Chez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

Qu'il s'agisse de petites entreprises ou de marques parmi les plus en vue à l'échelle mondiale, nos clients s'appuient sur des états financiers, de l'information et des processus fiables au moment de communiquer leurs stratégies permanentes. Plus que jamais, les entreprises doivent interpréter et réagir à des données complexes, et elles font appel à nous pour obtenir des conseils et des services auxquels elles peuvent toujours se fier. Vous mettrez à profit vos compétences et expérience professionnelles. Nulle part ailleurs vous ne trouverez une culture de certification comme la nôtre; nous sommes un endroit formidable si vous cherchez un emploi à long terme ou que vous avez le désir d'explorer d'autres secteurs.

La possibilité

À titre de comptable, vous serez un membre professionnel de notre équipe des Services aux entreprises à capital fermé du groupe Certification. Notre équipe fournit aux entreprises à capital fermé et aux particuliers des services d'audit, de comptabilité et d'examen spécialisés (missions d'examen et missions de compilation (avis aux lecteurs)), de même que des services consultatifs en fiscalité des particuliers et en fiscalité des entreprises ainsi que des services consultatifs aux entreprises. Prenant appui sur nos investissements considérables dans la technologie, les connaissances et les ressources d'apprentissage pour nos professionnels en audit, vous ferez partie d'une équipe qui fournit des services de certification de qualité aux clients et à leurs parties prenantes.

Vos principales responsabilités

À titre de comptable, vous aiderez les chefs d'équipe à organiser le plan de travail, à faciliter l'organisation des missions d'examen et de compilation, à préparer les déclarations de revenus de sociétés, de fiducies et de particuliers et à gérer les communications avec les clients.

Compétences et qualités pour réussir

• Fournir des services de tenue de comptes mensuelle et annuelle à des sociétés en exploitation et à des sociétés de placement.
• Fournir des services de préparation de la paie, de déductions à la source et de formulaires de déclarations aux gouvernements (CSST, TPS et TVQ).
• Préparer des dossiers de travail et des états financiers aux fins de la délivrance d'avis aux lecteurs.
• Préparer des déclarations de revenus de particuliers et de sociétés.
• Fournir un excellent service à la clientèle.
• Communiquer avec les gouvernements.
• Exécuter toute autre tâche connexe.
  

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• un diplôme préuniversitaire (DEP ou DEC);
• au moins de deux à cinq ans d'expérience en tenue de livres, idéalement au sein d'un cabinet comptable;
• des aptitudes en gestion efficace du temps;
• d'excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication afin d'assurer la liaison entre les clients, l'équipe et les parties externes;
• d'excellentes aptitudes en communications verbales et écrites, tant en français qu'en anglais.
• le titre de CPA, un atout;
• une expérience acquise dans le cadre de la réalisation de missions d'audit, d'examen et de compilation, un atout;
• des connaissances en placement et en comptabilisation des placements, un atout;
• une expérience pratique de l'utilisation de logiciels de comptabilité (Quickbooks, Sage, Simply Accounting, etc.);
• la connaissance de Caseware/Caseview et TaxPrep, un atout.

Idéalement, vous devez aussi avoir :

• une aptitude à travailler indépendamment dans un environnement dynamique axé sur l'esprit d'équipe et où les choses évoluent rapidement.
  

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d'un solide esprit d'équipe et qui soutiennent leurs collègues dans l'atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l'esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Si vous avez l'assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce rôle est pour vous.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens — qui s'articule autour d'équipes hautement performantes — où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de décider quels avantages vous conviennent ainsi que de ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, ainsi que des journées payées par la Société pour que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l'année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu'un éventail de programmes et d'avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l'encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d'apprentissage vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l'inclusivité chez EY

La diversité et l'inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l'équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d'accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberté d'être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur La raison d'être d'EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l'égard des marchés financiers. S'appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d'EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités. Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d'EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d'aujourd'hui.