Joignez-vous à notre équipe en tant que professionnel de la vérification et du risque à Loto Atlantique!

Êtes-vous passionné par la gestion des risques et les contrôles internes? Loto Atlantique est à la recherche d'une ou d'un professionnel de la vérification et du risque dynamique pour se joindre à notre équipe. Dans ce rôle, vous établirez des relations solides et dirigerez diverses missions et initiatives de vérification. Vous jouerez un rôle crucial dans la promotion de la gestion des risques et des contrôles dans l'ensemble de l'entreprise, en repérant les occasions et en recommandant des améliorations pour améliorer l'efficacité et l'efficience opérationnelles.

Pourquoi vous allez adorer ce rôle :

• Travail significatif : Offrir votre expertise, vos conseils et vos points de vue aux clients internes, notamment à la haute direction, quant à la conception proposée des contrôles internes ou aux domaines à améliorer.
• Environnement collaboratif : Travailler en étroite collaboration avec divers services et cadres supérieurs pour favoriser des changements positifs.
• Croissance professionnelle : Participer à diverses missions et initiatives de vérification qui vous mettront au défi et vous permettront d'élargir vos compétences.

Études et expérience :

• Baccalauréat ou diplôme en commerce ou dans une discipline connexe.
• Détenir un titre professionnel pertinent (p. ex., CIA, CISA ou CFE) est souhaité, ou être disposé à l'obtenir.
• Minimum de 5 ans de responsabilité progressive dans un contexte financier ou opérationnel.
• Expérience dans l'analyse des processus et la recommandation d'améliorations rentables.
• Expérience en vérification, en gestion de projet ou en amélioration des processus.
• Expérience en affaires, en technologie de l'information et en planification stratégique (de préférence).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint et Word).
• Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
• Doit résider dans le Canada atlantique

Compétences professionnelles :

• Capacité d'évaluer et de recommander des améliorations pour les processus financiers, de gestion ou opérationnels.
• Solides compétences en matière de présentation, de communication et de relations interpersonnelles.
• Connaissances solides des concepts de contrôle interne et de la méthodologie de l'évaluation des risques.
• Compétences éprouvées en leadership et faire preuve d'esprit critique.
• Capacité de travailler efficacement au sein d'une équipe et de fournir un encadrement et une rétroaction constructifs.
• Personnalité créative, polyvalente, orientée vers l'action et décisive.
• Solides compétences en matière de planification, d'analyse et d'organisation.
• Habiletés pour gérer avec tact des situations délicates et assurer la confidentialité.
• Flexibilité et expérience dans l'obtention de résultats dans un milieu de travail en évolution rapide et très ambigu.

Atout :

• Expérience dans l'industrie du jeu.
• Titre de comptable professionnel agréé.

Date de clôture : L'annonce restera affichée jusqu'à ce que le poste soit pourvu ou que les entrevues commencent.

Échelle de traitement: De 71 652 $ à 113 748 $ - Une estimation raisonnable de l'échelle de rémunération pour ce poste est de 76 000 à 90 000 $ au moment de la publication de cette offre. (Le salaire individuel est déterminé par des facteurs tels que les compétences liées au poste, les conditions du marché, l'expérience pertinente, les études, la formation et l'équité interne.)

Lieu de travail : Option au bureau ou hybride au Canada atlantique [soit Moncton (N.-B.), Halifax (N.-É.) ou St. John's (T.-N.-L.)].

• Intégration ou probation : De préférence à temps plein au bureau pendant les six premiers mois, à Moncton, au Nouveau-Brunswick.
• Après la probation : Vous pouvez choisir de continuer à travailler à temps plein au bureau ou de passer à un modèle hybride, en venant au bureau deux à trois fois par semaine.

Avantages de l'AL :

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base et assurance invalidité.
• Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.