une personne hautement compétente et chevronnée pour diriger la Division des institutions financières. Il s'agit d'un rôle essentiel qui consiste à encadrer et à gérer les activités de la Division en fournissant des conseils d'expert sur les caisses populaires, les coopératives et les sociétés de prêts et de fiducie. En tant que membre chevronné de l'équipe de direction, le directeur ou la directrice encadre et dirige une équipe de professionnels et assure une certaine transparence tout en veillant à la mise en œuvre efficace des politiques, des règlements et des initiatives stratégiques de l'organisation. Si vous êtes un ou une professionnelle d'expérience dans le domaine de la réglementation et que vous avez une passion pour l'excellence et un réel souci de promouvoir le dialogue avec les acteurs concernés, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Principales responsabilités

• Le directeur ou la directrice assume un large éventail de responsabilités opérationnelles au sein de la Division des institutions financières. Ses principales fonctions sont, notamment :
• Assumer la direction de l'unité administrative, agir à titre d'expert-conseil et coordonner les activités de la division afin de s'assurer qu'elles soutiennent le mandat, les procédures et l'orientation stratégique de la Commission.
• S'assurer que la division a les ressources nécessaires à l'atteinte des objectifs stratégiques qui soutiennent le mandat de la Commission.
• Encadrer et diriger le personnel chargé de :
  • La surveillance des caisses populaires en analysant les données, en effectuant des inspections et en tenant à jour des profils de risques exacts;
  • L'octroi annuel des permis aux sociétés de prêt et de fiducie;
  • L'examen et de l'approbation des changements apportés aux résolutions, aux documents constitutifs et aux règlements administratifs des coopératives;
• Intervenir au besoin dans l'application de la Loi sur les caisses populaires, la Loi sur les coopératives et la Loi sur les compagnies de prêt et de fiducie afin d'en assurer le respect.
• Examiner les rapports d'inspection, les déclarations et les soumissions pour assurer la conformité des approbations, des permis, des autorisations opérationnelles, des liquidations et des dissolutions à la législation pertinente.
• Élaborer et appliquer les lignes directrices liées aux risques des caisses populaires.
• Diriger l'examen, l'élaboration et la révision des politiques de la division et des lois applicables ainsi que formuler des recommandations à la Commission, consulter les parties prenantes au sujet des changements touchant leurs secteurs d'activité, préparer des documents de synthèse et consulter les services juridiques et les rédacteurs pendant le processus de rédaction législative.
• Diriger l'élaboration des notes de services ou d'information sur les questions touchant les institutions financières.

Qualités recherchées

• L'accréditation de comptable professionnel agréé (CPA) ou une maîtrise en administration des affaires ou dans un domaine connexe avec spécialisation en gestion financière ou en économie, ou bien un baccalauréat en commerce ou en administration des affaires avec une formation ou des titres supplémentaires pertinents (droit, audit, analyse en fraude).
• Au moins 10 ans d'expérience dans des postes à responsabilité croissante dans un domaine connexe ainsi que de l'expérience de supervision d'une équipe de professionnels.
• Une connaissance des opérations de dépôt, de fiducie et d'assurance propres aux secteurs d'activité ainsi qu'une connaissance des différents modèles d'entreprise actuels et émergents.
• Une bonne compréhension des théories et des pratiques exemplaires en matière de gestion des risques et de la façon dont elles sont mises en œuvre et améliorées dans le secteur des services financiers.
• Une connaissance approfondie des états financiers, des normes en matière de rapports et des mesures utilisées.
• D'excellentes compétences de communication, notamment la capacité à communiquer des problèmes complexes dans un langage clair, tant à l'oral qu'à l'écrit, et la capacité de s'adresser à des groupes externes de différentes tailles.
• Idéalement, la personne retenue aura de l'expérience en gestion financière et en audit dans le secteur public et le secteur privé.

Atouts supplémentaires :

• Disponibilité pour effectuer des déplacements dans le cadre de ses fonctions, au besoin, au Nouveau-Brunswick ou ailleurs au Canada.
• Bilinguisme
• Expérience professionnelle dans une institution financière.
• Connaissance du gouvernement et des processus législatifs liés aux caisses populaires, aux sociétés de prêt et de fiducie, ainsi que des compétences particulières en matière de vérification des opérations financières et de la gestion.

La Commission des services financiers et des services aux consommateurs offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que des possibilités exceptionnelles de se perfectionner et de relever des défis. Si vous désirez devenir un rouage essentiel de notre équipe, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation.

Fourchette salariale : 115?992 $ à 159?489 $ (rémunération annuelle)

Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet de ce poste, veuillez consulter notre site Web à https://www.fcnb.ca/fr ou communiquer avec l'agente des ressources humaines au 506-643-7790.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.