Contrat d'un an (Concours ouvert)
Agent(e) pédagogique préscolaire (3 postes)
Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Fredericton / Lieu de travail flexible au Nouveau-Brunswick

Au ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance (EDPE),
nous sommes dévoués à la réalisation de la mission éducative du Nouveau-Brunswick.

L'opportunité :
Le travail que nous effectuons à des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

L'équipe de la direction Early Learning and Development (secteur anglophone) se penche actuellement sur des stratégies d'apprentissage et de perfectionnement professionnels en lien avec la vision, les valeurs et les objectifs du New Brunswick Curriculum Framework (curriculum éducatif du Nouveau-Brunswick) et recherche un Agent(e) pédagogique préscolaire pour joindre l'équipe.

Qui êtes-vous :
Vous avez une connaissance approfondie du secteur de la petite enfance et des centres d'éducation de la petite enfance. Vous avez la capacité d'évaluer, avec minutie, les pratiques pédagogiques inclusives de la petite enfance et d'analyser les résultats de manière à intervenir et atténuer les écarts. Vous êtes capable d'animer des groupes, en personne ou de manière virtuelle, et d'encadrer des personnes. Vous savez vous adapter rapidement, fournir un service à la clientèle de grande qualité et collaborer avec les membres et les partenaires d'autres équipes. Vous accordez une attention particulière au client et pouvez travailler dans le respect des valeurs de la fonction publique du Nouveau-Brunswick.

En quoi consiste le travail :
Relevant de la directrice, Early Learning and Development, au sein de la division Educational Services (secteur anglophone), la personne retenue organisera, animera et offrira des séances de perfectionnement professionnel à l'intention du personnel des établissements de garderie éducative chargé de soutenir l'apprentissage des jeunes enfants. Ses responsabilités seront notamment les suivantes?:

• Faciliter la prestation du cours en ligne Introduction to Early Childhood Education, ainsi que planifier et diriger des forums de discussion, écrire des commentaires en réponse aux publications en ligne et tisser des liens individuels afin de soutenir les apprenants.
• Co-construire, planifier et modifier des modules et des ateliers de perfectionnement professionnels en collaboration avec l'agent ou l'agente pédagogique de la petite enfance.
• S'assurer, par la réflexion, l'observation et la consultation du secteur, que les modules cadrent bien avec le curriculum éducatif obligatoire.
• Offrir un accès aux ressources, au matériel et au soutien en ligne afin d'approfondir les connaissances des administrateurs et des éducateurs sur les pratiques de haute qualité en matière de programmes riches en apprentissages linguistiques, de pratiques d'inclusion et de milieux favorables pour les jeunes enfants.
• Offrir des séances et des ateliers de perfectionnement professionnel adaptés aux besoins d'initiatives communautaires, d'autres programmes et services de la petite enfance actuellement offerts par le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance.
• Promouvoir le curriculum éducatif pour la petite enfance du Nouveau-Brunswick auprès d'un éventail de publics afin d'informer ces derniers et d'approfondir leurs connaissances.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Baccalauréat en éducation de la petite enfance, en éducation, en psychologie ou en un domaine connexe.
• Un minimum de quatre (4) années d'expérience dans le domaine du développement de la petite enfance et/ou enseignement.
• Connaissance approfondie et pratique du Cadre des programmes d'études en NB Early Learning and Child Care Curriculum Framework (curriculum éducatif pour la petite enfance du Nouveau-Brunswick).
• L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Compétences souhaitables :

• Expérience dans l'utilisation d'une variété de technologies qui facilitent la communication et la collaboration à distance.
• Connaissance des principes de perfectionnement des adultes.
• Expérience et connaissances approfondies liées à la théorie du développement ou du curriculum.
• Certificat d'achèvement du NB Early Learning and Child Care Curriculum Framework (curriculum éducatif pour la petite enfance du Nouveau-Brunswick).

Compétences comportementales :

• Orientation service à la clientèle
• Raisonnement créatif / Innovateur
• Développement des autres
• Communication interactive efficace
• Travail d'équipe et collaboration

Compétences techniques :

• Connaissance des techniques de formation / enseignement de groupes
• Connaissance des techniques d'animation de groupe
• Habiletés de présentation
• Sens de la planification et de l'organisation
• Expertise et connaissance spécialisées du sujet

Salaire :
Échelle salariale 4 : 56?758 $ à 79?378 $ annuellement

Contexte de travail :?

• Emplacement du bureau : 250, rue King, Fredericton
• Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30
• Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à la communauté
• 1,25 jours de vacances payés par mois
• 1,25 jours de congé de maladie payés par mois

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à c¿ur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :
Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 7 janvier 2025, en indiquant le numéro du concours
24-2000-C33. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Services des ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1
(506) 259-1908

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Employeur respectant l'égalité d'accès à l'emploi
Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Établissons un contact. Votre place est ici.