Identifiant de la demande : 883

Lieu de travail : Navires

Taux horaire:$ 46.863

Date de clôture de la candidature : Jusqu'à ce que le poste soit pourvu

Marine Atlantique s'engage à créer un environnement qui favorise l'épanouissement des employés, le perfectionnement professionnel et la satisfaction au travail. Nos employés incarnent nos valeurs fondamentales. Ils forment une grande équipe diversifiée, axée sur la sécurité, qui fait preuve d'intégrité et d'engagement et qui vise toujours l'excellence.

Marine Atlantique est actuellement à la recherche de seconds mécaniciens pour travailler à bord de nos navires qui naviguent depuis Port aux Basques (T.-N.-L.) et de North Sydney (N.-É.) toute l'année; et à partir d'Argentia (T.-N.-L.) pendant la saison estivale. Ces postes sont des postes permanents, de réserve et de relève qui sont prévus pour l'ensemble de notre flotte et chaque excursion selon les besoins opérationnels.

Marine Atlantique s'est engagée à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. La préférence pourrait être accordée aux membres des groupes dignes d'équité suivants : les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+. Si vous êtes membre d'un ou de plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer dans votre demande à quel(s) groupe(s) vous appartenez.

Marine Atlantique est prête à offrir aux candidats retenus un incitatif de signature de 5 000 $ en échange d'un retour au service d'un an au poste de seconds mécaniciens. Les candidats qui choisissent de quitter l'entreprise avant la fin de l'année de retour au service doivent lui rembourser le solde de l'incitatif de signature de 5 000,00 $ au prorata.

La Division des opérations a pour objectif de fournir un service sécuritaire et fiable à tous les clients de Marine Atlantique. La fonction technique maritime veille à ce que les exigences d'entretien et d'ingénierie de la flotte soient satisfaites en temps opportun et de manière rentable.

Sous la responsabilité du chef mécanicien, le deuxième mécanicien est responsable de l'entretien et d'autres fonctions en temps opportun en élaborant un calendrier de travail sécuritaire et efficace. Le poste est également responsable de la supervision de l'équipe d'ingénierie qui exploite et entretient les navires.

Autres principaux domaines de responsabilité

• Rencontrer tous les jours le personnel de la salle des machines pour discuter du travail effectué, du travail à faire, des difficultés rencontrées, de nouveaux emplois, de l'analyse de la sécurité de l'emploi, des permis de travail requis, ainsi qu'assigner et recueillir les fiches d'entretien prévues.
• Préparer les listes de travail pour la journée en examinant le programme d'entretien planifié.
• Préparer, livrer et examiner les réunions de boîte à outils avec le personnel de la salle des machines.
• Préparer et examiner tout permis de travail, comme les permis d'isolement, les permis de travail à chaud et les autorisations d'exécution sécuritaire des tâches.
• Examiner les demandes d'approvisionnement quotidiennes avec le magasinier de la salle des machines et déterminer ce qui est nécessaire pour effectuer le travail.
• Effectuer des rondes quotidiennes de toutes les zones des navires. Vérifier les machines et les espaces dans l'ensemble du navire pour s'assurer que tout fonctionne selon les paramètres prescrits; déclencher toute action requise à la suite des constatations
• Travailler avec diligence pour promouvoir un milieu de travail physiquement et psychologiquement sécuritaire, diversifié, accessible, inclusif et équitable.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise en accomplissant d'autres tâches connexes, au besoin.
Quelles qualifications dois-je posséder pour cette possibilité d'emploi?

Attestation
• Certificat de deuxième classe (moteurs) STCW 95 valide
• STCW 6.1 – Aptitude à la sécurité de base
• STCW 6.2 – Aptitude à l'exploitation des bateaux de sauvetage et des canots de secours, autres que des canots de secours rapides
• Programme de mise à jour sur les fonctions d'urgence en mer valide
• Embarcations rapides de sauvetage et programme de mise à jour sur les embarcations rapides de sauvetage
• Certificat II relatif au simulateur d'appareils de propulsion
• Examen médical maritime approuvé par Transports Canada

Qualifications

• 24 mois d'expérience récente dans un poste pertinent
• Compétences éprouvées en leadership et bonnes compétences en communication
• Capable de travailler dans des espaces clos
• Compétence dans l'utilisation des systèmes informatisés des navires
• Connaissance pratique des systèmes d'entretien planifié

Qualifications constituant un atout
• Certificat de gestion de la sécurité des passagers
• Certificat spécialisé de gestion de la sécurité des passagers
• Certificats pour le remorquage, les plates-formes de travail élévatrices et la protection contre les chutes
• Certificat de verrouillage et d'étiquetage

Pourquoi travailler pour l'équipe de Marine Atlantique?

En tant que membre de l'équipe de Marine Atlantique, vous participerez à divers programmes de formation continue et à diverses occasions de perfectionnement, afin d'évoluer dans votre carrière et de tracer votre voie vers la réussite. Nous offrons une culture de travail positive et inclusive, qui se consacre à créer un environnement qui favorise la croissance des employés, le perfectionnement professionnel et la satisfaction au travail. Les salaires concurrentiels, les régimes de retraite à prestations déterminées, les régimes d'assurance-maladie complets et les possibilités de perfectionnement professionnel font partie des avantages que Marine Atlantique offre à son personnel. Venez vivre la fierté de travailler avec une organisation dotée d'une infrastructure récemment construite et revitalisée qui s'est positionnée pour l'avenir.

Plan de voyage de Marine Atlantique

Il existe un plan de voyage mensuel pour les postes régulièrement attribués de 15 jours de service et 15 jours de congé, normalement à compter du 1er et du 15 de chaque mois. En tant que nouvel employé de remplacement et de relève, vous serez appelé au travail conformément aux exigences opérationnelles. Par conséquent, vous devrez peut-être travailler à intervalles réguliers pendant les deux voyages (c.-à-d. un mois) pour obtenir 15 jours de service. Veuillez noter que vous pouvez être appelé à travailler moins ou plus de 15 jours par mois si cela est nécessaire sur le plan opérationnel.

Poste désigné critique à la sécurité

Ce poste est désigné comme étant un poste essentiel sur le plan de la sécurité et est assujetti aux dispositions de la politique sur les drogues et l'alcool de Marine Atlantique qui comprend, mais sans s'y limiter, les tests de dépistage préalables à l'emploi. Nous avons une politique de tolérance zéro relativement à l'alcool, au cannabis et aux drogues illicites.

Renseignements supplémentaires

Marine Atlantique est une société d'État fédérale qui offre un service de traversier essentiel entre Terre-Neuve-et-Labrador et le Canada continental.

À Marine Atlantique, nous nous engageons à bâtir et à favoriser un environnement inclusif et diversifié, où tous les employés et les clients se sentent accueillis, valorisés et respectés.
Marine Atlantique invite tous les postulants qualifiés à poser leur candidature et recrute sur la base du mérite. Nous nous engageons à respecter les principes de l'équité en matière d'emploi pour tous et nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ à postuler. Si vous êtes membre d'un ou de plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer à quel(s) groupe(s) vous appartenez dans votre lettre de présentation, votre curriculum vitae ou votre demande.
Pour recevoir cette offre d'emploi dans un autre format ou pour discuter d'autres façons de remplir la demande en ligne, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines de Marine Atlantique, à titre confidentiel, en envoyant un message à l'adresse suivante [email protected].
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours de quelconque étape du processus d'évaluation, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines de Marine Atlantique, à titre confidentiel, à l'adresse [email protected].

Marine Atlantique reconnaît respectueusement qu'elle exerce ses activités à Mi'kma'ki, le territoire ancestral et non cédé des Mi'kmaq, et sur l'île de Ktaqmkuk, le territoire traditionnel non cédé des Béothuks et des Mi'kmaq. Elle reconnaît également que le Labrador est la terre traditionnelle et ancestrale des Innus du Nitassinan, des Inuits du Nunatsiavut et des Inuits du NunatuKavut.