Gestionnaire du marketing de contenu

Croix Bleue Medavie - 47 emplois

Montreal, QC

En personne

Temps plein

Expérimenté

Avantages pour l'entreprise

Modalités de travail flexibles

Assurance vie

Assurance invalidité

Posté aujourd'hui

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Type de poste:
Permanent

La Compagnie d'Assurance-vie Croix Bleue du Canada est une entreprise sous réglementation fédérale qui distribue ses produits par l'intermédiaire des différentes Croix Bleue. Croix Bleue Vie se spécialise dans les produits d'assurance vie, de prestations du vivant et d'assurance invalidité qui viennent compléter et améliorer la gamme de produits d'assurance soins de santé et soins dentaires distribués par les Croix Bleue.

Les membres de notre personnel jouent un rôle clé pour nous permettre de distribuer des produits d'assurance vie et d'assurance invalidité concurrentiels à l'échelle nationale; nous accordons une grande importance à leurs connaissances et à leur intégrité et nous nous consacrons à leur perfectionnement professionnel en leur offrant un environnement favorisant l'apprentissage et la croissance en continu. Nous sommes à la recherche de personnes capables de régler les problèmes de manière créative et qui ont à cœur le travail qu'elles accomplissent, tout en contribuant à l'adaptabilité et à la capacité d'analyse de notre entreprise.

Si vous cherchez un emploi stimulant, dynamique et axé sur le travail d'équipe, la carrière que vous cherchez vous attend peut-être à Croix Bleue Vie.

Bureau

Télétravail à l'intérieur du Canada.

Salaire

Le salaire annuel de départ pour ce poste est de 71 603 $. Le salaire de départ dépend des études et de l'expérience de la personne retenue, mais aussi de l'équité interne.

Aperçu

Le ou la gestionnaire du marketing de contenu joue un rôle central dans l'établissement de la présence en ligne de notre marque et de notre réputation de leader éclairé en créant du contenu intéressant et pertinent pour diverses plateformes. Cette personne est responsable de concevoir, d'exécuter et de gérer des campagnes publicitaires qui promeuvent nos produits et services. Son rôle consiste à créer du contenu qui attire et interpelle le public cible, augmente les visites du site Web et génère des pistes.

Responsabilités

Leadership éclairé

Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de marketing de contenu contribuant à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.

Création et diffusion de contenu

Créer du contenu utile et pertinent pour attirer et interpeller un public cible défini.
Collaborer étroitement avec les équipes des ventes et du développement de produits pour assurer la transmission de messages uniformes.
Superviser la production de contenu de grande qualité, y compris des billets de blogue, des vidéos, des infographies et des publications pour les médias sociaux.
Créer et gérer un calendrier rédactionnel, déléguer des tâches et veiller au respect des échéances.
Partager le contenu au moyen de différents canaux pour assurer une forte présence en ligne.

Référencement naturel et analyse

Utiliser les pratiques exemplaires du référencement naturel et analyser le rendement du contenu pour optimiser les campagnes futures.
Recueillir les commentaires des clients et proposer des idées pour susciter l'engagement.

Gestion des fournisseurs

Collaborer avec nos fournisseurs et partenaires pour créer et gérer les livrables liés au marketing conformément aux objectifs de l'entreprise.

Qualifications

Titres ou accréditations en marketing, un atout.
Désignation CEBS ou FLMI, un atout.
Capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
Sens de la responsabilité, autonomie et volonté de réussir.
Excellentes aptitudes pour la rédaction et la révision de textes.
Expérience en référencement naturel et connaissance pratique de Google Analytics et d'autres outils de marketing.
Expérience avec Webflow ou Hubspot, un atout.
Solides compétences en gestion de projet.

La Compagnie d'Assurance-vie Croix Bleue du Canada souscrit en tant qu'employeur au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et prône une culture qui permet à tout le monde d'atteindre tout son potentiel - une culture de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). L'accessibilité est une priorité pour nous.

Nous proposons des mesures d'adaptation aux personnes en situation de handicap, et ce, durant tout le processus de recrutement, de sélection et d'évaluation. Si vous faites partie des personnes retenues pour participer à ce processus, veuillez informer le personnel des ressources humaines des mesures d'adaptation du matériel ou des processus dont vous pourriez avoir besoin pour que vos chances d'obtenir cet emploi soient égales à celle des autres candidats et candidates.

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Si vous éprouvez des problèmes techniques pendant le processus de soumission de votre candidature, envoyez un courriel à l'adresse [email protected] .

Numéro de concours: R-242919

Site Web d'entreprise: https://www.medaviebc.ca/fr/

#Assurances carrières

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À propos Croix Bleue Medavie

Joignez-vous à une entreprise exceptionnelle!

Croix Bleue Medavie est fière d’avoir l’une des cultures d’entreprise les plus admirées du Canada. Le monde de l’assurance ne se résume pas à payer des demandes de règlement. C’est aussi une affaire de relations humaines. Nous sommes une organisation sans but lucratif, et le bien-être de nos employés, de nos clients et de nos collectivités est au cœur de nos valeurs.

Pourquoi travailler avec nous?

Croix Bleue Medavie est un membre de premier plan de l’Association canadienne des Croix Bleue, qui assure collectivement plus de sept millions de Canadiens. En tant qu’organisation sans but lucratif, nous fournissons des régimes de soins de santé et de soins dentaires ainsi que de l’assurance voyage, vie et invalidité à des particuliers et à des entreprises. Nous administrons également plusieurs programmes de soins de santé parrainés par les gouvernements. Nos actionnaires sont les employés, les clients et les collectivités que nous desservons. Nous versons un dividende social annuel à la Fondation Medavie pour la santé dans le cadre de notre engagement à aider les Canadiens à vivre le mieux possible, tant mentalement que physiquement.

Culture stimulante

Nous avons été reconnus comme ayant l’une des 10 cultures d’entreprise les plus admirées au Canada et cet honneur se reflète dans ce que nous accomplissons chaque jour. Notre organisation est assez grande pour se distinguer, mais assez petite pour que tous les employés puissent se faire entendre, agir sur les résultats et constater l’incidence de leur travail. Vous vous joindrez à une équipe d’employés talentueux, passionnés et expérimentés qui souhaitent améliorer la vie des clients. Les employés restent à Croix Bleue Medavie en raison des relations qu’ils tissent avec leurs collègues et les clients.

Rémunération globale

Nous offrons un salaire concurrentiel et d’excellents avantages sociaux, comme un régime complet de soins de santé et de soins dentaires que nous payons entièrement, un régime de retraite à cotisation équivalente de l’employeur, des REER, une assurance vie et une assurance invalidité de courte et de longue durée. Nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail stable favorisant une relation d’emploi saine et durable afin que vous puissiez exceller dans vos fonctions.

Environnement de travail sain

Notre environnement de travail permet aux employés de se sentir respectés et de s’accomplir tant au plan professionnel qu’au plan personnel, grâce à des relations saines, à la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle et à un travail intéressant. La santé et le mieux-être de nos employés nous tiennent à cœur et nous savons que l’amélioration de la santé commence avec nous. C’est pourquoi nous croyons que les employés à qui l’on offre des conditions flexibles leur permettant de concilier travail et vie personnelle contribuent davantage à l’entreprise.

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