Exigences :

1. Diplôme d'un institut de formation en technique policière reconnu. Le titulaire doit répondre aux normes médicales et de forme physique du service de police, obtenir une cote de sécurité et se qualifier pour le poste d'agent de police conformément au Règlement du Nouveau-Brunswick 91-498 établi en vertu de la Loi sur la Police.
2. Connaître les lois pertinentes et s'y conformer (Code criminel fédéral, Loi réglementant certaines drogues et autres substances, Loi sur la preuve, Loi sur les véhicules à moteur de la province, Loi sur la Société des alcools, Loi sur la Police, Loi sur la Santé mentale), les normes, les politiques et procédures, la région géographique;
3. Aptitudes - communication (interview), conduite d'un véhicule de police, techniques de défense et de contrôle, condition physique (TAPE), manipulation d'une arme à feu, connaissance de base des ordinateurs (RPIC), utilisation d'un radar, d'un ivressomètre (SL2), réalisation d'enquêtes sur les accidents, les conflits (domestique), documentation des incidents (notes, rapports, formulaires), réalisation d'enquêtes simples, collecte de preuves et reconnaissance des procédures d'enquête complexe/importante, application des mesures nécessaires, intervention en cas de crise.
4. Bilinguisme, de préférence : français - niveau de base (1).

La Ville de Fredericton s'engage à servir la communauté pour qu'elle soit un endroit idéal pour travailler, vivre et s'amuser. Elle s'engage à maintenir un environnement sûr et sécuritaire pour ses employés, ses clients et la communauté. Il s'agit d'un travail directement en contact avec la collectivité qui doit être mené en consultation et en collaboration avec les citoyens en vue d'offrir un service de sécurité publique visant à : protéger la vie et la propriété, faire appliquer les lois, prévenir le crime et trouver/appréhender les contrevenants/transgresseurs de la loi, mener des enquêtes sur les accidents d'automobile, mettre en application des techniques de résolution efficaces des problèmes et répondre aux préoccupations de la collectivité dans le but d'améliorer la qualité de vie générale. Le travail est effectué sous la supervision d'agents de police chevronnés ou de sous-officiers.

Vos tâches :

• Communiquer avec les personnes et les groupes afin de prévenir et de résoudre les activités criminelles, de mettre en application diverses initiatives de prévention des crimes et de répondre aux préoccupations touchant la qualité de vie.
• Résoudre les problèmes relatifs aux causes de la criminalité, aux préoccupations et questions de la collectivité, à la prévention des crimes, à la protection et aux décisions judiciaires.
• Intervenir immédiatement en cas de conflit, de crise personnelle et de désastre naturel ou causé par l'homme.
• Documenter et consigner l'information concernant les activités à des fins d'analyse et de recherche ou d'exigences judiciaires.
• Gérer l'information en entrant, manipulant et analysant l'information aux fins de résolution des problèmes, de recherche et d'enquête.
• Jouer un rôle d'éducateur/enseignant en prévention du crime, en sécurité et en sûreté, ainsi que transmettre des connaissances, de l'information et des techniques aux personnes et aux groupes de la collectivité.
• Préparer les actions en justice et engager des poursuites à la suite d'une enquête, de la collection de preuves et témoignages, et déposer des accusations en vertu de la loi pertinente.

Votre contribution :

• Connaître les lois pertinentes et s'y conformer (Code criminel fédéral, Loi réglementant certaines drogues et autres substances, Loi sur la preuve, Loi sur les véhicules à moteur de la province, Loi sur la Société des alcools, Loi sur la Police, Loi sur la Santé mentale), les normes, les politiques et procédures, la région géographique;
• Aptitudes - communication (interview), conduite d'un véhicule de police, techniques de défense et de contrôle, condition physique (TAPE), manipulation d'une arme à feu, connaissance de base des ordinateurs (RPIC), utilisation d'un radar, d'un ivressomètre (SL2), réalisation d'enquêtes sur les accidents, les conflits (domestique), documentation des incidents (notes, rapports, formulaires), réalisation d'enquêtes simples, collecte de preuves et reconnaissance des procédures d'enquête complexe/importante, application des mesures nécessaires, intervention en cas de crise.
• Le titulaire doit répondre aux normes médicales et de forme physique du service de police, obtenir une cote de sécurité et se qualifier pour le poste d'agent de police conformément au Règlement du Nouveau-Brunswick 91-498 établi en vertu de la Loi sur la Police.
• Les membres de la Force policière de Fredericton jouent un rôle important dans le renforcement et le maintien de la confiance de la population en appliquant les normes éthiques les plus rigoureuses en service ou non. Les candidats qui souhaitent entrer dans la Force policière de Fredericton doivent être prêts à respecter nos valeurs essentielles et à agir avec professionnalisme, respect, intégrité et compassion conformément à la loi et aux règlements du Nouveau-Brunswick établis en vertu de la Loi sur la Police.

Avantages :

• Allocation bimensuelle de déspenses pur avantages sociaux de 305 $.
• Régimes de santé, de soins dentaires et de retraite
• Une opportunité de s'impliquer et d'avoir un impact significatif sur votre communauté.

Prêt à faire partie d'une équipe dévouée de professionnels engagés à assurer la sécurité et le bien-être de notre cummunauté? Postulez dès aujourd'hui!

Comment posuler :

Envoyez les éléments et directives de la liste ci-dessous avec votre candidature complète par courriel à [email protected] au plus tard le 31 janvier 2025, à 16 h 30 AST.

POUR QUE VOTRE CANDIDATURE SOIT PRISE EN COMPTE, VEUILLEZ NOUS FAIRE PARVENIRE PAR COURRIEL L'ENSEMBLE DES ÉLÉMENTS SUIVANTS :

1. Diplôme d'une école de formation de police certifiée ou diplôme d'agent de carrière. La police militaire fournit le niveau de qualification.
2. Veuillez indiquer dans votre lettre d'accompagnement le date de début la plus tôt possible.
3. CV et questions préliminaires (un seul document - maximum de quatre pages) :

a. Coordonnés actuelles

b. Historique d'emploi exhaustif

c. Études et diplômes

d. Formation spécialisée

Merci d'avoir posé votre candidature. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus dans le cadre du processus de séclection.

La Ville de Fredericton est un employeur garantissnt l'égalité des chances.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues.