Service Nouveau-Brunswick

Gestionnaire, Services de traduction

R85-2024/25-692

Concours public

Fredericton, Nouveau-Brunswick

Service Nouveau-Brunswick est à la recherche dâ??une personne pour pourvoir un poste au Bureau de traduction du Nouveau-Brunswick, Division des services organisationnels, en tant que gestionnaire, Services de traduction, à Fredericton (Nouveau-Brunswick).

Relevant de la directrice, la personne retenue participera à la rationalisation du processus de traduction; dirigera des projets importants en collaboration avec le personnel de traduction; et remplacera la directrice et les réviseurs au besoin. Elle supervisera et conseillera les réviseurs et les traducteurs, et effectuera les évaluations du rendement. La personne retenue sera également responsable du contrôle de la qualité auprès des pigistes.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Ã?tre titulaire dâ??un diplôme universitaire, de préférence en traduction ou dans un domaine connexe, et compter au moins 10 années dâ??expérience en traduction et en révision, dont cinq années comme gestionnaire. Posséder de lâ??expérience dans lâ??application des principes fondamentaux de gestion. Ã?tre membre agréé(e) dâ??une association professionnelle de traducteurs reconnue au Canada. Lâ??équivalent en formation et en expérience pourrait être considéré.

Posséder une connaissance approfondie du français ainsi quâ??une bonne connaissance de lâ??anglais à lâ??oral et à lâ??écrit.

Les personnes candidates doivent préciser dans leur demande dâ??emploi et leur curriculum vitæ comment elles ont acquis les compétences et les aptitudes nécessaires pour le poste.

EXIGENCES OPÃ?RATIONNELLES : Les exigences opérationnelles suivantes sâ??appliquent aussi :

• La personne retenue devra parfois travailler les soirs en semaine et durant les fins de semaine.

COMP�TENCES COMPORTEMENTALES : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes :

• orientation axée sur le service à la clientèle
• développement des autres
• leadership dâ??équipe
• communication interactive efficace
• confiance en soi
• initiative

COMP�TENCES TECHNIQUES : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications
• sens de la planification et organisation
• communication écrite
• expérience avec les techniques, les outils et les procédures utilisés dans la profession

Le curriculum vitæ doit être rédigé de manière chronologique et comporter les antécédents de formation et dâ??emploi en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à temps plein.

Salaire annuel :

90â??480 $ - 109â??486 $ par année â?? Ã?chelle salariale 7 â?? Rémunération des cadres et des non-syndiqués

Nous vous encourageons fortement à soumettre votre demande par le portail en ligne à lâ??aide du bouton « Postuler en ligne » pour augmenter lâ??efficacité et maintenir une expérience constante des candidats. Veuillez-vous assurer de remplir votre demande au plus tard le 13 janvier 2025 et dâ??indiquer le numéro de concours R85-2024/25-692.

Nous désirons remercier tous les postulants de lâ??intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons quâ??avec les candidats retenus.

Les personnes inscrites au programme dâ??égalité dâ??accès à lâ??emploi et les anciens combattants qui démontrent quâ??ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons lâ??égalité dâ??accès à lâ??emploi.

Découvrez ce que câ??est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble comme Une équipe, un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!