Ministère de l'Environnement et des Gouvernements locaux
Agente ou Agent de planification de l'eau souterraine
Échelle Salariale 5
Public
Fredericton

Qui sommes-nous?
Le travail que nous effectuons à des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

La Division de la science et de la protection de l'environnement est responsable de l'examen environnemental des grands projets et de la surveillance des ressources en air et en eau du Nouveau-Brunswick. Elle fournit des évaluations scientifiques et des conseils sur la protection de l'environnement, prépare des rapports sur l'état de l'environnement, élabore des programmes et des politiques et offre un soutien technique, scientifique et en matière d'ingénierie. Elle interprète et évalue la recherche et les développements relatifs à des questions et à des initiatives de santé environnementale pour le Ministère et elle se tient au courant de ceux-ci. La Division est composée de la Direction des études d'impact sur l'environnement, de la Direction des sciences de l'air et de l'eau et de la Direction des environnements en santé.

Le ministère de l'Environnement et Gouvernement locaux assure une intendance intégrée par la planification et la gestion de l'utilisation des terres et par le biais des dossiers touchant la gestion des déchets. Le Ministère assure l'observation et l'exécution efficaces des lois et des règlements sur l'environnement et assure une consultation et une liaison efficace avec les gouvernements locaux, les commissions des services régionaux et les districts ruraux sur les dossiers connexes touchant la gouvernance.

En quoi consiste le travail?
Sous la direction de la directrice des Environnements en santé, la personne choisie sera chargée de l'application du Décret de désignation du secteur protégé du champ de captage en vertu de la Loi sur l'assainissement de l'eau. Elle consultera les représentants des gouvernements locaux sur la protection des champs de captage; préparera les documents pour la désignation des champs de captage; préparera les exemptions; surveillera les évaluations géochimiques relativement à la protection des champs de captage; établira le cadre de référence des études de protection des champs de captage et d'autres projets hydrogéologiques; présentera des rapports oraux et écrits à la direction; maintiendra un contact quotidien avec les représentants municipaux et le personnel régional; présenter des exposés aux parties prenantes, aux Commissions de services régionaux (CSR) et aux conseils des gouvernements locaux; organiser des ateliers de formation sur la protection des champs de captage aux gouvernements locaux, et au personnel CSR, fournir des conseils techniques et politiques et répondre aux demandes de renseignements du public.

Milieu de travail

• Emplacement du bureau?: Place-Marysville (20, rue McGloin à Fredericton)
• Aménagement des bureaux?: cubicules ouverts
• Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Qui êtes-vous?
Vous possédez de solides aptitudes aux relations interpersonnelles et à la communication et vous êtes capable de résoudre lesproblèmes de manière créative et de réfléchir rapidement. Vous êtes en mesure de suivre une démarche de réflexion stratégique et êtes apte à définir une vision et à concevoir un cadre à l'appui des programmes d'hygiène de l'environnement. Vous respectez la sécurité et vous traitez les gens avec politesse et professionnalisme en faisant montre de courtoisie et de gentillesse en tout temps. Vous avez à c¿ur le mieux-être des gens du Nouveau-Brunswick.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Qualifications essentielles

• Diplôme universitaire en géologie, en géochimie, en génie géologique ou un autre diplôme en génie ou en sciences environnementales. Au moins cinq années d'expérience de travail connexe.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

Qualifications constituant un atout
La préférence peut être accordée aux personnes possédant de l'expérience dans une ou plus des qualifications suivantes constituant un atout:

• Participation du public;
• Résolution de conflits
• Élaboration de politiques et de normes
• La connaissance des méthodes de protection de l'eau potable, et
• Hydrogéologie, des systèmes d'écoulement souterrain et des méthodes de construction des puits.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Exigences Opérationnelles
La personne devra se déplacer dans l'ensemble de la province. Posséder un permis de conduire valide du Nouveau-Brunswick. Veuillez annexer une copie de votre permis de conduire à votre candidature.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

• Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.
• Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.
• Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

Compétences comportementales

• Orientation service à la clientèle;
• Communication interactive efficace;
• Impact et influence;
• Établissement de relations / de réseaux;
• Orientation vers les résultats; et
• Travail d'équipe et collaboration.

Compétences techniques

• Connaissance des lois et des politiques et procédures du ministère;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Expertise et connaissances spécialisées du sujet

Salaire
Échelle salariale 5 : 2 499 $ à 3 490 $ à la quinzaine, basé sur une semaine de 36,25 heures.

Le ministère de l'Environnement et des Gouvernements locaux offre ce qui suit :

• un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment des congés payés, des régimes de soins médicaux et dentaires facultatifs, une assurance vie et le régime de pension à risques partagés de la fonction publique;
• possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.
• Stationnement gratuit et sentiers récréatifs. (à Place Marysville)
• l'accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre;
• une journée payée de bénévolat par année pour que vous puissiez redonner à votre collectivité;
• le comité social du Ministère; et
• un centre de conditionnement physique (à la Place-Marysville) accessible aux employés à un coût modeste.
• Le travail à distance peut être discuté.

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à c¿ur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre une demande?
Si cette possibilité d'emploi vous intéresse, nous encourageons les personnes à poser leur candidature en ligne (https://www.ere.gnb.ca), ou par courriel ([email protected]) ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 6 janvier 2025, indiquant le numéro de concours 80-24-007. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Environnement et des
Gouvernements locaux
C.P. 6000
Fredericton (N.-B.) E3B 5H1
Téléphone : 506-453-2690

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour l'étape suivante.

Égalité d'accès à l'emploi
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d'une minorité visible. Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Découvrez ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble en tant qu'Une équipe, Un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien !

Gardons le contact. Votre place est ici.