SERVICE : Pharmacie

UNITÉ DE NÉGOCIATION : PSSS

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Fin de semaine, Rotation, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l'autorité du Pharmacien-chef, la personne titulaire du poste s'occupe de la gestion des médicaments assure la disponibilité des médicaments selon le Formulaire pharmaceutique et en contrôle l'utilisation. Elle participe à diverses initiatives visant l'utilisation sécuritaire des médicaments, tel que le volet de gérance des médicaments d'Agrément Canada et au développement des protocoles médicamenteux. Elle participe activement aux comités locaux et provinciaux qui sont reliés à la gestion des médicaments. Elle agit également comme ressource en information pharmaceutique pour le personnel des services de pharmacie et les autres professionnels de la santé.

EXIGENCES :

• Immatriculation auprès de l'Ordre des pharmaciens du Nouveau-Brunswick et avoir obtenu un permis pour exercer au Nouveau-Brunswick;
• Au moins cinq (5) ans d'expérience en pharmacie hospitalière;
• Maîtrise ou résidence en pharmacie hospitalière serait un atout;
• Capacités reconnues à prendre des initiatives, incluant la capacité d'identifier des recommandations pour l'amélioration des processus;
• Aptitudes reconnues en encadrement, orientation, enseignement et en perfectionnement du personnel;
• Aptitudes reconnues en communication et dans les relations interpersonnelles;
• Aptitudes reconnues en leadership;
• Aptitudes reconnues quant à la capacité de fonctionner dans un environnement de travail changeant;
• Aptitudes reconnues dans l'organisation et la gestion de la charge de travail assignée;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.