Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon, au Nouveau-Brunswick, cherche une directrice administrative ou un directeur administratif qui viendra se joindre à son équipe au Centre de réadaptation Stan Cassidy!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) cherche une personne compétente, engagée et souple qui viendra se joindre à son équipe en tant que directrice administrative ou directeur administratif au Centre de réadaptation Stan Cassidy. La personne recherchée aura de l'expérience en matière de direction et d'administration du service de réadaptation tertiaire provincial et d'établissement de partenariats afin d'assurer la prestation efficace des programmes et services.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

• Maîtrise en administration de la santé, en administration des affaires ou dans un autre domaine lié à la santé.

• La connaissance de l'anglais parlé et écrit et du français parlé (niveau intermédiaire) est nécessaire.
• Au moins cinq années d'expérience progressive en administration et en gestion.
• Capacité manifeste de gérer efficacement les programmes de services de santé interdisciplinaires.
• Compétences manifestes en planification, en établissement de budgets, en analyse de données et en préparation de rapports.
• Aptitudes manifestes pour la planification, le mentorat, le leadership, la facilitation, la formation d'équipes, la négociation, l'encadrement, la résolution de conflits et l'amélioration des processus.
• Connaissance clinique de la réadaptation neurologique.
• Connaissances contemporaines des besoins touchant la protection de la vie privée et la confidentialité dans le domaine des soins de santé.
• Capacité de communiquer efficacement, y compris avec les médias. Aptitudes interpersonnelles.

• Capacité de travailler de manière efficace malgré des interruptions fréquentes et la pression associée aux échéances.
• Capacité de se rendre à divers établissements de la province pour assister aux réunions, au besoin.

Vos tâches

• Assurer une direction et un leadership globaux en consultation avec le directeur médical grâce à l'élaboration, à la planification et à l'évaluation des plans stratégiques et opérationnels pour le Centre de réadaptation Stan Cassidy.
• Gérer les ressources financières et humaines affectées au centre en déterminant les ressources nécessaires, en surveillant l'utilisation de ces dernières, en établissant des contrôles appropriés et en mettant en Å“uvre des mesures correctives, au besoin.
• Assurer la qualité des services en élaborant, en mettant en Å“uvre et en évaluant un processus d'amélioration de la qualité axé sur la mise en évidence des problèmes, les possibilités d'amélioration, la résolution des problèmes et l'évaluation.
• Établir des mécanismes de communication internes et externes afin de promouvoir un milieu propice à la collaboration et à la création de partenariats dynamiques qui renforcent l'engagement provincial envers un système de réadaptation tertiaire intégré.
• Établir, mettre en Å“uvre, surveiller et évaluer les politiques et procédures du Centre de réadaptation Stan Cassidy.
• Représenter le Centre de réadaptation Stan Cassidy lors de la tenue de comités et d'activités à l'échelle locale, provinciale et nationale, au besoin.
• Établir un partenariat efficace avec la Fondation Chalmers.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Pour en savoir plus, visitez la page https://horizonnb.ca/fr/carrieres/cheminements-de-carriere/gestion-et-affaires/.

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.