Joignez-vous à notre équipe en tant que conceptrice ou concepteur en expérience utilisateur à Loto Atlantique!

Êtes-vous une conceptrice ou un concepteur en expérience utilisateur faisant preuve de créativité et d'innovation et cherchant à changer réellement les choses? Loto Atlantique est à la recherche d'une conceptrice ou d'un concepteur en expérience utilisateur de talent pour se joindre à son équipe. En tant que conceptrice ou concepteur en expérience utilisateur, vous devrez élaborer des expériences numériques visuellement attrayantes et hautement fonctionnelles qui sont adaptées aux besoins des joueurs et aux objectifs de l'entreprise. Vous collaborerez étroitement avec des équipes interfonctionnelles pour conceptualiser, concevoir et prototyper des interfaces utilisateur, en veillant à ce que le parcours de l'utilisateur soit fluide et stimulant.

Raisons pour lesquelles vous aimeriez travailler avec nous :

• Environnement innovant : Faire partie d'une équipe qui valorise la créativité et l'innovation, où vos idées peuvent avoir un effet réel.
• Croissance professionnelle : Nous soutenons l'apprentissage continu et le perfectionnement professionnel, ce qui vous maintient à l'avant-garde des tendances et des pratiques exemplaires de l'industrie.
• Culture de collaboration : Travailler en étroite collaboration avec un groupe diversifié de professionnels passionnés par l'offre d'expériences utilisateur exceptionnelles.

Études et expérience :

• Diplôme en conception de l'expérience utilisateur, en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe.
• Au moins trois années d'expérience en tant que conceptrice ou concepteur en expérience utilisateur ou dans un rôle similaire, et dossier de présentation de vos projets de conception.
• Maîtrise des outils de conception et de prototypage tels que Figma (de préférence), Adobe XD ou Sketch. Expérience dans l'utilisation des outils Adobe Creative Suite (Photoshop et Illustrator).
• Excellente compréhension des principes de l'expérience utilisateur, de la réflexion conceptuelle et des normes sur l'accessibilité des sites Web.
• Base de conception solide de la théorie des couleurs, de la typographie et de la composition.
• Vous devez avoir au moins 19 ans pour postuler.
• Vous devez habiter au Canada atlantique.

Compétences professionnelles :

• Conception de l'expérience utilisateur : Expériences numériques de bout en bout, des maquettes fonctionnelles basse fidélité aux modèles en vraie grandeur haute fidélité.
• Interface utilisateur et conception d'interaction : Élaboration de composantes de conception, de mises en page et de compositions soignées et visuellement attrayantes.
• Accessibilité : S'assurer que toutes les conceptions sont conformes aux normes sur l'accessibilité des sites Web 2.1 de niveau AA.
• Environnement : Capacité à travailler dans un environnement de développement agile.
• Documentation : Expérience dans l'élaboration de flux d'utilisateurs, de spécifications fonctionnelles et d'accessibilité et de guides de style.
• Résolution de problèmes : Fortes aptitudes en résolution de problèmes et souci du détail.
• Recherches sur les utilisateurs : Direction et animation de séances d'essais d'acceptation par les utilisateurs, réalisation d'entrevues avec les joueurs et élaboration de rapports.
• Communication : Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.
• Collaboration : Aptitude à collaborer avec les chefs de produit, les développeurs et les autres parties prenantes pour définir les buts et les objectifs du projet.

Date de clôture : L'affichage restera ouvert jusqu'à ce que le poste soit pourvu ou que les entrevues commencent.

Échelle de traitement : De 71 652 $ à 113 748 $. Une estimation raisonnable de l'échelle de rémunération pour ce poste est de 76 000 à 86 000 $ au moment de la publication de cette offre. (Le salaire individuel est déterminé par des facteurs tels que les compétences liées au poste, les conditions du marché, l'expérience pertinente, les études, la formation et l'équité interne.)

Lieu de travail : Bureau ou option hybride, à partir de nos bureaux de Moncton ou d'Halifax.

• Intégration ou probation : De préférence à temps plein au bureau pendant les six premiers mois, à Moncton, au Nouveau-Brunswick.
• Après la probation : Vous pouvez choisir de continuer à travailler à temps plein au bureau ou de passer à un modèle hybride, en venant au bureau deux à trois fois par semaine.

Avantages de l'AL :

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base et assurance invalidité.
• Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.