Code de demande: 421829

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez à l'avant-garde de l'une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l'équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d'affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.

Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d'élargir les horizons de nos clients.

L'équipe Bell Média crée et offre le contenu le plus captivant aux Canadiens sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d'affichage publicitaire. Nous sommes à la recherche d'un dirigeant novateur chargé de la distribution des médias, des revenus d'abonnement et des stratégies pour les services de divertissement de Bell Média. Le candidat retenu supervisera les équipes axées sur la distribution de contenu, l'acquisition et la fidélisation d'abonnés et le positionnement de la marque sur les plateformes traditionnelles et numériques, y compris Crave, RDS et TSN, ainsi que sur toutes les plateformes existantes et émergentes. Il sera responsable de stimuler l'engagement de l'auditoire, la croissance des revenus, les partenariats et le leadership sur le marché en tirant parti de son expertise en matière de stratégie et d'exécution des 4P.

• Diriger l'équipe responsable du portefeuille de revenus d'abonnés de Bell Média pour toutes les marques en français et en anglais, y compris l'acquisition et la fidélisation des abonnés pour le service de diffusion en continu Crave, ainsi que la distribution par câble, par satellite et par télévision sur IP
• Travailler avec les intervenants internes, y compris les équipes Contenu, Finances et Ventes, afin de soutenir l'élaboration de la stratégie à long terme de Bell Média en matière d'abonnements et de diffusion de contenu
• Négocier les ententes de distribution et assurer la conformité aux normes réglementaires
• Établir et gérer les partenariats et les promotions de distribution pour les produits de vente directe aux consommateurs comme Crave
• Diriger la création de campagnes promotionnelles pour maximiser la portée et le rendement du capital investi sur plusieurs plateformes, en veillant à l'alignement avec le pilier de promotion
• Établir et gérer les relations avec les partenaires de distribution, y compris les radiodiffuseurs, les plateformes numériques et les réseaux de syndication
• Cerner les occasions d'étendre la portée du contenu de Bell Média à de nouveaux marchés et plateformes
• Diriger des initiatives visant à améliorer les stratégies de forfaits et de monétisation du contenu, en assurant la compétitivité dans un paysage médiatique en évolution rapide

• Évaluer les commentaires des clients et les tendances du marché pour stimuler l'innovation dans les offres de produits
• Établir des stratégies de tarification pour la distribution de contenu et les modèles d'abonnement qui équilibrent la génération de revenus et la compétitivité sur le marché
• Collaborer avec l'équipe Ventes pour cerner les occasions de commandites et de partenariats publicitaires et les saisir
• Favoriser la collaboration entre les services, y compris la programmation, les ventes et l'exploitation, afin d'atteindre des objectifs communs
• Représenter Bell Média lors d'événements de l'industrie, en favorisant les relations avec les intervenants et en positionnant l'entreprise comme un chef de file en matière d'innovation médiatique

• Études postsecondaires en administration des affaires, en commerce ou en marketing
• Au moins 10 ans d'expérience à un poste de direction dans le secteur des médias ou des télécommunications
• Solide compréhension du paysage médiatique canadien, y compris les plateformes numériques, la radiodiffusion et les exigences réglementaires
• Expérience en direction d'équipes de grande envergure et de plusieurs services, et capacité d'influencer des équipes hautement performantes et de défendre leurs intérêts auprès de la haute direction
• Capacité de travailler avec des équipes multidisciplinaires afin de déployer une stratégie et une vision unifiées
• Capacité de respecter des échéances serrées dans un environnement trépidant
• Créativité et orientation vers les solutions
• Expertise avérée dans l'élaboration et l'exécution de stratégies de marketing, de relation client et de loyauté
• Aptitudes exceptionnelles pour le leadership, la négociation et la gestion des relations

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-01-17

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.