Joignez-vous à l'équipe de Loto Atlantique pour un été passionnant!

Vous êtes un étudiant de niveau postsecondaire énergique, responsable et enthousiaste à la recherche d'un emploi d'été enrichissant? Loto Atlantique est à la recherche d'étudiants comme vous! Si vous avez 19 ans ou plus au début du stage de travail, nous avons une occasion incroyable qui vous aidera à développer vos compétences, à vous faire de nouveaux amis et à agir concrètement dans la vie des Canadiens de l'Atlantique.

Poste : Stagiaire d'été - Analyste de l'assurance de la qualité

Lieu : Moncton (N.-B.) au bureau

Stage de travail : habituellement 16 semaines

Date limite de dépôt des candidatures : 19 janvier 2025

Pourquoi se joindre à nous?

• Expérience pratique : Acquérez de l'expérience pratique en assurance de la qualité en travaillant sur des projets réels. Vous élaborerez et maintiendrez des cas de test, fournirez des services de tests et apprendrez à repérer et à signaler les défauts.
• Développement des compétences : Améliorez vos compétences analytiques et apprenez à utiliser des outils de gestion de la qualité tels que QTest et JIRA, ainsi que des outils de test automatisé tels que Tosca. Ce rôle vous offre une occasion fantastique de développer vos compétences techniques dans un environnement favorable.
• Impact : Agissez concrètement en contribuant à des projets significatifs qui soutiennent notre organisation et la communauté du Canada atlantique. Votre travail aura un impact réel sur nos opérations et nos services.

Responsabilités:

• Fournir des services de test : Effectuer des tests pour les projets attribués, en assurant une couverture complète et des résultats précis.
• Élaborer et maintenir des cas de test : Créer et mettre à jour des cas de test/séries de tests en fonction d'un plan de test exhaustif.
• Exécuter des cas de test : Exécuter des cas de test dans les délais établis, comprendre les résultats et consigner les constatations.
• Soumettre des rapports de défauts : Repérer et signaler les défauts, et tester à nouveau les résolutions pour s'assurer que les problèmes ont été résolus.
• Communiquer la couverture des tests : Fournir des mises à jour claires et concises sur la couverture et le statut des tests ainsi que sur le travail restant au responsable du test.
• Fournir des rapports quotidiens : Fournir des rapports quotidiens sur les activités de test, en soulignant les progrès réalisés et les problèmes rencontrés.
• Déterminer les obstacles aux tests : Reconnaître et signaler tous les obstacles qui entravent les progrès des tests.
• Recommander des améliorations : Formuler des suggestions pour améliorer les approches et les processus de test.

Études et expérience :

• Dynamisme et automotivation : Faire preuve d'initiative et démontrer une solide éthique de travail.
• Désir d'apprendre : Manifester sa volonté d'acquérir de nouvelles compétences et connaissances.
• Solides compétences analytiques : Être capable de repérer et de résoudre les problèmes efficacement.
• Connaissance des outils de gestion de la qualité : Savoir utiliser des outils comme QTest et JIRA.
• Connaissance des outils de test automatisé : Posséder de l'expérience avec des outils comme Tosca constitue un atout.
• Autonomie : Être capable de travailler de façon indépendante et au sein d'une équipe.
• Sens de l'organisation : Avoir un très grand souci du détail et posséder d'excellentes compétences organisationnelles.
• Bonnes compétences en communication : Maîtriser la communication écrite et verbale.
• Communication technique : Être capable d'expliquer l'information technique dans un langage simple.

Exigences :

• Exigence d'âge : Être âgé de 19 ans ou plus à la date de début.
• Résidence : Les candidats doivent habiter au Canada atlantique.

Exigences en matière d'études :

• Faire des études postsecondaires en TI, en informatique ou dans un domaine connexe (p. ex., administration de réseau).

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.