Finances et Conseil du Trésor

Analyste de demande ES 2 Fredericton

Concours ouvert

Qui nous sommes

Le Bureau du chef de lâ??information (BCI) du ministère des Finances et du Conseil du Trésor est à la recherche dâ??une personne pour se joindre à lâ??équipe à titre dâ??analyste de demande. Joignez-vous à notre équipe professionnelle, dynamique et progressiste pour aider le gouvernement du Nouveau-Brunswick (GNB) à réaliser ses objectifs opérationnels dans un milieu propice à lâ??apprentissage, à la croissance et au soutien à la création de stratégies novatrices.

Vos responsabilités

Les responsabilités rattachées à ce poste sont, entre autres, les suivantes :

• Aider à configurer et à maintenir lâ??environnement de collaboration de lâ??organisation, actuellement basé sur Microsoft SharePoint Online;
• Travailler avec lâ??ensemble du BCI pour sâ??assurer que lâ??organisation remplit son mandat :
  • Organiser et animer de nombreuses réunions sur la gouvernance du GNB;
    • Organiser et animer les réunions, rédiger les procès-verbaux et publier les décisions;
  • Fournir des conseils en matière de gestion de projet et veiller à ce que les artefacts soient créés et examinés à des fins de publication;
  • Promouvoir lâ??utilisation des pratiques exemplaires en matière de gestion des dossiers dans lâ??ensemble du BCI;
  • Rédiger des documents de communication pour le BCI;
  • Consigner et améliorer les processus du BCI;
  • Suivre et acheminer les demandes au sein du BCI et fournir des mesures et des rapports au besoin;
• Travailler avec les équipes dâ??architecture dâ??entreprise au sein du GNB pour sâ??assurer que lâ??architecture dâ??entreprise est prise en charge et exploitée :
  • Veiller à ce que la pratique dâ??architecture dâ??entreprise du GNB soit prise en charge dès la création et lâ??examen dâ??artefacts jusquâ??à la publication;
  • Organiser et animer de nombreuses réunions sur la gouvernance de lâ??architecture dâ??entreprise;
    • Organiser et animer les réunions, rédiger les procès-verbaux et publier les décisions;
  • Fournir des conseils en matière de gestion de projet et veiller à ce que les artefacts soient créés, approuvés et publiés en temps opportun;
  • Veiller à ce que les documents liés à lâ??architecture dâ??entreprise soient enregistrés et gérés conformément à leur cycle de vie;
  • Rédiger des documents de communication pour le programme dâ??architecture dâ??entreprise;
  • Définir les processus dâ??architecture dâ??entreprise et les consigner;
  • Participer à la préparation et à la publication de livrables techniques.

Le BCI assure un leadership et fournit une expertise sur les sujets liés à lâ??information, notamment la cybersécurité, la gestion des documents, la gestion des dossiers, la protection de la vie privée, lâ??accès à lâ??information, etc. pour la fonction publique élargie du GNB.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : La personne retenue doit être titulaire dâ??un diplôme universitaire et posséder au moins deux (2) années dâ??expérience en affaires comportant des responsabilités croissantes; OU un diplôme dâ??un collège communautaire et au moins quatre (4) années dâ??expérience en affaires comportant des responsabilités croissantes.

Une combinaison équivalente dâ??études, de formation et dâ??expérience pourrait être prise en compte.

Vous devez posséder une cote de sécurité de niveau secret du gouvernement du Canada ou y être admissible.

La connaissance de lâ??anglais et du français parlés et écrits est essentielle. Veuillez préciser votre niveau de compétence linguistique.

Les personnes candidates doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer dans votre curriculum vitæ votre choix de langue pour lâ??évaluation.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :

La préférence pourrait vous être accordée si vous possédez une ou plusieurs des qualifications suivantes constituant un atout :

• Expérience du service à la clientèle
• Expérience de présentation et de communication
• Expérience des technologies de collaboration
• Expérience des technologies MS Office et de lâ??administration de sites Microsoft SharePoint

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que vous deviez faire état des qualifications constituant un atout, en plus des qualifications essentielles, pour que votre candidature soit étudiée plus attentivement.

COMP�TENCES COMPORTEMENTALES : Vous devez posséder les compétences comportementales suivantes : raisonnement analytique/jugement; orientation vers les résultats; communication interactive efficace; orientation service à la clientèle; et établissement de relations/de réseaux.

COMPÃ?TENCES TECHNIQUES : Vous devez posséder les compétences techniques suivantes : communication écrite; habiletés de présentation; sens de la planification et de lâ??organisation; expertise et connaissances spécialisées du sujet.

Votre curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique et préciser vos antécédents de scolarité et dâ??emploi, à temps partiel ou à temps plein, en mois et en années.

Salaire : Ã?chelle salariale 2 â?? de 1 820 $ Ã 2 541 $ Ã la quinzaine.

Nous souscrivons au principe de lâ??égalité dâ??accès à lâ??emploi et favorisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

La candidature des personnes qui figurent sur la liste dâ??admissibilité pourrait être prise en considération pour de futurs postes vacants.

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en ligne à lâ??adresse www.ere.gnb.ca dâ??ici le 17 janvier 2025 en précisant le numéro de concours : 13006.

Services des ressources humaines

Téléphone : 506-457-3592

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature, mais nous ne communiquerons quâ??avec celles dont le dossier aura été retenu pour lâ??étape suivante du processus.

En vertu de la Loi sur la Fonction publique, les personnes inscrites au Programme dâ??égalité dâ??accès à lâ??emploi et les anciens combattants qui sont manifestement parmi les personnes les plus qualifiées auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous souscrivons au principe de lâ??égalité dâ??accès à lâ??emploi.