VISION :
Une ville inspirante

MISSION :
Collaborer pour améliorer la qualité de vie de tous les citoyens.

VALEURS FONDAMENTALES :
Durabilité, Inclusivité, Innovation, Responsabilisation, Excellence, Bilinguisme

SERVICES PUBLICS 6 (TERRAINS)/SERVICES PUBLICS 2 (ARÉNAS)
Parcs - Parcs et terrains/arénas - Numéro du poste - P1271c
DATE LIMITE POUR POSTULER : LE 15 JANVIER, 2025 À MIDI

RÉSUMÉ DES FONCTIONS :

En principe, à partir du dimanche de la fin de semaine de Pâques, le poste porte la désignation Services publics 6. Le ou la titulaire du poste relève du contremaître chargé des terrains et des arénas.

En principe, à partir de la fin de semaine de l'Action de grâce, le poste porte la désignation Services publics 2. Le ou la titulaire du poste relève du contremaître chargé des terrains et des arénas ou du gestionnaire de l'exploitation de l'aréna à quatre patinoires.

Les fonctions et les travaux se rapportent à l'exploitation et à l'entretien de l'aréna à quatre patinoires, ainsi qu'à l'entretien des terrains de gazon et de sport dans toutes les installations relevant de la compétence du Bureau des parcs de la Ville de Moncton.

POUR POSTULER :
La Ville de Moncton est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Veuillez soumettre votre candidature par l'intermédiaire du système en ligne qui se trouve à l'adresse suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.
La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, elle ne communiquera qu'avec les personnes choisies pour une entrevue.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus d'embauche et sur la démarche pour poser sa candidature, veuillez communiquer avec les Ressources humaines au
506-877-7707 ou consultez la page suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.

TRAVAILLER À LA VILLE DE MONCTON :
Moncton est une collectivité dynamique et culturellement riche. Elle est la première ville officiellement bilingue au Canada et l'un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait à l'économie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s'efforce de conserver la réputation de la ville comme l'un des meilleurs endroits au Canada où il fait bon vivre, étudier, travailler et se divertir.

Il s'agit d'un poste syndiqué. La Ville offre un régime d'avantages sociaux et un salaire attrayant conformes à la convention collective de la section locale 51 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).

Convention collective
Salaires et échelles salariales des employés de la Ville de Moncton

SCOLARITÉ :

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
• Il faut avoir l'un des diplômes suivants :
  • diplôme en horticulture, en gestion des parcours de golf ou en gestion des terrains de gazon d'un établissement d'études collégiales ou universitaires reconnu et au moins 2 000 heures d'expérience du travail se rapportant expressément à l'entretien des terrains de sport;
  • certificat en horticulture, en gestion des parcours de golf ou en gestion des terrains de gazon d'un établissement d'études collégiales ou universitaires reconnu et au moins 5 000 heures d'expérience du travail se rapportant expressément à l'entretien des terrains de sport.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

• Au moins deux (2) saisons d'expérience dans l'entretien des terrains de gazon traditionnels et sur sable, dont la fertilisation, le terreautage, l'aération, le sursemis, la régulation et la réparation des systèmes d'irrigation, ainsi que l'entretien et le marquage.
• Expérience de l'entretien des champs intérieurs de baseball, dont la remise en état des terrains, les pratiques d'entretien, l'aménagement et l'entretien des monticules des lanceurs et des rectangles du frappeur, ainsi que l'installation des coussins de but.
• Au moins deux (2) saisons d'expérience dans l'entretien et l'exploitation des terrains de gazon synthétique, dont l'entretien, le brossage, la gestion du remblayage, les essais de compactage, ainsi que la préparation et l'entretien des infrastructures des terrains.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES (À OBTENIR OU À DÉMONTRER PENDANT LA PÉRIODE D'ESSAI)

• Capacité à suivre des directives écrites.
• Capacité de soulever jusqu'à 22,7 kg.
• Capacité à remplir des rapports.
• Capacité à utiliser la technologie mobile.
• Capacité à faire fonctionner des machines comme des surfaceuses à glace et des tracteurs dotés de différents accessoires.
• Formation d'opérateur(trice) de surfaceuse à glace.
• Volonté d'obtenir le certificat d'applicateur(trice) de pesticides (D1) du Nouveau-Brunswick durant la période d'essai.

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES :

• La connaissance de l'anglais est essentielle.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :

• Le ou la titulaire du poste doit posséder des compétences confirmées dans l'encadrement et une vaste expérience, en plus de faire preuve de tact dans les rapports avec le public.
• Il faut être en permanence titulaire du certificat d'applicateur(trice) de pesticides (D1) du Nouveau-Brunswick et justifier du titre de spécialiste de l'entretien de pelouses certifié en LAI.

AUTRES :

• Permis de conduire en règle de classe 5.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Tous les employés doivent respecter les politiques et les directives du Conseil municipal et de l'Administration (par exemple sur la gestion de l'assiduité, sur le respect en milieu de travail, ainsi que sur la santé et la sécurité, entre autres).
• Il faut être en permanence titulaire du certificat d'applicateur(trice) de pesticides (D1) du Nouveau-Brunswick et justifier du titre de spécialiste de l'entretien de pelouses certifié en LAI.
• L'horaire de travail doit être conforme à l'article 23.01(A) de la convention collective pour les mois de la période estivale et à l'article 23.01(B) de cette convention pour les quarts de travail variables durant les mois de l'hiver.
• Le ou la titulaire du poste peut être appelé(e) à travailler les fins de semaine et les jours fériés.
• Le travail consiste à superviser des équipes de travailleurs, à leur donner des conseils et des lignes directrices, ainsi qu'à rendre compte des progrès accomplis et des détails des travaux. Il faut parfois se mettre en rapport et travailler avec des entrepreneurs dans les travaux exécutés pour la Ville de Moncton.
• Les travaux doivent se dérouler sans supervision directe.
• Les travaux obligent à déployer des efforts physiques considérables en plein air.
• Il faut parfois travailler dans des conditions désagréables.
• Les travaux exigent beaucoup d'attention ou de coordination mentale et sensorielle, pendant des périodes soutenues de concentration.