DÉVELOPPEMENT SOCIAL

AGENT-E DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES 2

CONCOURS OUVERT

ZONE DU NORD

Le ministère du Développement social est à la recherche des personnes pour se joindre à l'équipe de la Sécurité du revenu comme Évaluateurs des besoins et/ou gestionnaire de cas dans le bureau d'Edmundston et dans certaines régions de la Zone du Nord.

En tant que membre de l'équipe de la Sécurité du revenu, la personne retenue devra effectuer un travail professionnel, d'administration et du counseling relié aux programmes et aux services du Développement social. Les tâches principales peuvent inclure: l'évaluation des besoins des requérants aux programmes, aider les clients à développer et mettre en œuvre des plans d'action, déterminer et fournir à la contribution financière, l'aiguillage vers les services appropriés, la détermination et la vérification de l'admissibilité à l'aide financière et la mise à jour des dossiers. D'autres tâches connexes pourront s'ajouter au besoin.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES: Diplôme universitaire au niveau du baccalauréat avec un degré dans une discipline connexe.

Une compétence écrite et orale en français est requise pour certains postes et pour d'autres, une compétence écrite et orale en anglais ET en français est requise. Veuillez indiquer vos compétences linguistiques.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT: La préférence peut être accordée aux candidats possédant de l'expérience dans une ou plus des qualifications suivantes constituant un atout:

• Expérience dans la gestion de cas;

• Expérience dans l'évaluation financière individuelle;

• Expérience dans le counseling; et/ou

• Connaissance avec les systèmes NB Cas ou Familles NB.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES: Les candidats doivent pouvoir se déplacer pour leur travail. Des déplacements dans la région et des certains déplacements dans la province sont nécessaire pour faire des visites à domicile.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES: Le candidat retenu possédera les compétences comportementales suivantes:

• Orientation vers le service à la clientèle;

• Communication interactive efficace;

• Flexibilité;

• Engagement à l'égard de l'apprentissage;

• Raisonnement analytique et jugement; et

• Travail d'équipe et collaboration.

COMPÉTENCES TECHNIQUES: Le candidat retenu possédera les compétences techniques suivantes:

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications;

• Sens de la planification et de l'organisation; et

• Communication écrite.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire : de 70 538 $ to 86 502 $ par année

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 17 janvier 2025, en précisant le numéro du concours : R76-2025-26-1.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Développement social

Services des ressources humaines

551, rue King, 4e étage

Fredericton (N.-B.) E3B 1E7

Téléphone : 506-462-5096

Courriel : [email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Selon la Loi sur la fonction publique, les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.