Relevant de la direction du Service de sécurité, la personne occupant ce poste exécute une variété de tâches relatives à la sécurité des personnes et des actifs de l'Université par la prévention et par une réponse rapide lors d'interventions d'urgence et d'assistance. La personne prévient et détecte les risques et les vulnérabilités pour la sécurité et veille à l'application des lois, des réglementations et des protocoles en vigueur.

RESPONSABILITÉS :

• Agir comme premier répondant pour toutes les situations d'urgence et collaborer avec les autorités locales en cas d'accidents ou d'incidents ;
• Auditionner et assister les plaignants et témoins dans leurs démarches de plainte ou de dénonciation et les diriger vers les ressources appropriées ;
• Effectuer des patrouilles (mobiles et pédestres) régulières du campus et dans les édifices ;
• Veiller à l'application des lois et des règlements universitaires sur le campus ;
• Assister au verrouillage et au déverrouillage des portes des bâtiments et des locaux selon un horaire établi ;
• Accueillir toutes les personnes qui se présentent au Service et répondre aux appels ;
• Rédiger des rapports complets d'intervention et remplir divers formulaires comme des registres de vérification, des rapports d'évènements, etc. ; et
• Exécuter toutes autres tâches demandées dans le cadre de ses fonctions.

EXIGENCES :

• Détenir un diplôme post-secondaire en sécurité publique, en techniques policières, en techniques correctionnelles ou une formation militaire ;
• Avoir une expérience pertinente de deux (2) ans dans le domaine de la sécurité ;
• Interpréter les lois, les règlements, les politiques et les protocoles ;
• Travailler en équipe ou de façon autonome ;
• Faire preuve d'une grande capacité à travailler dans un milieu dynamique où les activités se déroulent à un rythme soutenu ;
• Accueillir et communiquer avec les personnes de façon courtoise et efficace ;
• Démontrer une grande éthique de travail et posséder de l'entregent ;
• Maintenir de bonnes relations interpersonnelles ;
• Faire preuve d'initiative et de leadership ;
• Savoir prendre des décisions rapidement tout en exerçant un bon jugement ;
• Assurer une grande discrétion pour les situations confidentielles et faire preuve de maîtrise des émotions lors des interactions avec les clients ;
• Utiliser la suite Microsoft 365 et les bases de données avec aisance ;
• Maîtriser la langue française à l'oral et à l'écrit et détenir une bonne connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit ;

AUTRES CONDITIONS :

• Être disponible pour effectuer des heures supplémentaires ou répondre à des rappels au travail selon les besoins du Service ;
• Accepter de travailler selon un horaire rotatif, incluant les jours, les soirs, les nuits, les fins de semaines et les jours fériés ;
• Remplacer au besoin le personnel préposé à la sécurité selon les besoins du service.
• Être capable de fournir un effort physique pour accomplir les tâches diverses, telles que rester assis, être debout, marcher durant de longues périodes, monter et descendre des escaliers, et intervenir auprès des clients et ce, en toutes conditions climatiques ;
• Être en mesure de présenter une attestation de casier judiciaire de moins de six mois ;
• Être en mesure de fournir une preuve de dossier de conduite automobile en règle (d'une durée minimale de trois ans) ;
• Posséder un permis de conduire valide au Canada depuis au moins trois (3) ans ;
• Détenir des certifications à jour en premiers soins, en intervention non violente et en SIMDUT.

TAUX HORAIRE : 25,79 $

POSTE À TEMPS PLEIN : 40hrs/semaine

POSTE TEMPORAIRE : D'un (1) an, avec possibilité de reconduction

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible

DATE DE FERMETURE : Le 23 janvier 2025

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation en français, au plus tard à la date de fermeture en citant le numéro de référence. Les dossiers incomplets ne seront pas évalués.

L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme et homme et non-genré, y compris les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles. Sur une base volontaire, les personnes candidates peuvent également compléter le formulaire d'auto-identification en matière d'équité à l'emploi. Une fois complété, ce document doit être enregistré sous le numéro du concours et envoyé avec les documents requis pour la candidature.

Conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada, ce concours s'adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu le droit d'établissement au Canada.