DESCRIPTION DU POSTE

Offrir des services de soins infirmiers en chirurgie cardiaque interventionnelle et en électrophysiologie au sein du Centre cardiaque du Nouveau-Brunswick.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Autorisation à exercer les soins infirmiers au Nouveau-Brunswick.
• Expérience dans un laboratoire de cathétérisme cardiaque et d'électrophysiologie, un atout.
• De l'expérience à l'unité de soins coronariens ou au service d'urgence, un atout.
• Connaissances manifestes des normes professionnelles de pratique des soins infirmiers.
• Connaissances manifestes de l'anatomie, de la physiologie et de la pharmacologie cardiovasculaire.
• Aptitudes manifestes pour les services cliniques et la pensée critique.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, y compris la communication efficace avec les patients, les médecins et les autres membres de l'équipe de soins.
• Certifications obligatoires à jour : techniques de base de réanimation cardio-respiratoire (RCR), techniques spécialisées de réanimation cardio-respiratoire (ACLS), ponctions veineuses, thérapie intraveineuse.
• Attitude, comportement, présentation et tenue professionnels
• Capacité physique d'exécuter les tâches assignées. Capacité d'effectuer des activités nécessitant des mouvements physiques rapides (incluant se pencher, se tordre, tirer, soulever et s'étirer). Capacité de porter des vêtements protecteurs lourds. Vous devrez marcher ou rester debout pendant les trois quarts de votre quart de travail, ou plus longtemps.
• Grand respect de la confidentialité et de la défense des intérêts des patients.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Effectuer des évaluations avancées des patients avant et après les interventions.
• Participer de façon efficace en tant que membre d'une équipe interdisciplinaire.
• Faire preuve de compétence clinique dans la réalisation de cathétérisme cardiaque diagnostique, d'angioplastie coronarienne percutanée et d'endoprothèse, y compris avoir été infirmière en service interne, infirmière en service externe et infirmière responsable de la surveillance hémodynamique dans tous les cas.
• Faire preuve de compétence clinique dans la réalisation de l'électrophysiologie ou d'intervention d'implantation d'un appareil cardiaque dans un rôle d'infirmière en service interne, d'infirmière en service externe et d'infirmière responsable de la surveillance hémodynamique.

COMPÉTENCES REQUISES

• Raisonnement analytique
• Souci du détail
• Communication
• Prise de décisions
• Pensée critique
• Collecte de renseignements
• Relations interpersonnelles
• Encadrement
• Planification du travail et établissement des priorités
• Assurer la résolution de problèmes
• Travail d'équipe et collaboration
• Souplesse
• Approche axée sur les patients ou les clients
• Pensée stratégique

Pour tous les postes, si la langue de communication principale du candidat n'est pas l'anglais, une évaluation des compétences en anglais est requise (lecture, écriture, communication orale).

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.