Agente ou agent des Services correctionnels I-II
Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Emplois occasionnels
Divers endroits

Qui sommes-nous?

Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population du Nouveau-Brunswick. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique cherche à pourvoir à des postes d'agents des services correctionnels occasionnels dans des établissements correctionnels provinciaux à Miramichi, Shediac, Saint John, Saint-Hilaire, Dalhousie et Fredericton.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique se consacre à la primauté du droit, à la promotion de l'intérêt public et à l'administration impartiale de la justice. Il s'efforce d'accroître la sûreté, la sécurité et la résilience des collectivités et de la population.

Le Ministère souhaite établir un répertoire de candidats qualifiés pour pourvoir à des postes d'agents des services correctionnels occasionnels dans les établissements correctionnels régionaux. Il faut préciser dans sa demande les endroits pour lesquels la candidature est présentée.

En quoi consiste le travail

En tant qu'agents de la paix et de membres de l'équipe des agents des Services correctionnels, les personnes choisies seront responsables de la garde et de l'encadrement des contrevenants, appliqueront les directives et les modalités du gouvernement provincial et des établissements et prépareront des rapports d'incidents. Elles contribueront également à l'élaboration et à la prestation de programmes à l'intention des contrevenants et à la gestion des dossiers. Il est nécessaire d'utiliser un ordinateur dans la réalisation des tâches quotidiennes.
Qui êtes-vous?

Vous n'avez pas peur des nouveaux défis, vous cherchez des solutions et vous êtes capable de travailler au sein d'une équipe dans un environnement où le rythme de travail est soutenu. Vous traitez les gens avec politesse et professionnalisme en faisant preuve de courtoisie et de gentillesse en tout temps. Vous aimez faire partie d'une équipe qui travaille en collaboration dans le but d'atteindre des objectifs communs. La sécurité et le mieux-être des Néo-Brunswickoises et des Néo-Brunswickois vous tiennent à coeur.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous cherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants :

Compétences comportementales : Les personnes retenues posséderont les compétences comportementales suivantes :

• Travail d'équipe et collaboration
• Communication interactive efficace
• Confiance en soi
• Maîtrise de soi et l'endurance
• Orientation service à la clientèle
• Flexibilité
• Initiative
• Engagement envers l'organisation

Qualités requises (qualifications et compétences essentielles)

• Diplôme d'études postsecondaires dans le domaine des services correctionnels, des sciences sociales, de l'application de la loi et du maintien de l'ordre ou dans un domaine connexe, ou diplôme d'études secondaires et quatre années consécutives d'expérience de travail.
• Diplôme de l'Académie des services correctionnels du Nouveau-Brunswick.
• Un certificat ou un diplôme confirmant la réussite de la formation exigée doit être annexé à la demande d'emploi.
• Éducation, agréments, désignations, années d'expérience, etc.

Les personnes dont la candidature est retenue devront se soumettre à une vérification des antécédents criminels et obtenir une autorisation de sécurité.

L'équivalent en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance du français ou de l'anglais à l'oral et à l'écrit est essentielle pour certains postes, alors que la connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit est essentielle pour d'autres. Il faut préciser ses compétences linguistiques dans sa demande.

Les personnes posant leur candidature doivent préciser dans leur demande comment elles ont acquis la formation et l'expérience nécessaires pour le poste. Leur curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique et préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail à temps partiel et à temps plein.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Les exigences opérationnelles suivantes sont également requises :

• Travail par quart : soir, jour, fin de semaine
• Les personnes choisies devront se soumettre à une vérification du casier judiciaire et obtenir une autorisation de sécurité.
• Les personnes qui postulent pourraient être appelées à remplir le questionnaire de l'inventaire de personnalité multiphasique du Minnesota­2 et un test d'aptitudes physiques essentielles (TAPE).
• Elles doivent également posséder et présenter un permis de conduire valide du Nouveau-Brunswick, un certificat valide de secourisme et un certificat valide de réanimation cardio-respiratoire.
  

Selon le nombre de candidatures reçues au présent concours, il se peut qu'il soit nécessaire, dans sa demande, de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que sa candidature ne soit pas rejetée.

Traitement
Taux horaire : de 28,39 $ (début) à 30,69 $

• Que vous offre le GNB? Des possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Un accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille et aux services qu'il offre
• Un régime complet d'avantages sociaux et le Régime de pension à risques partagés dans les services publics

Offrir à tous un milieu de travail sécuritaire. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment postuler

Nous invitons les personnes intéressées à postuler en ligne à l'adresse www.ere.gnb.ca, par la poste à l'adresse ci-dessous ou par courriel à l'adresse [email protected] en indiquant 21-78-200 - Agente ou agent des Services correctionnels I-II.

Le présent concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Direction des ressources humaines
Place-Marysville - 20, rue McGloin, 3e étage
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3A 5T8
506-453-2719

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une demande, mais nous ne communiquerons qu'avec celles dont la candidature est retenue pour l'étape suivante du processus.

Égalité d'accès à l'emploi
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Regardez pour voir ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble comme Une équipe, un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!

La fonction publique du Nouveau-Brunswick: améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

Établissons un contact. Votre place est ici.