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Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon cherche une directrice régionale ou un directeur régional de l'imagerie médicale qui viendra se joindre à son équipe!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) cherche une personne stratégique, motivée et passionnée qui viendra se joindre à son équipe en tant que directrice régionale ou directeur régional de l'imagerie médicale. La personne recherchée a de l'expérience dans la direction d'équipes efficaces de grande taille et de fortes aptitudes en leadership stratégique, en gestion opérationnelle, en assurance de la qualité et soins aux patients, en leadership et développement d'équipe,en engagement des parties prenantes et en technologie et innovation.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés de maladie payés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous devez compter au moins 10 années d'expérience dans le domaine de l'imagerie médicale ou un domaine connexe. Vous avez également de l'expérience dans la direction d'équipes de grandes tailles pour la prestation de services efficaces.

• Baccalauréat dans une branche de l'imagerie médicale, en administration de la santé ou un domaine connexe; de préférence, une maîtrise.
• Membre en règle d'un organisme professionnel reconnu de l'imagerie médicale.
• Au moins dix années d'expérience en imagerie médicale, dont cinq années dans un poste de direction.
• Expérience manifeste dans la gestion opérationnelle de services d'imagerie répartis dans plusieurs établissements.
• Solide compréhension de la réglementation en matière de soins de santé et des normes d'agrément.
• Aptitudes manifestes pour le leadership, la communication et les relations interpersonnelles.
• Capacité manifeste d'élaborer et de mettre en Å“uvre des plans stratégiques.
• Savoir-faire financier et expérience en gestion budgétaire.
• Engagement à l'égard des soins axés sur les patients et de l'amélioration de la qualité.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire (niveau avancé). La capacité de traiter des demandes de renseignements en français de temps à autre pourrait être nécessaire.

Vos tâches

1. Leadership stratégique :

• Élaborer et mettre en Å“uvre pour les services d'imagerie médicale des plans stratégiques qui sont conformes à la mission et aux objectifs du Réseau de santé Horizon.
• Mener des initiatives d'amélioration des services d'imagerie qui incorporent des technologies de pointe et des pratiques optimales.
• Favoriser une culture d'amélioration et d'innovation continues au sein du service.

• Voir aux activités quotidiennes des services d'imagerie médicale aux divers lieux de prestation de soins pour assurer la prestation efficace et efficiente des services.
• Gérer les budgets du service, le rendement financier et l'attribution des ressources pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
• Assurer la conformité à toutes les exigences en matière de réglementation et d'agrément.

• Assurer la mise en Å“uvre et la surveillance de programmes d'assurance de la qualité pour maintenir des normes élevées en matière de soins aux patients et de sécurité des patients.
• Collaborer avec des équipes cliniques pour intégrer les services d'imagerie aux protocoles de soins aux patients et veiller à un soutien diagnostique opportun et adéquat.
• Prendre des mesures rapides et efficaces à l'égard des problèmes soulevés par les patients et les membres du personnel, en continuant de mettre l'accent sur la satisfaction des patients.

• Diriger, encadrer et développer une équipe diversifiée de professionnels de l'imagerie médicale et favoriser un environnement de travail fondé sur la collaboration et le soutien.
• Mettre en Å“uvre des programmes de perfectionnement professionnel pour renforcer les compétences et approfondir les connaissances de l'équipe d'imagerie médicale.
• Mener des évaluations de rendement et fournir de la rétroaction aux membres de l'équipe.

• Établir et maintenir de solides relations avec les parties prenantes internes et externes, comme les fournisseurs de soins de santé, les organismes de réglementation et les partenaires communautaires.
• Représenter le service d'imagerie médicale au sein de forums et de comités du Réseau de santé Horizon.
• Communiquer efficacement avec les échelons supérieurs de la direction et fournir régulièrement des comptes rendus sur le rendement du service et les initiatives stratégiques.

• Se tenir au courant des progrès en matière de technologies et de techniques dans le domaine de l'imagerie médicale.
• Évaluer et mettre en Å“uvre de nouvelles technologies et de nouveaux équipements pour améliorer la prestation de services et les résultats des patients.
• Collaborer avec le Service des technologies de l'information et d'autres services pour assurer l'intégration harmonieuse de technologies d'imagerie dans le réseau de santé.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.