Joignez-vous à notre équipe en tant que spécialiste débutant de la vérification et de la gestion du risque à Loto Atlantique!

Êtes-vous prêt à lancer votre carrière en vérification et en gestion des risques? Loto Atlantique est à la recherche d'une ou d'un spécialiste débutant de la vérification et de la gestion du risque motivé pour se joindre à notre service de vérification interne. À ce poste, vous aiderez l'entreprise à atteindre ses objectifs en fournissant des services de conseil et d'assurance objectifs et indépendants à la direction et au Comité de vérification. Vous appuierez l'exécution du plan de vérification annuelle et vous veillerez à ce que le système de contrôles internes, de gestion des risques et de processus de gouvernance de Loto Atlantique fonctionne de manière efficace et efficiente. En outre, vous fournirez une assistance et un soutien pour les fonctions de vérification des tirages.

Pourquoi vous allez adorer ce rôle :

• Expérience pratique : Acquérir une expérience précieuse en effectuant des tâches liées au plan de vérification sous la supervision de professionnels chevronnés.
• Perfectionnement professionnel : Améliorer vos compétences et vos connaissances en matière de gestion des risques et de contrôles internes.
• Environnement collaboratif : Travailler en étroite collaboration avec divers services et cadres supérieurs pour favoriser des changements positifs.

Études et expérience:

• Baccalauréat ou diplôme en commerce ou dans une discipline connexe.
• Détenir une désignation professionnelle pertinente (p. ex., CIA, CISA ou CFE) ou être disposé à l'obtenir serait considérée comme un atout.
• Idéalement, au moins 2 ans de responsabilité progressive dans un environnement d'affaires, avec un accent sur la vérification, de préférence.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint et Word).
• Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
• Vous devez habiter au Canada atlantique.

Compétences professionnelles:

• Posséder d'excellentes capacités en matière de relations interpersonnelles et de communication afin de présenter des conclusions et de parvenir à un consensus.
• Pouvoir prendre des décisions mûrement pensées afin d'arriver à des conclusions et à des mesures valides.
• Comprendre et appliquer des outils et techniques actuels de vérification interne et d'évaluation des risques.
• Posséder une bonne connaissance des normes professionnelles, des lignes directrices réglementaires et des politiques internes.
• Faire preuve d'esprit critique (anticipation d'événements, de problèmes et d'occasions), ainsi que démontrer des capacités à élaborer, à communiquer et à soutenir des opinions indépendantes sur des questions importantes.
• Démontrer une compréhension approfondie des principes et des stratégies de gestion et une habileté à évaluer les pratiques commerciales en place.
• Être enthousiaste pour les possibilités d'apprentissage et le perfectionnement professionnel continu.

Atout:

• Expérience dans l'industrie du jeu.

Date de clôture: L'annonce restera affichée jusqu'à ce que le poste soit pourvu ou que les entrevues commencent.

Échelle de traitement: De 48 552 $ à 72 828 $ - Une estimation raisonnable de l'échelle de rémunération pour ce poste est de 50 000 à 60 000 $ au moment de la publication de cette offre. (Le salaire individuel est déterminé par des facteurs tels que les compétences liées au poste, les conditions du marché, l'expérience pertinente, les études, la formation et l'équité interne.)

Lieu de travail: Bureau ou option hybride, à Moncton, au Nouveau-Brunswick

• Intégration ou probation: De préférence, à temps plein au bureau pendant les six premiers mois.
• Après la probation: Vous pouvez choisir de continuer à travailler à temps plein au bureau ou de passer à un modèle hybride, en venant au bureau deux à trois fois par semaine.

Avantages de l'AL:

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base et assurance invalidité.
• Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Admissibilité au travail au Canada: Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.