Chez Loto Atlantique (LA), nous nous engageons à fournir des solutions innovantes qui favorisent le succès de l'entreprise. Notre équipe est passionnée et tire profit de la technologie pour résoudre des défis complexes et créer des expériences client exceptionnelles. Joignez-vous à nous et faites partie d'une organisation dynamique et avant-gardiste qui valorise la collaboration, la créativité et l'amélioration continue.

L'analyste commercial assure la liaison entre l'équipe de présentation des solutions et les propriétaires et utilisateurs des systèmes commerciaux. Ce rôle consiste à comprendre les besoins opérationnels, à évaluer les répercussions et les possibilités du portefeuille et à traduire ces besoins en instructions claires afin de trouver des solutions.

Études et expérience :

• Baccalauréat en commerce ou dans un domaine connexe.
• Minimum de quatre ans d'expérience progressive en analyse commerciale, en propriété de produit, ou dans des rôles connexes.
• Formation officielle ou certification en analyse commerciale.
• Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
• Vous devez habiter au Canada atlantique.

Compétences professionnelles :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité de communiquer efficacement des idées, d'écouter activement et d'adapter le style de communication.
• Empathie et compréhension des répercussions des solutions sur les utilisateurs et les processus.
• Solides compétences interpersonnelles, y compris l'établissement de relations et le leadership.
• Approche agile de l'analyse commerciale dans un environnement où le rythme est soutenu.
• Passion pour la création d'expériences client exceptionnelles et la résolution des problèmes des clients.
• Axé sur les résultats avec la capacité d'effectuer plusieurs tâches et d'établir les priorités des initiatives.
• Sens aigu des affaires avec des compétences de réflexion stratégique, critique et analytique.

Date limite de dépôt des candidatures : le 2 février 2025

Échelle de traitement : De 71 652 $ à 113 748 $ Une estimation raisonnable de l'échelle de rémunération pour ce poste est de 75 000 à 90 000 $ au moment de la publication de cette offre. (Le salaire individuel est déterminé par des facteurs tels que les compétences liées au poste, les conditions du marché, l'expérience pertinente, les études, la formation et l'équité interne.)

Lieu de travail : Option au bureau ou hybride au Canada atlantique [soit Moncton (N.-B.), Halifax (N.-É.) ou St. John's (T.-N.-L.)].

• Intégration ou probation : De préférence à temps plein au bureau pendant les six premiers mois, à Moncton, au Nouveau-Brunswick.
• Après la probation : Vous pouvez choisir de continuer à travailler à temps plein au bureau ou de passer à un modèle hybride, en venant au bureau deux à trois fois par semaine.

Avantages de l'AL :

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base et assurance invalidité.
• Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Admissibilité au travail au Canada: Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.