Êtes-vous une personne qui aime établir des relations et générer des résultats?

Loto Atlantique est à la recherche d'un gestionnaire de territoire dynamique et axé sur les résultats pour se joindre à notre équipe à Bathurst, au Nouveau-Brunswick. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de la croissance des revenus et de la rentabilité avec les détaillants existants et nouveaux dans le territoire qui vous est assigné. Cela comprend le développement et le soutien de tous les aspects de la catégorie de loterie par l'intermédiaire de la distribution, des promotions, des primes d'encouragement, du marchandisage, de la formation et de la mise en œuvre d'autres initiatives d'entreprise spéciales, d'événements communautaires et de programmes de vente au détail.

Pourquoi vous aimeriez ce travail :

• Un travail important : Vous aurez l'occasion d'influencer directement le succès des détaillants et la satisfaction des clients de votre territoire.
• Un environnement dynamique : Il n'y a pas deux jours pareils! Vous profiterez d'un mélange de planification stratégique et d'exécution pratique.
• Une mobilisation communautaire : Participez à des événements et à des projets communautaires qui font une différence.
• Une équipe solidaire : Joignez-vous à une équipe qui valorise la collaboration, le soutien ainsi que vos contributions et encourage l'innovation.

Affichage de poste : L'affichage restera ouvert jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Territoire : Région de Bathurst

Échelle de traitement : À partir de 62 000 $ (le salaire individuel est déterminé par des facteurs tels que les compétences liées au poste, les conditions du marché, l'expérience pertinente, les études, la formation et l'équité interne).

Études et expérience :

• 5+ ans d'expérience professionnelle dans la vente et/ou la gestion de comptes.
• Baccalauréat ou diplôme en marketing, en vente ou dans une discipline pertinente.
• Vous possédez des connaissances et une compréhension du produit axé sur les joueurs et les consommateurs, des ventes et du développement commercial.
• Capacité à réussir la formation en secourisme et en RCR conformément aux exigences provinciales.
• Résidence dans le territoire spécifié.
• Bilinguisme (français et anglais).
• Permis de conduire valide et vierge.
• Capacité à voyager 90 % du temps dans les territoires de vente indiqués.
• Capacité de travailler à des horaires flexibles, y compris les fins de semaine au besoin.
• Les participants doivent avoir au moins 19 ans.
• Les candidats doivent habiter au Canada atlantique.

Compétences professionnelles :

• Solides aptitudes analytiques, y compris la capacité à analyser et à interpréter des données complexes et à communiquer de l'information de manière claire et concise.
• Capacité à traduire l'orientation stratégique en plans opérationnels tactiques, en assurant une communication et une gestion efficaces.
• Expérience éprouvée dans l'établissement de solides relations avec des collègues et des clients et capacité à motiver et à influencer les autres.
• Excellentes compétences en matière d'écoute, de communication et de collaboration.
• Passion d'offrir des expériences clients exceptionnelles et curiosité lorsque vient le temps d'aider les clients à répondre à leurs besoins et à leurs préoccupations.
• Maîtrise du progiciel MS Office.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches, à résoudre des problèmes, à établir des priorités dans un environnement à rythme rapide axé sur la clientèle.

Atouts :

• Expérience dans le domaine du jeu.

Avantages de l'AL :

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base et assurance invalidité.
• Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.