SERVICE : Orthophonie

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 16 déc. 2024

UNITÉ DE NÉGOCIATION : SCFP

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français essentiel et anglais parlé

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l'autorité du chef de service/gestionnaire ou son remplaçant, l'aide en réadaptation doit accomplir les tâches techniques du service et aider les orthophonistes et les audiologistes à offrir des traitements cliniques aux clients ayant des besoins. Il/elle pourrait, à l'occasion, être assigné à des tâches reliées aux autres disciplines de la réadaptation.

EXIGENCES :

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, plus un programme ou un cours supplémentaire en techniques de réadaptation d'une durée de plus d'un an et jusqu'à deux ans;
• Expérience de travail récente en soins directs aux patients;
• Aptitudes de base pour utiliser un ordinateur;
• Certificat valide en SIR (soins immédiats en réanimation);
• Aptitudes en communication verbale et écrite;
• Initiative, bon jugement et d'un sens de l'organisation;
• Habiletés en gestion efficace du temps et souci du client;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.