DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE LA PLANIFICATION DES EFFECTIFS EN SANTÉ
CONCOURS OUVERT
MINISTÈRE DE LA SANTÉ
FREDERICTON
LIEU DE TRAVAIL FLEXIBLE AU NOUVEAU-BRUNSWICK

Le ministère de la Santé est à la recherche d'une personne pour pourvoir un poste de directeur ou de directrice de la planification des effectifs en santé à la Division du recrutement de talents. Cette personne relèvera de la directrice générale ou du directeur général. Si vivre au Nouveau-Brunswick est une fierté et que vous voulez contribuer à créer une expérience positive pour les membres du personnel au gouvernement du Nouveau-Brunswick, nous avons besoin de vous dans notre équipe!

En tant que Directeur ou Directrice de la planification des effectifs en santé, vous devrez :

• Analyser les besoins actuels et futurs de la population en matière de santé, l'offre et la demande de main-d'¿uvre ainsi que les tendances et les lacunes dans le domaine des soins infirmiers, des professions paramédicales et chez les médecins ;
• Élaborer et mettre en ¿uvre des stratégies de planification de la main-d'¿uvre ;
• Dresser une liste des obstacles au recrutement et au maintien en poste, formuler des recommandations pour les réduire ou les éliminer, veiller à ce que les stratégies respectent le plan provincial de la santé ainsi que d'autres plans provinciaux connexes en appui au travail demandé par la Division ;
• Collaborer avec des parties prenantes internes et externes, y compris les systèmes d'éducation publique, le secteur de l'enseignement postsecondaire, les régies régionales de la santé et d'autres employeurs provinciaux ayant des activités dans les secteurs des soins de santé, des soins de longue durée et de l'éducation ;
• Élaborer, mettre en ¿uvre et surveiller des programmes provinciaux, par exemple : Programme d'incitatifs pour les postes difficiles à pouvoir au sein du personnel infirmier, Fonds d'innovation en matière de soins infirmiers, programmes sur le partage d'une pratique et la charge de travail partagée, Programme de financement des surnuméraires, Programme d'assistance opératoire, etc. ;
• Prendre des décisions éclairées, en veillant à ce que les modèles de prévision et les outils de planification des ressources soient utilisés ;
• Appuyer la promotion et la mise en ¿uvre d'initiatives de reconnaissance des qualifications acquises à l'étranger (RQAE) pour les professions de la santé ;
• Travailler avec des partenaires pour relever les problèmes et trouver des solutions concernant l'éducation médicale (p. ex. : modifications apportées à la prestation des programmes, capacités et ressources en matière d'enseignement, contraintes d'espace et d'infrastructure, ajout de nouvelles places en résidence, etc.) ;
• Faciliter les partenariats entre les organismes de soins de santé, les écoles et les établissements d'enseignement postsecondaire en mettant sur pied des possibilités d'apprentissage expérientiel, des stages et des programmes de mentorat ;
• Collaborer avec des organismes de réglementation en ce qui concerne les exigences en matière de permis d'exercice et les possibilités de perfectionnement professionnel pour veiller à ce que les programmes de formation soient conformes aux normes et aux critères d'agrément ;
• Participer à des comités et à des groupes de travail fédéraux et de l'Atlantique sur les effectifs en santé, comme le Comité consultatif sur les ressources humaines en santé dans les Provinces atlantiques et le Comité sur les effectifs en santé.

Vous démontrez les aptitudes suivantes :

• Dans le cadre du poste, vous vous engagez à servir les gens du Nouveau-Brunswick et vous cherchez à être un modèle positif pour les autres.
• Vous trouvez des façons de motiver vos collègues en faisant preuve de respect, en accueillant la diversité et en soulignant leurs forces.
• Votre esprit d'équipe est apprécié et vous travaillez bien avec les autres, tout en étant capable de travailler de manière autonome.
• Vous savez établir des relations étroites, faire preuve de réflexion stratégique et communiquer efficacement.
• Vous êtes une personne responsable, fiable et motivée.
• Vous pouvez vous adapter et modifier la trajectoire de travail lorsque des difficultés ayant des répercussions sur vos priorités se présentent.
• Vous pouvez aisément travailler avec des cadres, des intervenants externes, des clients, et tous les niveaux de l'organisation.
• Vous aimez diriger, encadrer et gérer une équipe de membres du personnel.
• Vous avez une compréhension approfondie des défis et des débouchés présentés par le système de santé et vous vous épanouissez lorsque vous êtes en mesure d'influencer le changement en communiquant de manière proactive de nouvelles idées et des solutions novatrices pour améliorer les systèmes de soins de santé, de soins de longue durée et d'éducation de la province.

Qualifications essentielles :

• Maîtrise dans un domaine des sciences de la santé, en administration de la santé, en administration publique, en affaires ou en ressources humaines en santé ;
• Et au moins huit (8) ans d'expérience pertinente.
• Ou un baccalauréat dans un domaine des sciences de la santé, en administration de la santé, en administration publique, en affaires ou en ressources humaines en santé ;
• Et au moins dix (10) ans d'expérience pertinente.
• L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.
• La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits. Veuillez indiquer votre capacité linguistique dans votre demande d'emploi.

Les candidats doivent clairement faire état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

Dans l'éventualité où trouver un candidat ou une candidate qualifié(e)s pose des difficultés, dans le cadre du présent concours, une nomination subsidiaire à un niveau inférieur pourrait être faite. Le cas échéant, les candidats possédant moins d'années d'expérience connexe pourraient aussi être considérés.

Compétences comportementales : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes : En savoir plus sur nos compétences!

• Encadrement et formation d'équipe
• Compréhension organisationnelle
• Engagement envers l'organisation
• Établissement des relations
• Importance des résultats
• Réflexion stratégique

Compétences techniques : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Habiletés de présentation
• Expertise et connaissances spécialisées du sujet
• Connaissance des processus de développement de politiques
• Connaissance des processus, pratiques et procédures du Ministère

Les détails du curriculum vitæ doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire : de 108?030 $ à 121?680 $ par année (échelle salariale 8)

Ce que le gouvernement du Nouveau-Brunswick peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Un accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille et aux services qu'il offre.
• Des possibilités d'avancement et de perfectionnement professionnel, et d'apprentissage continu.

Comment présenter sa candidature :

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne, à l'adresse ou par la poste, à l'adresse inscrite ci-dessous, au plus tard le 26 décembre 2024, en précisant le numéro de concours 35-24-0022. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de la Santé
Ressources humaines
520, rue King, 4e étage
Fredericton (N.-B.) E3B 5G8
Téléphone : 506-453-4331
Courriel : [email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

Découvrez ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble en tant qu'Une équipe, Un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!