Développement social

TRAVAILLEUSE SOCIALE OU TRAVAILLEUR SOCIAL - SERVICES DE PROTECTION DES ADULTES
(Niveau 2)

RÉPERTOIRE DE CANDIDATS ET CANDIDATES

ZONE DU SUD-EST – MONCTON

Le ministère du Développement social est à la recherche de travailleurs sociaux et travailleur-euse social-e désirant se joindre aux équipes des programmes de protection des adultes, des soins de longue durée et de soutien aux personnes handicapées, au bureau de Moncton.

Développement social a pour mission d'offrir des programmes et des services de qualité à la population du Nouveau-Brunswick, incluant les enfants, les familles, les personnes âgées et les personnes ayant un handicap.

En tant que membres du programme de protection des adultes, les personnes retenues seront responsables de la gestion des dossiers de protection des adultes, y compris les enquêtes, l'évaluation des risques, l'élaboration de plans, la fourniture de mesures de soutien et de ressources, la documentation et la communication des résultats.

En tant que membres du programme de soutien aux personnes handicapées, les personnes retenues procéderont aux évaluations de la clientèle ayant besoin de services de soutien, effectueront des visites à domicile et assureront la gestion d'une liste de dossiers-clients.

En tant que membres du programme de soins de longue durée, les personnes retenues effectueront des évaluations, assureront une gestion de cas pour la clientèle des soins de longue durée et participeront, au besoin, aux enquêtes en matière de protection des adultes.

Les titulaires des postes devront établir et maintenir de bonnes relations de travail avec la clientèle, les membres du personnel, les professionnels, les organismes communautaires et bénévoles, les ministères et le public. Il est possible qu'ils doivent effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins. En fonction des besoins opérationnels et des priorités, la direction se réserve le droit d'affecter les personnes retenues à d'autres programmes comme le bien-être ou la protection de l'enfance.

Certains postes requièrent la connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits, tandis que d'autres requièrent la connaissance de l'anglais parlé et écrit. Veuillez préciser votre capacité linguistique.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES :Maîtrise ou baccalauréat en travail social

Pour être admissible à ces postes, vous devez être membre en règle de l'Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick et vous soumettre à une vérification de vos antécédents criminels et des dossiers de Développement social avant votre nomination, conformément à la Loi sur les services à la famille.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Certains postes impliquent de travailler les fins de semaine et selon un horaire variable, de détenir un permis de conduire et de disposer de son propre moyen de transport pour se déplacer dans la zone assignée.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Les personnes retenues posséderont les compétences comportementales suivantes :

• Orientation service à la clientèle
• Communication interactive efficace
• Flexibilité
• Engagement à l'égard de l'apprentissage
• Raisonnement analytique et jugement
• Travail d'équipe et coopération

COMPÉTENCES TECHNIQUES : Les personnes retenues posséderont les compétences techniques suivantes :

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications
• Sens de la planification et de l'organisation
• Communication écrite

Le curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique et préciser les antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à temps plein.

Salaire : de 71 370 $ à 87 672 $ par année.

Ce concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants.

Nous encourageons les personnes candidates à déposer leur candidature en ligne ou par la poste, à l'adresse ci-dessous, au plus tard le 14 décembre, en indiquant le numéro de concours : R76-2024-25-58.

Ce concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Développement social
Services des ressources humaines
551, rue King, 4e étage
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 1E7
Téléphone : 506-462-5096
Courriel : [email protected]

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour l'étape suivante.

En vertu de la Loi sur la Fonction publique, les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés se verront accorder la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons une utilisation modérée des produits parfumés au travail.
Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et des Néo-Brunswickois au quotidien!