ABOUT US:

At HIAA, you will enjoy being part of an evolving global industry, with all the comforts that come from being one of only 200 employees. Employee engagement matters at HIAA -- in the last three years, an average of 91% of our employees said they would recommend HIAA as an employer.

Safety first: We go above and beyond to ensure a safe and healthy workplace for all our employees, providing comprehensive training, proper safety equipment, and a culture of collaboration and support. With us, you can trust that your well-being is always our top concern.

Caring supervisors and teammates: You'll join a team of supportive and caring individuals who are always ready to help each other succeed. Our supervisors and coworkers are invested in your professional and personal growth, and will work with you to provide guidance, support, and encouragement and professional development. With us, you'll always feel supported, personally and professionally.

Part of a larger community: You'll be part of a vibrant and dedicated community of professionals working together with one purpose: to safely and efficiently manage, operate and promote the region's largest airport. Whether you're a customer service representative, an electrician, or a member of our management team, you'll play a crucial role on our team and as part of the Halifax Stanfield community. With us, you'll be part of something bigger.

Flexible work options: We believe in the importance of work-life balance. That's why we offer flexible work options, including remote work opportunities, to help our employees manage their time and responsibilities more effectively. With us, you'll have the flexibility to work in ways that best suit your needs and lifestyle, allowing you to achieve a better balance between your career and your personal life.

Competitive compensation and benefits: We believe in rewarding our employees for their hard work and dedication. That's why we offer competitive compensation and a comprehensive benefits package to support the physical, emotional, and financial well-being of our team. With us, you'll have access to industry-leading pay and benefits, including health insurance, a registered pension plan, retirement savings plans, and wellness programs, to help you thrive both personally and professionally. This position also qualifies for commuting allowance, free parking, and a paid mobile device.

WHY CHOOSE HIAA:

HIAA (Halifax International Airport Authority) offers all the benefits of a modern employer, connecting millions of passengers annually to the world. At HIAA, you will enjoy being part of an evolving global industry, with all the comforts that come from being one of only 200 employees. Employee engagement matters at HIAA and in the last two years, an average of 89% of our employees said they would recommend HIAA as an employer. We know our burgeoning recovery relies on recruiting and retaining the best people and giving them a voice in shaping our workplace. The secret is out: HIAA is a great place to work! Don't just look for a job, look for a career at HIAA, where you can be part of a close-knit group and do your best work in a leading organization.

WHAT WE OFFER:

At HIAA we value diversity, equity, and inclusion. We strongly encourage applications from all qualified candidates, including persons who identify as racially visible, Indigenous, persons with disabilities, women in underrepresented roles and members of the LGBTQ+ community. Applicants from these equity groups may self-identify through the on-line application process.

We also offer the following for IT (Information Technology) positions:

• Salary range 103K – 111K
• Shift premiums for evening and weekend work
• Commuting allowance (if eligible)
• Free parking for work and travel
• On-going training & development
• 3 weeks' vacation
• 12 paid holidays
• Paid family related time up to 37.5 hours
• Paid mobile device
• Up to 10 sick days
• Registered pension plan with matching contributions up to 7%
• Medical and dental, currently at 100% paid premiums
• Health spending account
• Pregnancy & parental leave top ups to 100%
• Flexible working arrangements

HIAA is a progressive adopter of digital technologies and as a valued member of our team, we offer experiences beyond those of a typical IT-inspired organization. Our innovative approach to airport IT provides opportunities to be industry leaders with innovative solutions focused on efficiency and improving the passenger experience. Technologies range from a landscape that includes strategic adoption of biometrics, artificial intelligence, data & analytics, digital content management, common-use and self-service passenger processing technologies, public address systems, and leading-edge cybersecurity tools.

Position Details:

The Technology & Innovation team seeking a highly skilled and motivated Technical Project Manager to oversee and manage complex technical projects, ensuring their successful execution from inception to completion. This role requires a blend of technical expertise, leadership skills, and project management experience to drive collaboration across teams and deliver high-quality solutions on time and within budget. The ideal candidate will thrive in a fast-paced environment and possess excellent problem-solving and communication abilities.

Reporting to the Vice President of Technology & Innovation, the Technical Project Manager is expected to showcase expertise and fulfill responsibilities in the following key areas:

Project Planning & Execution:

• Define project scope, objectives, deliverables, and success criteria in collaboration with stakeholders.
• Develop detailed project plans, schedules, and budgets, tracking progress and adjusting as needed to meet goals.
• Manage project risks, issues, and dependencies, ensuring proactive mitigation strategies are in place.

Technical Leadership:

• Collaborate with engineering teams to understand technical requirements and ensure feasibility.
• Facilitate technical discussions and decisions, ensuring alignment with project objectives.
• Act as a liaison between technical and non-technical stakeholders, translating technical details into actionable insights.

Team Coordination:

• Facilitate collaboration and alignment across cross-functional teams, including Planning & Development, Operations, Sustainability & Risk, Marketing, Communications, Customer Experience, vendors, developers, contractors, and other key stakeholders.
• Foster a culture of accountability and continuous improvement within the project team.
• Provide leadership and mentorship to team members as needed.

Communication & Reporting:

• Communicate project status, updates, and risks to stakeholders at all levels of the organization.
• Prepare and deliver progress reports, presentations, and documentation.
• Ensure stakeholders are engaged and informed throughout the project lifecycle.

Quality Assurance & Delivery:

• Ensure all project deliverables meet quality standards and business requirements.
• Oversee user testing and final implementation of solutions, ensuring seamless handoffs to product owners and/or operations teams.

Required Qualifications:

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field (or equivalent experience).
• 3+ years of experience in technical project management or a related role.
• Proven ability to manage multiple projects simultaneously, meeting deadlines and delivering quality outcomes.
• Strong understanding of project management methodologies (e.g., Agile, Scrum, Waterfall) and tools (e.g., Jira, Trello, Microsoft Project).
• Technical background with familiarity implementing innovative technical solutions, IT infrastructure, or complex system integrations.
• Excellent problem-solving, decision-making, and organizational skills.
• Exceptional written and verbal communication skills.

Preferred Qualifications:

• Project Management Professional (PMP) or Agile certification (e.g., Certified Scrum Master).
• Experience working in a tech-driven operational environment (e.g., transportation & logistics, fintech, e-commerce, healthcare and bio tech, manufacturing and supply chain, etc.).
• Demonstrated ability to lead technical discussions and resolve conflicts effectively.

Work Environment:

• This position offers a hybrid work model with flexible scheduling to accommodate remote and in-office collaboration. Occasional travel may be required depending on project needs.

If this position interests you, please apply in confidence.

We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

HIAA believes in equitable opportunities for everyone

We encourage women, Indigenous persons, persons with disabilities and racially visible persons to apply and self-identify

To self-identify, please click here and complete the survey.

GESTIONNAIRE DE PROJETS TECHNIQUES

À PROPOS DE NOUS :

Vous aimerez faire partie d'une industrie mondiale en pleine évolution et, comme l'AAIH ne compte que 200 employés, vous profiterez de tous les avantages qui en découlent. À l'AAIH, l'engagement des employés est important : au cours des trois dernières années, 91 % d'entre eux ont déclaré qu'ils recommanderaient l'AAIH comme employeur.

La sécurité d'abord : Nous faisons tout notre possible pour assurer un milieu de travail sain et sécuritaire à tous nos employés, en leur offrant une formation complète ainsi que de l'équipement de sécurité adéquat, et en favorisant une culture de collaboration et de soutien. Au sein de notre entreprise, votre bien-être est toujours notre principale préoccupation.

Des superviseurs et des collègues bienveillants : Vous vous joindrez à une équipe composée de gens bienveillants, solidaires et toujours prêts à s'entraider pour réussir. Nos superviseurs et nos collègues s'investissent dans votre croissance professionnelle et personnelle, et vous offriront des conseils, du soutien, des encouragements et un perfectionnement professionnel. En travaillant avec nous, vous vous sentirez toujours soutenu, personnellement et professionnellement.

Faire partie d'une grande communauté : Vous ferez partie d'une communauté de professionnels dévoués et dynamiques qui travaillent ensemble dans un seul but : assurer la gestion et le fonctionnement efficaces et sécuritaires du plus grand aéroport de la région, ainsi qu'en faire la promotion. Que vous soyez un·e représentant·e du service à la clientèle, un·e électricien·ne ou un·e membre de notre équipe de direction, vous jouerez un rôle crucial au sein de notre équipe et de la communauté d'Halifax Stanfield, et vous ferez partie d'un collectif.

Modalités de travail flexibles : Nous croyons en l'importance de la conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle. C'est pourquoi nous proposons des modalités de travail flexibles, dont le télétravail, afin d'aider nos employés à gérer plus efficacement leur temps et leurs responsabilités. Vous aurez donc la possibilité de travailler selon un horaire adapté à vos besoins et à votre style de vie, ce qui vous permettra d'atteindre un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.

Rémunération et avantages concurrentiels : Nous sommes d'avis qu'il faut récompenser nos employés pour leur travail acharné et leur dévouement. Voilà pourquoi nous offrons une rémunération concurrentielle et un régime complet d'avantages sociaux pour favoriser le bien-être physique, émotionnel et financier de notre équipe. Vous aurez ainsi la possibilité de bénéficier d'une rémunération et d'avantages sociaux parmi les meilleurs du secteur, notamment une assurance maladie, un régime de pension agréé, des régimes d'épargne-retraite et des programmes de bien-être, afin de vous aider à vous épanouir sur le plan personnel et professionnel. Ce poste donne également droit à une indemnité de transport, à un stationnement gratuit et à un appareil mobile payé.

POURQUOI CHOISIR L'AAIH?

L'AAIH (Administration de l'aéroport international d'Halifax), qui chaque année fait le pont entre des millions de passagers et le reste du monde, offre tous les avantages d'un employeur moderne. Nous savons que notre reprise florissante dépend du recrutement et de la fidélisation des meilleurs talents et de leur participation à l'édification de notre milieu de travail. Le secret est dévoilé : l'AAIH est un endroit où il fait bon travailler! Ne cherchez pas simplement un emploi, recherchez une carrière à l'AAIH, où vous pouvez faire partie d'un groupe tricoté serré et donner le meilleur de vous-même au sein d'une organisation de premier plan.

CE QUE NOUS OFFRONS :

À l'AAIH, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous encourageons fortement tous les candidats qualifiés à présenter leur candidature, y compris les personnes autochtones, handicapées et de minorité raciale, les femmes occupant des rôles sous-représentés et les membres de la communauté LGBTQ+. Les candidats peuvent indiquer leur appartenance à un groupe visé par l'équité au moyen du processus de postulation en ligne.

Nous offrons également les avantages suivants pour les postes en TI (technologies de l'information) :

• Échelle salariale allant de 103 000 à 111 000 $;
• Primes de quart pour les soirs et les fins de semaine;
• Indemnité de transport (si admissible);
• Stationnement gratuit pour le travail et les déplacements;
• Formation et perfectionnement continus;
• Trois semaines de vacances;
• Douze jours de congé payés;
• Jusqu'à 37,5 heures payées pour du temps avec la famille;
• Appareil mobile payé;
• Jusqu'à dix jours de congé de maladie;
• Régime de retraite agréé avec des cotisations de contrepartie allant jusqu'à 7 %;
• Assurance médicale et dentaire dont les primes sont actuellement payées à 100 %;
• Compte gestion-santé;
• Congé parental et de maternité atteignant jusqu'à 100 % de la paie;
• Modalités de travail flexibles.

L'AAIH adopte progressivement des technologies numériques et, comme membre estimé de notre équipe, nous offrons des expériences bien différentes de celles d'une organisation typique axée sur les TI. Notre approche novatrice quant aux TI aéroportuaires nous permet d'être des chefs de file et de proposer des solutions innovantes fondées sur l'efficacité et l'amélioration de l'expérience du passager. Les technologies vont d'un environnement qui comprend l'adoption stratégique de la biométrie, de l'intelligence artificielle, des données et des analyses, à la gestion du contenu numérique, à des technologies de traitement des passagers à usage commun et en libre-service, à des systèmes de sonorisation et à des outils de cybersécurité de pointe.

Renseignements sur le poste :

L'équipe Technologie et innovation est à la recherche d'un gestionnaire de projets techniques motivé et hautement qualifié pour superviser et gérer des projets techniques complexes, et veiller à ce qu'ils soient menés à bien du début à la fin. Ce poste requiert à la fois une expertise technique, des compétences en leadership et une expérience en gestion de projet afin de favoriser la collaboration entre les équipes et de proposer des solutions de qualité selon les délais et le budget prévus. Le ou la candidat·e idéal·e saura travailler dans un milieu au rythme rapide et possédera d'excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en communication.

Sous la supervision du vice-président de la technologie et de l'innovation, le gestionnaire de projets techniques devra faire preuve d'expertise et assumer des responsabilités dans les domaines importants suivants :

Planification et exécution de projets :

• Définir la portée du projet, les objectifs, les éléments livrables et les critères de réussite en collaboration avec les intervenants.
• Établir des plans détaillés, des calendriers et des budgets pour les projets, suivre les progrès réalisés et apporter les modifications nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
• Gérer les risques, les problèmes et les dépendances liés au projet, en veillant à ce que des stratégies d'atténuation proactives soient mises en place.

Leadership technique :

• Collaborer avec les équipes d'ingénieurs pour comprendre les exigences techniques et s'assurer de la faisabilité.
• Faciliter les discussions et les décisions techniques, en veillant à ce qu'elles correspondent aux objectifs du projet.
• Assurer la liaison entre les intervenants techniques et non techniques, en traduisant les détails techniques en renseignements utiles.

Coordination de l'équipe :

• Faciliter la collaboration et l'harmonisation entre les équipes interfonctionnelles, notamment celles chargées de la planification et du développement, des opérations, de la durabilité et des risques, du marketing, des communications, de l'expérience client, des fournisseurs, des développeurs, des entrepreneurs et d'autres intervenants clés.
• Favoriser une culture de responsabilisation et d'amélioration continue au sein de l'équipe de projet.
• Fournir un leadership et un encadrement aux membres de l'équipe, au besoin.

Communication et rapports :

• Communiquer l'état du projet, les mises à jour et les risques aux intervenants à tous les niveaux de l'organisation.
• Préparer et présenter des rapports d'étape, des présentations et de la documentation.
• Veiller à ce que les intervenants soient mobilisés et informés tout au long du projet.

Assurance de la qualité et livrables :

• Veiller à ce que tous les éléments livrables du projet répondent aux normes de qualité et aux exigences opérationnelles.
• Superviser les essais par les utilisateurs et la mise en œuvre finale des solutions, en veillant à ce que la remise aux propriétaires de produits ou aux équipes opérationnelles se fasse facilement.

Qualifications requises :

• Être titulaire d'un baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe (ou une expérience équivalente).
• Posséder plus de trois ans d'expérience en gestion de projets techniques ou dans un rôle connexe.
• Avoir manifestement la capacité de gérer plusieurs projets simultanément, de respecter les délais et d'obtenir des résultats de qualité.
• Démontrer une bonne compréhension des méthodologies de gestion de projet (p. ex. Agile, Scrum, Waterfall) et des outils (p. ex. Jira, Trello, Microsoft Project).
• Posséder des connaissances techniques et connaître la mise en œuvre de solutions techniques novatrices, d'infrastructures de TI ou d'intégrations de système complexe.
• Avoir d'excellentes compétences organisationnelles ainsi qu'en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Posséder d'excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.

Qualifications souhaitées :

• Détenir la certification Project Management Professional (PMP) ou la certification Agile (p. ex. Certified Scrum Master).
• Avoir déjà travaillé dans un environnement opérationnel technique (p. ex. transport et logistique, technologie financière, commerce électronique, soins de santé et biotechnologie, fabrication et chaîne d'approvisionnement, etc.).
• Être capable de mener des discussions techniques et de résoudre les conflits de manière efficace.

Environnement de travail :

• Dans le cadre de ce poste, il est possible de travailler selon un modèle hybride et d'avoir des horaires flexibles afin de pouvoir collaborer à distance et dans les bureaux. Selon les besoins du projet, des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires.

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez présenter votre candidature en toute confidentialité.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers notre entreprise, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux qui seront retenus pour une entrevue.

L'AAIH croit en l'égalité des chances pour tous.

Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées et les personnes de minorité raciale à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à un groupe visé par l'équité.

Pour vous identifier, veuillez cliquer ici et répondre au questionnaire (en anglais).