Période de l'emploi : Poste temporaire (1er juillet 2025 au 30 juin 2028)

Campus : Moncton

Type : Professeures et professeurs

Secteur : DÉPARTEMENT D'ADMINISTRATION À LA FACULTÉ D'ADMINISTRATION

Entrée en fonction : Le 1er juillet 2025

Fonction et information générale :

La Faculté d'administration cherche à pourvoir un poste temporaire de chargée ou chargé d'enseignement en marketing du 1er juillet 2025 au 30 juin 2028. Ce poste est rattaché au Département d'administration.

La personne retenue devra posséder des aptitudes et un intérêt marqué pour l'enseignement de 1er cycle dans le domaine du marketing. La flexibilité et la polyvalence en matière de modes d'enseignement et d'apprentissage (en personne, hybride, comodal ou en ligne) sont également des qualités exigées. Cette personne sera surtout affectée à l'enseignement de cours en marketing ayant une composante pratique importante incluant le marketing digital. Il sera essentiel qu'elle développe et entretienne un lien étroit avec le monde des affaires. La personne retenue participera aux activités et services à la collectivité du Département, de la Faculté, de la communauté universitaire, ainsi que des organismes propres à sa discipline.

L'Université de Moncton est un établissement de langue française en milieu acadien. Elle souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toutes personnes qualifiées : Autochtones, personnes en situation de handicap, femmes, hommes, personnes membres de minorités de genre, des communautés LGBTQ2+ ou de minorités racialisées. Les annonces sont faites conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada. Pour plus de renseignements sur l'Université, veuillez consulter le site www.umoncton.ca.

Particularités :

La personne retenue possédera une maitrise en administration des affaires ou une maitrise ès science de la gestion, avec spécialisation en marketing, marketing stratégique ou marketing digital. Elle détiendra au moins une dizaine d'années d'expérience pertinente dans le domaine du marketing digital incluant le développement de stratégies de marketing digital, de contenu et de marketing des médias sociaux, le développement et l'entretien de sites Web, de marketing relationnel (CRM, email, SMS, etc.), la gestion de comptes de médias sociaux (incluant la présence détenue, méritée et payante), l'élaboration de stratégies payantes (bannières, recherches Web, etc.) et le référencement naturel. L'expérience en enseignement au niveau universitaire en marketing digital est un atout. La maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle dès l'embauche.

Le dossier doit comprendre :

1) une lettre d'intention spécifiant les champs d'intérêt en enseignement;

2) un curriculum vitæ détaillé;

3) une copie des relevés des études universitaires et des diplômes obtenus;

4) des exemples de plans de cours, évaluations ou examens, recueils de textes/notes de cours, des évaluations de l'enseignement par des personnes étudiantes ou des pairs et tout document pertinent permettant d'évaluer les compétences en enseignement; dans le cas d'une personne candidate sans expérience en enseignement, sa vision ou sa philosophie de l'enseignement universitaire;

5) Aux fins de référence, trois lettres de recommandation envoyées directement à la doyenne à [email protected] en incluant le numéro de référence du concours;

6) Le nom, le titre et les coordonnées des trois références.

Veuillez noter que le comité de sélection pourrait demander aux personnes candidates de présenter un cours simulé.

Les personnes intéressées à postuler sont priées de faire parvenir leur dossier, par courrier électronique, directement à la doyenne à [email protected], en indiquant le numéro de référence du concours. Un dossier incomplet à la fermeture du concours ou sans les lettres de recommandation requises ne sera pas considéré.

Toute personne candidate qui n'a pas la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente doit obtenir un permis de travail avant la date d'entrée en fonction pour le poste.

Salaire : Le traitement annuel est établi selon la formation et l'expérience. Les critères sont régis par la convention collective.

Fermeture du concours : Le 31 janvier 2025

Personne ressource : Madame Andrée Roy, doyenne - Faculté d'administration

No. de téléphone : (506) 858-4173

Courriel : [email protected]

Numéro de référence : UMAP24-34