Identifiant de la demande : 884

Lieu de travail : navires

Tax Horaire Lors de l"evaluation: 19.070 $

Taux horaire 1 : 28.360 $ (1440 premières heures de service rémunéré après la fin de la période d'évaluation)

Taux horarie 2: 32.227 $

Date de clôture de la candidature (aaaa/mm/jj) : 2025/02/07

Heure de clôture de la candidature : 23 h 59, heure de l'Atlantique

Marine Atlantique s'engage à créer un environnement qui favorise l'épanouissement des employés, le perfectionnement professionnel et la satisfaction au travail. Nos employés incarnent nos valeurs fondamentales. Ils forment une grande équipe diversifiée, axée sur la sécurité, qui fait preuve d'intégrité et d'engagement et qui vise toujours l'excellence.

Marine Atlantique est actuellement à la recherche de Stewards adjoints pour travailler à bord de nos navires qui naviguent depuis Port aux Basques (T.-N.-L.) et de North Sydney (N.-É.) toute l'année; et à partir d'Argentia (T.-N.-L.) pendant la saison estivale. Ces postes sont des postes permanents, de réserve et de relève à temps plein qui sont prévus pour l'ensemble de notre flotte et chaque excursion selon les besoins opérationnels.

Marine Atlantique s'est engagée à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. La préférence pourrait être accordée aux membres des groupes dignes d'équité suivants : les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+. Si vous êtes membre d'un ou de plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer dans votre demande à quel(s) groupe(s) vous appartenez.

En tant qu'employé de Marine Atlantique, vous participerez à une variété de programmes de formation continue et de perfectionnement qui pourraient donner lieu à une variété d'occasions d'avancement professionnel. Les excellents avantages reliés à l'emploi comprennent également des salaires concurrentiels, un régime de retraite à prestations définies et un régime complet de soins de santé. Marine Atlantique est engagée à créer un environnement respectueux et inclusif qui valorise la sécurité, la diversité, l'intégrité, l'excellence, le travail d'équipe et l'engagement.

• Offrirez un service à la clientèle professionnel, amical et serviable;
• Aurez des contacts avec nos passagers et les assisterez de manière proactive;
• Effectuerez l'entretien ménager, y compris le nettoyage des cabines, des toilettes et des espaces publics tout en maintenant des normes élevées;
• Travaillerez dans nos services de restauration;
• Participerez à des exercices de sécurité réglementaires, y compris, mais sans s'y limiter, des exercices d'incendie, d'embarquement et d'abandon de navire. Vos tâches consisteront à aider les passagers dans les aires de rassemblement, à aider les équipes de sauvetage, d'incendie et de soins médicaux;
• Contribuerez à un milieu de travail inclusif, respectueux et sécuritaire tout en représentant nos valeurs d'entreprise.

Taux horaire lors de l'évaluation : 19.070 $ (pendant la période d'évaluation)
Taux horaire 1 : 28.360 $ (premières 1?440 heures de service rémunéré après la fin de la période d'évaluation)
Taux horaire 2 : 32.227 $

À quoi mon horaire ressemblera-t-il?

En tant qu'employé sur appel, de réserve et de relève, vos quarts de travail seront planifiés conformément aux exigences opérationnelles, et vous serez appelé à travailler selon les besoins. Puisque ces postes sont considérés comme étant sur appel et de relève, il n'est pas possible de garantir le nombre de quarts de travail que vous pourriez être tenu de travailler. Les employés travaillent 12 heures par jour et peuvent être tenus de travailler 45 jours d'affilée au maximum. Cependant, si votre poste est toujours considéré comme étant de réserve et de relève, vous devrez peut-être travailler par intervalles dans notre flotte et pendant les deux voyages. Il s'agit de postes syndiqués relevant de l'UNIFOR. Tout au long de votre carrière, vous aurez l'occasion d'obtenir un poste et un horaire de travail réguliers. Un horaire de travail régulier est un modèle de période de travail mensuelle de 15 jours de travail et de 15 jours de congé, commençant normalement le 1er et le 15 de chaque mois.

À quoi ressemblera la formation?

Transports Canada exige que tous les employés de navires embauchés reçoivent une formation spécifique sur la sécurité maritime et qu'ils fassent l'objet d'un Examen médical maritime approuvé par Transports Canada. Les nouveaux membres d'équipage suivent environ 25 jours de formation initiale payée. La formation inclut ce qui suit, sans toutefois s'y limiter :

• le programme STCW 6.1 (Sécurité de base);
• secourisme élémentaire en mer;
• systèmes d'évacuation de navire, Gestion de la sécurité des passagers;

• programme de prévention des risques;
• services de restauration;
• milieux de travail respectueux;
• orientation des nouveaux employés et formation à bord.

Notre objectif durant cette période est de vous équiper de tous les outils nécessaires à une carrière réussie à bord des navires de Marine Atlantique. Toute formation, ainsi que tout déplacement, hébergement ou repas requis pour la suivre, est organisée et offerte par Marine Atlantique. Les frais de déplacement sont remboursés conformément à la convention collective applicable et à la politique sur les déplacements de Marine Atlantique. La formation débutera pour certains dès la mi-avril 2025.

À quoi ressemble la vie à bord?

Travailler et vivre à bord des navires de Marine Atlantique est une belle opportunité et expérience. Les uniformes, le logement et les repas sont fournis à bord Les stewards adjoints doivent partager une cabine avec un autre membre de l'équipage. Vous aurez l'occasion de nouer des liens d'amitié avec divers collègues et d'acquérir des compétences professionnelles dans un environnement unique.

Qu'ai-je besoin pour être considéré pour cette aventure?

• Formation minimale Diplôme d'études secondaires ou certificat d'équivalence d'études secondaires (GED)
• Être âgé de 18 ans ou plus*
• Compétences en anglais écrit et parlé
• Compétences supérieures en matière de service à la clientèle
• L'expérience ou la formation dans l'industrie de l'accueil ou du service à la clientèle est considérée comme un atout
• Engagement ferme envers la sécurité
• Niveau élevé d'automotivation
• Compétences professionnelles en communication orale et en relations interpersonnelle
• Capacité de travailler 12 heures par jour dans un environnement axé sur la clientèle
• Certificat médical maritime valide de Transports Canada ou volonté d'en obtenir un à vos frais
• Un agencement équivalent d'études, de formation professionnelle et d'expérience professionnelle sera pris en compte
• Les candidats doivent suivre avec succès la formation pertinente, selon ce qui est prévu

Poste désigné critique à la sécurité

Ce poste est désigné comme étant un poste essentiel sur le plan de la sécurité et est assujetti aux dispositions de la politique sur les drogues et l'alcool de Marine Atlantique qui comprend, mais sans s'y limiter, les tests de dépistage préalables à l'emploi. Nous avons une politique de tolérance zéro relativement à l'alcool, au cannabis et aux drogues illicites.

Renseignements supplémentaires

À Marine Atlantique, nous nous engageons à bâtir et à favoriser un environnement inclusif et diversifié, où tous les employés et les clients se sentent accueillis, valorisés et respectés.

Marine Atlantique invite tous les postulants qualifiés à poser leur candidature et recrute sur la base du mérite. Nous nous engageons à respecter les principes de l'équité en matière d'emploi pour tous et nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ à postuler. Si vous êtes membre d'un ou de plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer à quel(s) groupe(s) vous appartenez dans votre lettre de présentation, votre curriculum vitae ou votre demande.

Pour recevoir cette offre d'emploi dans un autre format ou pour discuter d'autres façons de remplir la demande en ligne, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines de Marine Atlantique, à titre confidentiel, en envoyant un message à l'adresse suivante [email protected].

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours de quelconque étape du processus d'évaluation, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines de Marine Atlantique, à titre confidentiel, à l'adresse [email protected].

Marine Atlantique reconnaît respectueusement qu'elle exerce ses activités à Mi'kma'ki, le territoire ancestral et non cédé des Mi'kmaq, et sur l'île de Ktaqmkuk, le territoire traditionnel non cédé des Béothuks et des Mi'kmaq. Elle reconnaît également que le Labrador est la terre traditionnelle et ancestrale des Innus du Nitassinan, des Inuits du Nunatsiavut et des Inuits du NunatuKavut.