Adjudicateur (e) – avocat ou avocate de niveau 23
Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Une durée déterminée de dix ans (avec la possibilité de renouvellement)
Concours public
Moncton, Saint John, Nord-Ouest, N.B., et d'autres lieux divers

Qui sommes-nous?
Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique se consacre à la primauté du droit, à la promotion de l'intérêt public et à l'administration impartiale de la justice. Il s'efforce d'accroître la sûreté, la sécurité et la résilience des collectivités et de la population.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique est à la recherche une personne qualifiée pour exercer les fonctions d'adjudicateur(e) au Nouveau-Brunswick.

En quoi consiste le travail?
Les personnes choisies devront s'acquitter d'au moins une des responsabilités suivantes :

• Être nommées à titre d'adjudicateur(e) chargé de la gestion des causes familiales en ce qui a trait à la Règle 81 des Règles de procédure. Les adjudicateurs devront mener des conférences de cas, rendre des ordres temporaires relatifs à des questions de responsabilité décisionnelle, de temps parental ou de soutien en vertu de la Loi sur le droit de la famille et de la Loi sur le divorce, aider les parties à préciser leurs demandes, positions et intérêts, ainsi que fournir des conseils non contraignants sur les résultats possibles selon les faits du cas. L'adjudicateur(e) se chargera aussi de préparer et d'émettre des directives relatives à la divulgation préalable ainsi que des ordres conformément aux Règles de procédure et de présider des audiences administratives en matière d'exécution sous le régime de la Loi sur l'exécution des ordonnances de soutien.

• Être nommé adjudicateur(e) en ce qui a trait aux audiences en vertu de la Loi sur les petites créances afin d'entendre de façon sommaire toutes les questions de droit et de fait et de statuer sur celles-ci, ainsi que de rendre tout jugement ou toute ordonnance qu'il juge juste et raisonnable dans les circonstances. L'adjudicateur pourrait être appelée à se déplacer dans diverses circonscriptions judiciaires pour des remplacements en cas de congé et de conflit d'intérêts, car la Cour des petites créances tient des audiences dans les huit circonscriptions judiciaires de la province, soit à Bathurst, Campbellton, Edmundston, Fredericton, Miramichi, Moncton, Saint John, et Woodstock.

• Être nommé adjudicateur(e) chargé de présider des audiences concernant des ordonnances d'intervention d'urgence dans les cas de violence entre partenaires intimes. Les demandes d'ordonnances d'intervention d'urgence seront présentées ex parte et il sera possible qu'elles soient traitées entre 8h15 et 16h30, sept jours sur sept, 365 jours par an. Les adjudicateurs décisionnels d'urgence devront présider l'audience lorsqu'une demande est présentée. Les audiences se dérouleront par téléphone et les adjudicateurs devront examiner la demande en consultation avec la partie requérante et décider assez rapidement s'il y a lieu ou non de rendre une ordonnance. Les adjudicateurs décisionnels d'urgence se chargeront également de coordonner la signification de l'ordonnance et d'en aviser les agences précisées.

• Être nommé adjudicateur(e) en ce qui a trait aux audiences de protection des enfants en vertu de la Loi sur le bien-être des enfants et des jeunes et en ce qui concerne les audiences en protection des adultes en vertu de la Loi sur les services à la famille. Les adjudicateurs devront mener des audiences provisoires, conférences de cas et rendre des ordonnances provisoires relatives à des questions procédurales. Dans le but d'encourager la résolution des cas, les adjudicateurs vont préconiser une approche non-adversative, collaborative, et ce dans une atmosphère détendue et informelle.

Milieu de travail?

• Emplacement du bureau?: diverses régions
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences comportementales : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes :

• leadership au sein d'une équipe,
• communication interactive efficace,
• raisonnement et jugement analytique,
• impact et influence, et
• recherche d'information.

Compétences techniques : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• connaissance des lois, des processus judiciaires et des procédures applicables, et de la jurisprudence, et
• capacité d'utiliser la technologie et les logiciels de bureau.

Compétences requises

• Un diplôme universitaire en droit est exigé;
• Un minimum de dix années à titre de membre en règles du Barreau et au moins dix années d'expérience pertinente à des postes comportant des responsabilités croissantes dans le domaine juridique;
• Une bonne connaissance pratique du droit de la famille, une vaste connaissance des Règles de procédure et une connaissance générale des protocoles en matière de violence familiale sont essentielles.
• Elles doivent aussi être membres en règle du Barreau du Nouveau?Brunswick.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit est nécessaire. Veuillez préciser vos compétences linguistiques.

Les candidats doivent démontrer sur leurs candidatures comment ils ont acquis l'éducation et l'expérience pour ce poste. Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail à temps partiel et à temps plein. La présélection pour ce concours est basée sur le curriculum vitæ que vous fournissez, alors assurez-vous qu'il est mis à jour lors de votre candidature.

Exigences opérationnelles : Les exigences opérationnelles suivantes sont également requises :

• Elles devront être en disponibilité pendant certaines périodes afin de pouvoir offrir des services en permanence en ce qui concerne les ordonnances d'intervention d'urgence prévues par la Loi.

Compétences souhaitables (qualifications constituant un atout)?
La préférence pourrait être accordée aux personnes ayant terminé avec succès une formation accréditée en négociation ou en médiation fondée sur les intérêts.

Selon le nombre de candidature reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'une ou plusieurs qualifications constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Salaire
De 113 178 $ à 135 538?$ annuellement (en cours de révision)

Ce que le GNB peut vous offrir

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à la communauté

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre une demande?
Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne à www.ere.gnb.ca
par la poste à l'adresse suivante ou par courriel à [email protected] au plus tard
le 26 janvier 2025, en indiquant le numéro du concours R78-2024-0658 .

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Le Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Direction des ressources humaines
Place Marysville
20, rue McGloin, 3ième étage
case postale 6000
Fredericton, N.-B. E3A 5T8
Tél : (506) 453-2719

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour l'étape suivante.

Égalité d'accès à l'emploi
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.
Regardez pour voir ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble comme Une équipe, un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!
La fonction publique du Nouveau-Brunswick: améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
Gardons le contact. Votre place est ici.