Agent(e) pédagogique en petite enfance
Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Contrat (1 an)
Concours Ouvert
Territoire à couvrir : District scolaire francophone Sud

Au ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance (MEDPE) nous sommes déterminés à remplir la mission éducative du Nouveau-Brunswick.

Regardez pour voir ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble comme Une équipe, un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et
Néo-Brunswickois au quotidien!

Qui sommes-nous :
Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, qui font la différence et qui sont fiers de vivre ici, au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance est à la recherche d'une personne pour combler le poste de personne agente pédagogique en petite enfance au sein de l'équipe régionale du District scolaire francophone Sud.

La division du développement de la petite enfance est responsable, entre autres, de l'évaluation et de la mise en ¿uvre du curriculum éducatif des services de garde francophone du Nouveau-Brunswick.

En quoi consiste le travail :

• Coconstruira, planifiera et modifiera des modules d'apprentissage de développement professionnel et d'ateliers individuellement, en équipe et en collaboration avec le spécialiste de la pédagogie préscolaire qui s'harmonisent avec le cadre du curriculum et selon les observations et les commentaires provenant du secteur.
• Dirigera et soutiendra, par l'entremise de son accompagnement, une approche collaborative de l'apprentissage professionnel axée sur l'amélioration de la pratique réflective, l'avancement du leadership pédagogique et le renforcement de la qualité existante.
• Fournira des ressources et un soutien sur place afin d'améliorer la compréhension par les des personnes responsables, notamment les personnes directrices et éducatrices, des pratiques de haute qualité liées au curriculum éducatif des services de garde francophones, aux pratiques pédagogiques inclusives et aux environnements inclusifs pour les jeunes enfants.
• Fera l'évaluation de l'application du Curriculum éducatif des services de garde francophones du Nouveau-Brunswick avec des outils spécifiques tels que l'outil indicateur.
• Fournira un encadrement et un mentorat sur place en fonction des besoins et des défis individuels de l'établissement en réponse aux résultats de l'évaluation de l'application du curriculum éducatif et dans l'élaboration de plans d'amélioration de la qualité pour améliorer les pratiques et la compréhension de l'impact du Curriculum éducatif des services de garde du Nouveau-Brunswick.
• Fournira des séances d'apprentissage professionnel et des ateliers adaptés aux programmes et services de la petite enfance actuellement sous le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance et les districts scolaires.
• Participera à des initiatives conjointes (comités divers) avec le district scolaire, le MÉDPE et les partenaires pour soutenir des transitions harmonieuses et des expériences d'apprentissage pendant la période de la petite enfance 0-8 ans.
• Soutiendra les pratiques pédagogiques inclusives.

Milieu de travail :?

• Emplacement du bureau?: Télétravail ¿ Territoire à couvrir : District scolaire francophone Sud
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 à 16?h?30; travail requis en soirée et durant les fins de semaine (à l'occasion)
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Qui êtes-vous :

• Vous possédez une connaissance approfondie du secteur de la petite enfance et des garderies éducatives.
• Vous avez la capacité d'évaluer des pratiques pédagogiques et inclusives en petite enfance en accordant une attention aux détails et d'analyser les résultats afin d'intervenir de sorte à réduire les écarts.
• Vous êtes en mesure d'animer des groupes, virtuellement ou en face à face, et d'accompagner les personnes sur le plan individuel.
• Vous avez la capacité de vous adapter rapidement, d'offrir un service à la clientèle de haute qualité et de collaborer avec d'autres membres de l'équipe et partenaires.
• Vous êtes orientés vers le client et savez opérer dans le respect des valeurs de la fonction publique du Nouveau-Brunswick.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences essentielles :

• Baccalauréat en éducation ou dans un domaine connexe
• Minimum de quatre (4) années d'expérience dans le domaine du développement de la petite enfance et/ou de l'enseignement. L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.
• Compétences linguistiques : Des compétences écrites et orales en français (niveau de 3, avancé) sont obligatoires.
• Connaissance approfondie et pratique du Curriculum éducatif des services de garde francophone du Nouveau-Brunswick ou du New Brunswick Curriculum Framework for Early Learning and Child Care

Les personnes candidates doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature soit retenue. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

Compétences comportementales :

• Développement des autres / Ouverture d'esprit,
• Communication interactive efficace,
• Orientation vers les résultats,
• Orientation service à la clientèle,
• Établissement de réseaux et de relations,
• Travail d'équipe et collaboration,
• Raisonnement créatif et novateur,
• Développement des autres.

Compétences techniques :

• Connaissance des techniques de formation/enseignement de groupes,
• Compétences en matière de présentation,
• Expertise et connaissances spécialisées du sujet,
• Connaissance des techniques d'animation de groupe et sens de la planification et de l'organisation.

Exigences opérationnelles :

• Avoir un permis de conduire valide
• Se déplacer sur le territoire du District francophone Sud

Salaire :
Échelle salariale 4 ¿ 56 758 $ à 79 378 $ annuellement

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à la communauté
• 1,25?jour/mois de congé payé

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à c¿ur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :
Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne à www.ere.gnb.ca, par la poste à l'adresse suivante ou par courriel à [email protected] au plus tard le 27 janvier 2025, en indiquant le numéro du concours 24-2000-C36 Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Services des ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1
Téléphone : (506) 259-1908

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour l'étape suivante.

Employeur respectant l'égalité d'accès à l'emploi
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Établissons un contact. Votre place est ici.