Service Nouveau-Brunswick

Gestionnaire du soutien au changement

R85 2024/25-631

Ã?chelle salariale 6

Emploi de 24 mois

Concours ouvert

Fredericton (Nouveau-Brunswick)

Service Nouveau-Brunswick est à la recherche dâ??une personne pour se joindre à lâ??Unité du développement des affaires de sa Division des services organisationnels en tant que gestionnaire du soutien au changement pour une période de deux ans. Lâ??Unité du développement des affaires fournit un soutien dans le but dâ??améliorer la préparation opérationnelle et la prestation de services dans Oracle Fusion. Lâ??équipe travaille en étroite collaboration avec dâ??autres secteurs de Service Nouveau-Brunswick et dâ??autres ministères du GNB qui participent à une initiative de changement transformationnel.

Si vous vous épanouissez dans un milieu dynamique et si vous aimez savourer le succès mutuel avec la clientèle, nous vous invitons à rejoindre notre équipe dévouée!

Profil recherché

• Vous possédez de solides compétences en matière de leadership, de planification et dâ??organisation et vous avez la volonté de fournir un service exceptionnel.
• Vous faites preuve dâ??initiative, vous savez vous adapter et vous mettez lâ??accent sur les résultats.
• Vous avez des compétences exceptionnelles en animation et vous êtes capable de travailler avec des groupes interdisciplinaires.
• Vous savez communiquer, présenter et collaborer de façon efficace.
• Vous avez de lâ??expérience dans la gestion de personnel et vous favorisez un environnement positif et propice au perfectionnement pour votre équipe.

Vos responsabilités

En tant que membre de lâ??Unité du développement des affaires, vous devrez appuyer les efforts visant à améliorer la préparation opérationnelle et la prestation des services en soutenant les efforts internes de gestion du changement. Vos principales responsabilités seront, entre autres, les suivantes :

• Soutenir les plans internes de préparation au déploiement de Fusion en déterminant et en dirigeant les activités liées à la gestion du changement au sein de lâ??organisation.
• Collaborer avec lâ??équipe de gestion du changement de la PRO pour soutenir le processus de changement.
• Favoriser les relations afin de comprendre lâ??état de préparation au changement et la viabilité au sein des opérations.
• Gérer une petite équipe chargée de la gestion du changement, de lâ??apprentissage des adultes (formation) et des relations avec les clients.
• Aider à élaborer des outils de mesure du rendement et des résultats.

Que vous faut-il pour réussir?

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES :

Un grade universitaire dans un domaine pertinent et au moins cinq (5) années dâ??expérience professionnelle connexe, dont au moins une (1) à deux (2) années dans un poste de gestion. Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, une combinaison équivalente de formation et dâ??expérience pourrait être prise en considération, ou le nombre dâ??années dâ??expérience exigé pourrait être augmenté; une combinaison équivalente de scolarité, de formation et dâ??expérience pourrait également être prise en considération.

La connaissance de lâ??anglais à lâ??oral et à lâ??écrit est nécessaire. Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit étudiée plus attentivement. Veuillez préciser votre capacité linguistique dans votre demande et vous assurer de bien indiquer votre choix de langue pour votre évaluation.

Quelles sont les qualifications qui peuvent vous distinguer des autres personnes candidates?

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que vous deviez faire état dâ??une ou de plusieurs qualifications constituant un atout, en plus des qualifications essentielles, pour que votre candidature soit étudiée plus attentivement.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence pourrait vous être accordée si vous possédez lâ??une ou plusieurs de ces qualifications :

• Certification ou expérience en gestion du changement
• Formation ou expérience dans la gestion de projets
• Expérience en matière dâ??apprentissage des adultes ou de formation en entreprise
• Formation ou certificats de compétences avancées concernant Excel
• Expérience de travail au gouvernement

EXIGENCES OP�RATIONNELLES : Les exigences opérationnelles suivantes sont également requises :

• Vous pourriez être appelé à travailler le soir pendant la semaine et durant les fins de semaine.

COMP�TENCES COMPORTEMENTALES : Vous devez posséder les compétences comportementales suivantes :

• Orientation service à la clientèle
• Flexibilité
• Recherche dâ??information
• Communication interactive efficace
• Travail dâ??équipe et collaboration

COMP�TENCES TECHNIQUES : Vous devez posséder les compétences techniques suivantes :

• Connaissance des techniques de formation et dâ??enseignement
• Techniques de consultation
• Habiletés de présentation
• Aptitude à utiliser la suite Microsoft Office, la bureautique, les logiciels et les applications

Votre curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique et préciser vos antécédents de scolarité et dâ??emploi en mois et en années, y compris vos emplois pertinents à temps partiel et à temps plein.

Avant votre nomination, vous devrez vous soumettre à une vérification de vos antécédents judiciaires.

Ce que SNB vous offre

• Un travail intéressant alliant équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Des possibilités dâ??avancement et de perfectionnement professionnel
• Une diversité de possibilités professionnelles auprès dâ??un grand employeur
• Un régime complet dâ??avantages sociaux (congés annuels payés et régimes de soins de santé, de soins dentaires et dâ??assurance invalidité de longue durée) et un régime de retraite

Salaire : de 75 478 $ à 99 190 $ par année. �chelle salariale 6 - Personnel de gestion et employés non syndiqués

Nous vous encourageons fortement à soumettre votre candidature sur le portail en ligne https://www.ere.gnb.ca/competition.aspx?lang=F&t=Y, à lâ??aide du bouton « Postuler en ligne », pour augmenter lâ??efficacité et maintenir une expérience homogène pour toutes les personnes qui poseront leur candidature. Assurez-vous de soumettre votre demande dâ??ici le 21 janvier 2025 et dâ??indiquer le numéro de concours R85-2024/25-631.

Ce concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques ou si vous ne pouviez pas remplir votre demande en ligne, envoyez un courriel à lâ??adresse [email protected].

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature, mais nous ne communiquerons quâ??avec celles qui seront retenues pour lâ??étape suivante.

Les personnes inscrites au Programme dâ??égalité dâ??accès à lâ??emploi et les anciens combattants qui démontrent quâ??ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous souscrivons au principe de lâ??égalité dâ??accès à lâ??emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et des Néo-Brunswickois au quotidien!