CHARGÉ DE PROJETS EN GESTION DE L'INNOVATION ET EN DÉVELOPPEMENT DE PRODUITS
RÉSEAU INNOV
Concours interne et externe : no 24-6775-102
Poste terme à temps plein
Lieu de travail : Campus de Bathurst en mode hybride (présentiel et télétravail)

Le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB), Réseau CCNB-INNOV, est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir un poste de chargé de projets en gestion de l'innovation et en développement de produits. CCNB-lnnov est le centre de recherche appliquée du CCNB, qui stimule l'innovation en matière de bioéconomie, matériaux avancés et fabrication de pointe, à travers des activités de recherche, d'aide technique, de transfert technologique et d'accompagnement aux entreprises et aux collectivités.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI : Sous la responsabilité de la Direction d'INNOV, Le titulaire de ce poste possède une expérience terrain qui lui permet d'accompagner les entreprises en gestion de l'innovation et en développement de produits. La personne recherchée a également pour mandat d'assurer une veille sur les pratiques de pointe, de développer et de livrer des formations à des groupes de cadres d'entreprises, de développer des outils et des méthodes de travail et d'intervenir auprès des entreprises pour l'intégration des bonnes pratiques. Les tâches principales consisteront entre autres à:

• Faire du développement des affaires pour le nouveau service d'INNOV en développement de produits
• Structurer la nouvelle offre de service en développement et commercialisation de pour le nouvel institut de développement des produits d'INNOV
• Analyser les besoins des clients pour concevoir des stratégies adaptées au développement et à la mise sur le marché de leurs produits.
• Accompagner les entreprises dans la structuration et l'optimisation de leurs processus d'innovation.
• Réaliser une veille stratégique sur les tendances de marché et les pratiques de pointe
• Proposer des outils, méthodes et processus pour améliorer l'efficacité des projets de développement de produits des clients.
• Collaborer avec les équipes marketing des entreprises clientes pour intégrer des insights consommateurs dans le cycle de développement des produits.
• Former les cadres et les équipes des entreprises clientes sur les bonnes pratiques en gestion de l'innovation et en développement de produits.
• Collaborer étroitement avec les clients pour élaborer des prototypes et valider leur adéquation avec les attentes du marché.
• Superviser des études quantitatives et qualitatives pour valider les hypothèses de marché et guider le développement de produits.
• Faciliter l'intégration des innovations dans les processus opérationnels des entreprises partenaires.
• Coordonner les tests produits et recueillir les retours pour optimiser les prototypes avant leur lancement.
• Aider les entreprises à préparer le lancement commercial de leurs produits, incluant la stratégie de positionnement et les premières phases d'industrialisation.
• Suivre les performances des produits développés post-lancement et proposer des ajustements pour maximiser leur succès.
• Participer à des ateliers, conférences et événements pour promouvoir les pratiques innovantes et renforcer les relations avec les entreprises clientes.
• Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES : Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie, en design industriel, marketing de l'innovation ou une autre discipline connexe. Un minimum de 10 ans d'expérience en milieu manufacturier

Toute personne considérant de manière équivalente répondre aux exigences du poste est invitée à soumettre sa candidature.

Doit être résident canadien ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes : Expérience marquée comme gestionnaire de l'innovation et du développement de produits (ex : direction de l'ingénierie, direction de la R-D, direction du développement de produits). Expérience en implantation et/ou mise-à-jour de méthodes de gestion de l'innovation et du développement de produits serait considéré comme un atout. Intérêt poussé pour l'innovation et le développement de produits. Capacité d'animer des groupes de professionnels et à réaliser des formations. Connaissances en Marketing Habilités en relation interpersonnelles, en communication et en vulgarisation. Désir d'aider les entreprises. Posséder un permis de conduire valide et un véhicule automobile, puisque des déplacements d'affaire seront nécessaires. Une connaissance de la suite Microsoft Office est requise. Avoir un bon dossier d'assiduité et de rendement.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Conditions d'emplois :

Lieu de travail : Campus de Bathurst, en mode hybride (présentiel et télétravail) Déplacements chez les clients au NB requis.
Statut : Poste terme à temps plein débutant dès que possible et se terminant le 31 mars 2028, avec possibilité de renouvellement
Salaire : Échelle salariale 06 - personnel cadre et non syndiqué (de 75 478 $ à 100 412 $ annuellement, selon l'expérience)

Afin d'être considéré :

Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L'historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.

Le CCNB souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et s'engage envers l'établissement d'un milieu de travail inclusif qui reconnaît la diversité des communautés qu'il dessert et qui est exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Le CCNB offre une chance égale à l'emploi pour tous. Nous vous remercions de l'intérêt démontré. Veuillez noter que nous communiquerons qu'avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.

Faites parvenir votre candidature à l'adresse courriel à [email protected] en y précisant le numéro de concours 24-6775-102.

Le poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit comblé.

Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone au Nouveau-Brunswick.

Diplômant plus de 5 000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous nous adaptons aux réalités socio-économiques, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation.