Emplacement : Moncton, N.-B. (au bureau ou hybride)

Êtes-vous un professionnel expérimenté des TI ou un gestionnaire de projet qualifié avec une expérience avérée dans la réalisation de projets technologiques? Êtes-vous assez vigilant pour cerner et gérer les risques dans les systèmes et les processus de TI? Loto Atlantique (LA) est à la recherche d'un analyste des risques des TI (désigné à l'interne sous le nom de spécialiste des risques et de la conformité) qui est dynamique pour se joindre à notre équipe à Moncton, au Nouveau-Brunswick.

Si vous vous épanouissez dans les domaines de la technologie et de la gestion des risques, ce poste est l'occasion pour vous de réellement changer les choses. Apportez votre expertise; nous voulons avoir de vos nouvelles!

Clôture de l'affichage : le 7 janvier 2024

Échelle de traitement: De 71 652 $ à 113 748 $ - Une estimation raisonnable de l'échelle de rémunération pour ce poste est de 75 000 à 90 000 $ au moment de la publication de cette offre. (Le salaire individuel est déterminé par des facteurs tels que les compétences liées au poste, les conditions du marché, l'expérience pertinente, les études, la formation et l'équité interne.)

Ce que vous ferez :

• Conseiller en matière de risques : Fournir des conseils d'experts en matière de risques et effectuer des évaluations des risques pour les projets techniques et les activités quotidiennes. Aider l'entreprise à comprendre et à gérer efficacement ses risques.
• Développeur de cadre : mettre en œuvre et améliorer le cadre de risque de Loto Atlantique. Harmoniser les risques recensés avec nos objectifs stratégiques et gérer notre système de gestion des risques.
• Identificateur de risques : recenser et évaluer les risques opérationnels, stratégiques, informatiques, réglementaires, externes et de gouvernance. Votre contribution nous aidera à conserver une longueur d'avance.
• Producteur de rapports sur les risques : collaborer avec la haute direction et les responsables des affaires pour créer un rapport trimestriel sur les risques. Produire un résumé des principaux risques, des efforts d'atténuation et des nouvelles menaces à l'intention de la haute direction et du Comité de vérification.

Ce que vous apportez :

• Formation : baccalauréat ou certificat en technologie de l'information, en informatique ou dans un domaine connexe.
• Expérience : de deux à cinq années d'expérience dans le domaine des TI, de la sécurité informatique, de la gestion de projet ou dans un domaine connexe.
• Certifications : certifications en TI ou en gestion des risques, comme CRM, CIA, CISSP, CISM, CRISC ou certifications équivalentes, un atout.
• Connaissances : connaissance des exigences réglementaires et des normes industrielles.
• Expertise en matière de risques des TI : expérience de l'infrastructure informatique, des concepts et des normes de sécurité, et des principes de gestion des données.

Compétences professionnelles :

• Compétences analytiques : compétences supérieures sur le plan analytique et technique, de même qu'en résolution de problèmes.
• Communicateur : solides compétences en matière de communication orale et écrite, de présentation et d'animation.
• Compétences interpersonnelles : excellentes compétences interpersonnelles, facilité d'interaction à tous les échelons d'une organisation.
• Souci du détail : accent particulier sur la précision et le souci du détail.
• Travail d'équipe : capacité de travailler de façon indépendante ou au sein d'une équipe.
• Entreprenant : approche proactive et capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Organisé : solides compétences en matière d'établissement des priorités et d'organisation.
• Influenceur : capacité d'influencer les autres de manière efficace.
• Adaptable : capacité de déterminer les situations ambiguës et de les transformer en cadres structurés comportant des livrables clairement établis.
• Présentateur : compétences en matière d'élaboration et de présentation des recommandations et des exposés.

Exigences:

• Être âgé de 19 ans ou plus.
• Doit résider dans le Canada atlantique.

Actif:

• Expérience dans l'industrie du jeu.

Avantages de l'AL :

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base et assurance invalidité.
• Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.