Joignez-vous à notre équipe en tant que coordonnateur du marketing à Loto Atlantique!

Êtes-vous un professionnel très organisé, soucieux du détail et passionné par le marketing? Vous épanouissez-vous dans un environnement dynamique où vous pouvez collaborer avec une équipe créative pour mener des initiatives de marketing percutantes? Si vous avez envie de changement, nous avons une occasion passionnante à vous proposer!

En tant que membre de l'équipe responsable de la marque et des communications, et sous la responsabilité d'un gestionnaire de campagne, le coordonnateur du marketing contribue à la mise en œuvre d'initiatives de marketing. Ce rôle consiste à organiser les spécifications et les éléments livrables, à coordonner la mise en œuvre des documents de marketing sur différents supports et à veiller au respect des délais.

Date limite de dépôt des candidatures : le 9 février 2025

Échelle de traitement : À partir de 51 000 $ (le salaire individuel est déterminé par des facteurs tels que les compétences liées au poste, les conditions du marché, l'expérience pertinente, les études, la formation et l'équité interne).

Intégration et probation : À temps plein au bureau pendant les six premiers mois, à Moncton (Nouveau-Brunswick) ou Halifax (Nouvelle-Écosse). À la fin de cette période, vous pouvez choisir de continuer à travailler à temps plein au bureau ou de passer à un modèle hybride, en venant au bureau deux à trois fois par semaine.

Études et expérience :

• De un à deux ans d'expérience en marketing, en communications ou dans un domaine connexe.
• Expérience de la coordination d'initiatives et de campagnes de marketing.
• Connaissance du marketing numérique, des plateformes de médias sociaux et de la création de contenu.
• Compétences de base en gestion de projet et capacité à coordonner plusieurs tâches.
• Solides compétences analytiques et expérience en matière de communication de données.
• Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
• Vous devez habiter au Canada atlantique.

Compétences professionnelles :

• Excellentes compétences en matière d'organisation, de planification et d'administration.
• Excellentes compétences en communication orale, écrite et interpersonnelle.
• Attention supérieure aux détails.
• Compétences exceptionnelles dans l'exécution de plusieurs tâches à la fois et la gestion du temps.
• Capacité à travailler de manière productive, tant individuellement qu'avec les membres d'une équipe.
• Forte motivation et souci des résultats.
• Une personne autonome et indépendante qui s'acquitte de ses responsabilités en temps opportun tout en ayant un fort esprit d'équipe.

Atouts :

• Aptitudes analytiques démontrées.
• Expérience dans l'industrie des loteries ou du jeu.
• Bilinguisme (français et anglais).

Avantages de l'AL :

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base et assurance invalidité.
• Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.