Code de demande: 421728

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l'équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l'entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d'exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l'entreprise et assurent sa viabilité financière.

Résumé :

L'équipe Finances de BMA est à la recherche d'un leader hautement qualifié. Le candidat idéal devra avoir un grand sens des affaires, la capacité de gérer plusieurs livrables selon des échéances serrées, ainsi que l'assurance et la présence requises pour influencer la haute direction. Pour exécuter ses fonctions avec succès, il devra avoir de l'aisance à préparer et à livrer des présentations destinées à la haute direction, ainsi qu'être en mesure d'établir de solides relations de travail avec divers intervenants. Relevant du vice-président, finances (Bell Marchés Affaires), le candidat à ce poste doit être un leader principal très ambitieux à la recherche d'un poste qui favorisera la progression de sa carrière.

• produire en temps opportun et avec exactitude des rapports de gestion, y compris sur les profits et les pertes, les mesures et les flux de trésorerie
• faire un examen critique des résultats et des plans pour s'assurer que les enjeux d'affaires sous-jacents sont cernés, abordés et traités avec les membres de la haute direction
• diriger les améliorations apportées au système pour automatiser et simplifier les processus financiers existants
• interpréter et assurer le respect continu des modalités des contrats avec les fournisseurs
• préparer et coordonner les prévisions en cours d'exercice et en milieu de mois, piloter des initiatives d'amélioration des coûts et stimuler les résultats d'affaires
• veiller au perfectionnement et à l'encadrement d'une équipe de professionnels de la finance
• travailler à des projets spéciaux et effectuer des analyses ponctuelles au besoin

• personne influente avec un désir de réussir qui est constamment à la recherche d'améliorations
• capacité de travailler avec de grandes équipes multidisciplinaires dans le but d'atteindre des objectifs communs
• esprit avant-gardiste et capacité de remettre en question le statu quo
• solide leadership d'équipe et excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles
• expérience avérée en développement
• titre professionnel en comptabilité, de préférence
• maîtrise en administration des affaires (MBA), un atout
• diplôme d'études universitaires de premier cycle en administration des affaires ou en finances
• au moins dix ans d'expérience dans le domaine des finances
• excellentes aptitudes pour l'analyse, l'organisation et les relations interpersonnelles
• confiance dans le domaine des affaires, professionnalisme et sens de l'initiative
• capacité de travailler de manière autonome et d'exécuter des tâches non structurées

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2025-01-21

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.