VISION :
Une ville inspirante

MISSION :
Collaborer pour améliorer la qualité de vie de tous les citoyens.

VALEURS FONDAMENTALES :
Durabilité, Inclusivité, Innovation, Responsabilisation, Excellence, Bilinguisme

TECHNOLOGUE EN GÉNIE - VIABILISATION ET DÉLIVRANCE DE PERMIS

Ingénierie - Numéro de poste P1298
DATE LIMITE POUR POSTULER : LE 13 JANVIER 2025 À MIDI
RÉSUMÉ DES FONCTIONS :

Le ou la titulaire du poste relève du directeur du Bureau de l'ingénierie pour les questions à caractère administratif et technique; d'autres cadres du Bureau lui confieront des missions et lui donneront des lignes de conduite.

Pour faire ces travaux techniques, il faut posséder de vastes connaissances spécialisées afin de pouvoir s'acquitter de différentes fonctions hautement complexes dans le domaine du génie municipal, en mettant l'accent sur l'utilisation de la technologie du Système d'information géospatiale (SIG), de logiciels de conception assistée par ordinateur (AutoCAD), de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook et Teams), d'Adobe Acrobat Standard et de logiciels de gestion des actifs (Assetic et Infor).

Le ou la titulaire de ce poste est également chargé(e) de l'examen, de l'approbation et de l'acceptation des travaux en ce qui a trait aux différents permis qui sont gérés par le Bureau de l'ingénierie. Il faut connaître le logiciel de SIG pour l'examen, l'entretien et la connexion par hyperliens des infrastructures et des dossiers de la Ville, notamment pour les relevés, les servitudes, la diagraphie de forage et les inspections par TVCF des réseaux d'égout. Le travail, qui se déroule essentiellement dans un bureau, oblige aussi à travailler en extérieur pour les inspections et d'autres activités.

Le ou la titulaire de ce poste doit être en mesure de s'acquitter de tâches nouvelles à mesure que la technologie avance et de suivre l'évolution de la technologie, surtout dans le domaine des SIG; il ou elle devrait exercer ces activités de manière autonome, en menant ses missions de conception avec que très peu ou pas de supervision.

POUR POSTULER :
La Ville de Moncton est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Veuillez soumettre votre candidature par l'intermédiaire du système en ligne qui se trouve à l'adresse suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.
La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, elle ne communiquera qu'avec les personnes choisies pour une entrevue.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus d'embauche et sur la démarche pour poser sa candidature, veuillez communiquer avec les Ressources humaines au 506-877-7707 ou consultez la page suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.

TRAVAILLER À LA VILLE DE MONCTON :
Moncton est une collectivité dynamique et culturellement riche. Elle est la première ville officiellement bilingue au Canada et l'un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait à l'économie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s'efforce de conserver la réputation de la ville comme l'un des meilleurs endroits au Canada où il fait bon vivre, étudier, travailler et se divertir.

Il s'agit d'un poste syndiqué. La Ville offre un régime d'avantages sociaux et un salaire attrayant conformes à la convention collective de l'Association des employés de l'Hôtel de ville (AEHV)/section locale 60200 de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC).

Salaires et échelles salariales des employés de la Ville de Moncton

SCOLARITÉ :

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
• Avoir suivi avec succès un cours technique dans un domaine lié directement à l'ingénierie municipale et accrédité par la Société des techniciens et des technologues agréés du génie du Nouveau-Brunswick. Être admissible à devenir membre permanent de la Société à titre de technologue professionnel(le) PTech ou CET.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

• Au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle dans le domaine du génie municipal. Une expérience dans l'examen et l'approbation de permis de viabilisation et la manipulation avancée des données du SIG serait considérée comme un atout.

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES :

• Il faut obligatoirement pouvoir s'exprimer couramment dans les deux langues officielles (le français et l'anglais). Conformément aux normes de compétence linguistique du gouvernement provincial, la capacité d'expression est fixée au niveau Intermédiaire plus (2+) ou à un niveau supérieur.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :

• Les connaissances, les compétences et l'expérience dans le fonctionnement des ordinateurs, surtout en génie civil et dans les progiciels liés comme les SIG.
• Aptitude supérieure à se servir de programmes administratifs standards (comme Microsoft Office et Teams).
• Excellentes techniques d'organisation et de gestion de l'emploi du temps.
• Excellents talents pour la rédaction technique afin de tenir des dossiers exacts, complets et à jour.
• Excellents talents pour la communication, discernement, tact et discrétion.
• Une connaissance approfondie du cahier des charges standard de la Ville de Moncton est considérée comme un atout.
• Connaissance pratique et application de la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail et de ses règlements d'application, ainsi que de la Loi sur les contrats de construction de la Couronne du gouvernement provincial.

SUPERVISION :

• Le ou la titulaire de ce poste travaillera avec très peu ou pas de supervision; il ou elle devra s'acquitter de tâches pour résoudre chaque jour des problèmes sans toujours pouvoir compter sur l'aide de ses collègues.
• Les superviseurs lui confient des travaux en lui donnant des instructions limitées; les travaux peuvent se dérouler de concert avec les membres du personnel d'autres bureaux qui peuvent lui donner des lignes de conduite. Le ou la titulaire de ce poste doit faire preuve d'un sens des responsabilités et être en mesure de travailler indépendamment et de manière responsable, avec un minimum de supervision, dans le cadre des politiques, des procédures et des lignes de conduite établies.
• Les superviseurs reverront à la très rare occasion ses travaux pour s'assurer qu'ils sont complets et exacts et qu'ils produisent les résultats voulus.
• Le ou la titulaire du poste a une responsabilité limitée dans la supervision des entrepreneurs, des employés occasionnels, des étudiants salariés et des autres membres du personnel dans le cadre de différents projets. Il ou elle sera appelé(e) à apporter de l'aide dans la formation et le mentorat d'autres employés dans l'accomplissement des tâches et l'exercice des fonctions, en plus d'être appelé(e) à surveiller leurs travaux.

CONDITIONS DE TRAVAIL : (y compris les heures normales de travail par semaine)

• Tous les employés doivent respecter les politiques et les directives du Conseil municipal et de l'Administration (par exemple sur la gestion de l'assiduité, sur le respect en milieu de travail, ainsi que sur la santé et la sécurité).
• Les travaux, qui nécessitent un degré d'attention modérément élevé et obligent à se concentrer pendant des périodes relativement longues et à consacrer des efforts physiques, se déroulent normalement dans un bureau ou sur des chantiers. Ils sont parfois exécutés en extérieur et consistent à participer à des missions de génie dans des conditions météorologiques défavorables, malgré l'achalandage automobile et les risques professionnels, surtout sur les chantiers de construction.
• Il faut être en mesure d'exercer les fonctions du poste dans des situations modérément stressantes et pouvoir faire périodiquement des heures supplémentaires, dans les cas nécessaires.
• Le salaire, les avantages sociaux et les heures de travail sont conformes à la convention collective avec l'AEHV et la section locale 60200 de l'AFPC.