Chez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

L'équipe multidisciplinaire Incitatifs fiscaux pour les entreprises (EFE) d'EY fait partie de notre groupe Services de fiscalité aux entreprises (SFE) et se spécialise dans les subventions et les prêts en matière d'incitatifs discrétionnaires, de développement durable, de dépenses d'investissements et de recherche scientifique et de développement expérimental (RS&DE). Nous sommes un groupe dynamique et multidisciplinaire composé de professionnels de la fiscalité, de l'audit, de la science et de la technologie qui aident des entreprises de toute taille et de divers secteurs à maximiser leurs crédits d'impôt et à atteindre leurs objectifs d'affaires. Nous sommes à la recherche d'un professionnel qui possède de l'expérience en sciences appliquées pour le poste de professionnel senior de fiscalité en vue de la prestation de services consultatifs à nos clients en Québec.

La possibilité :

Ce poste est l'occasion idéale pour une personne possédant un diplôme de baccalauréat en génie chimique, en génie mécanique ou en technologies qui souhaite poursuivre sa carrière dans ce domaine avec une plus grande exposition au secteur commercial et financier des organisations. Si vous êtes curieux et expressif, vous trouverez ce poste stimulant et enrichissant, et il vous offrira d'excellentes possibilités de croissance et d'apprentissage.

Description du poste :

En plus des responsables de mandat, un professionnel senior de fiscalité au sein de l'équipe Recherche scientifique et développement expérimental (RS&DE) du sous-groupe Incitatifs fiscaux pour les entreprises d'EY peut collaborer avec des chefs de la direction, des directeurs de la technologie et des ingénieurs techniques en vue d'évaluer l'admissibilité des projets à obtenir du financement, d'établir le montant de la demande et de rédiger des descriptions techniques des activités d'innovation et de développement pour chaque projet. Vous pourriez discuter de nouveaux prototypes, d'essais expérimentaux, d'amélioration des processus et du développement de nouveaux produits pour certaines entreprises chefs de file au Canada. Si vous souhaitez être exposé à de passionnantes initiatives en RS&DE et apprendre des leaders du secteur, ce poste est pour vous.

Les principales composantes de cette fonction sont les suivantes :

• Travailler avec les chefs d'équipe responsables des mandats et les clients pour s'assurer que ceux-ci reçoivent tous les faits nouveaux en matière de réglementation et de programmes de financement direct.
• Rencontrer les clients pour tirer parti de votre connaissance approfondie des principes scientifiques et d'ingénierie afin de cerner des occasions de présenter des demandes en matière de RS&DE. Pour ce faire, vous devrez évaluer leur capacité à obtenir du financement, établir le montant de leurs demandes et rédiger des descriptions techniques sur le caractère novateur et les activités de développement pour chaque projet.
• Effectuer divers mandats en matière de crédits d'impôt et d'encouragements auprès de sociétés, notamment en ce qui a trait à des questions de planification fiscale et aux examens par les autorités gouvernementales.
• Offrir de l'encadrement et du mentorat à des membres du personnel de fiscalité afin d'assurer l'exactitude et l'exhaustivité des mandats.
• Travailler en étroite collaboration avec des experts financiers internes pour préparer des demandes solides et défendables.
• Communiquer avec des collègues internes et des parties prenantes externes pour équilibrer un portefeuille de clients et établir la priorité des échéanciers tout en maintenant un service à la clientèle exceptionnel.
• Faire preuve de professionnalisme en adoptant une approche positive et de collaboration et en assurant la nature confidentielle et exclusive des relations clients et des produits de travail connexes.
  

Qualifications :

• Baccalauréat ou diplôme en génie, en science, en technologie ou dans une discipline connexe. Diplôme d'études supérieures, un atout
• Connaissance du secteur de la fabrication ou d'autres secteurs marqués par des avancées technologiques
• Esprit créatif et capacité de trouver rapidement des solutions aux problèmes de clients
• Excellentes compétences en communications écrites et verbales et en relations interpersonnelles
• Volonté de faire preuve d'initiative et de comprendre les besoins des parties prenantes, et capacité de travailler de façon proactive pour établir des relations solides et durables
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe dynamique tout en gérant la pression et en respectant des échéanciers serrés

Ce rôle a une portée nationale et interagit avec des clients et des collègues à l'intérieur et à l'extérieur de la province de Québec. Le bilinguisme français-anglais est requis.

Idéalement, vous avez aussi :

• de l'expérience touchant la fiscalité ou les incitatifs pour les entreprises et un intérêt marqué à en apprendre davantage sur la recherche et le développement innovants;
• au moins deux ans d'expérience en rédaction technique pour les demandes d'encouragements fiscaux pour la RS&DE, les demandes de subvention ou les demandes similaires;
• un intérêt marqué pour les sciences et la technologie émergentes et une passion pour aider les innovateurs canadiens à faire croître leurs entreprises.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d'un solide esprit d'équipe et qui appuient leurs collègues dans l'atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l'esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Nous sommes à l'affût de gens qui sont passionnés par la fiscalité, notamment ce qui a trait à l'avenir de celle-ci, et qui souhaitent aider les plus grandes organisations multinationales à respecter leurs obligations complexes en matière de fiscalité partout dans le monde. Si vous avez de l'assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s'articule autour d'équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s'ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l'année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu'un éventail de programmes et d'avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l'encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d'apprentissage vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

À propos d'EY

À titre de chef de file mondial des services de certification, de fiscalité, de stratégie et transactions et de consultation, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l'expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d'entrée en fonction et la durée de votre emploi, l'expérience exceptionnelle d'EY vous servira toute la vie.

La diversité et l'inclusivité chez EY

La diversité et l'inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l'équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d'accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberté d'être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur La raison d'être d'EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l'égard des marchés financiers. S'appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d'EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités. Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d'EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d'aujourd'hui.