Code de demande: 421660

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

L'équipe Finances des services de réseaux et de technologies (SRT) et de l'expérience clientèle est à la recherche d'une personne qui sera responsable de l'assistance à la haute direction pour le vice-président ou la vice-présidente, finances, et de l'assistance administrative pour l'équipe de direction et son personnel.

• Fournir du soutien administratif au vice-président ou à la vice-présidente, finances, ainsi qu'à l'équipe de direction et au personnel de direction concernés
• Gérer et établir les priorités dans le calendrier du vice-président ou de la vice-présidente, finances, et de l'équipe de direction, organiser les réunions et prendre en charge la logistique connexe
• Lire les messages et le courrier des membres de l'équipe de niveau supérieur afin d'établir l'ordre de priorité et d'y donner suite
• Gérer le compte de dépenses du vice-président ou de la vice-présidente, finances, et de l'équipe de direction
• Organiser et coordonner les déplacements
• Coordonner les réunions hebdomadaires, (ordre du jour, logistique, suivis et mesures à prendre) et rédiger le procès-verbal
• Planifier, organiser et coordonner les réunions internes
• Assurer la liaison avec divers services et les clientèles internes et externes, et traiter leurs demandes
• Tenir à jour les dossiers des ressources humaines (RH) du service et traiter les transactions RH dans le système SAP RH en veillant à l'exactitude des données et au respect des échéances
• Commander les fournitures de bureau et répondre aux besoins en matière de téléphones et de postes de travail
• Préparer des présentations, des documents et d'autres rapports au besoin, et coordonner les rapports requis par le vice-président ou la vice-présidente, finances, et l'équipe de direction
• Traiter les paiements de factures et le codage
• Gérer des projets spéciaux, au besoin, au cours de l'année

• Esprit d'initiative et capacité de travailler sous un minimum de supervision
• Sens aigu de l'organisation et capacité de gérer diverses demandes et requêtes en fonction de leur ordre de priorité
• Solides compétences en informatique (suite MS Office : Excel, Word, PowerPoint et Outlook)
• Capacité de travailler efficacement sous pression
• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite; capacité de rédiger diverses lettres, notes de service, etc. destinées à des clientèles internes et externes de tous les niveaux, ainsi que de corriger et de modifier les présentations; habileté à énoncer clairement et à clarifier les demandes
• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité d'interagir avec les clientèles de tous les niveaux en faisant preuve d'assurance, de courtoisie et de professionnalisme
• Capacité d'apprendre rapidement
• Dossier d'assiduité exceptionnel
• Respect de la confidentialité et discrétion
• Très haut niveau d'éthique et de professionnalisme

• Formation postsecondaire dans un domaine connexe
• Expérience en assistance administrative
• Connaissance des systèmes LSCP, Ariba et SAP RH
• Connaissance des processus et des politiques internes de Bell

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-01-15

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

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