Enquêteur ou Enquêtrice Provincial des Incendies
Inspecteur des services techniques II
Bureau du Prévôt des Incendies
Ministère de la Justice et de la Sécurité Publique
Poste permanent - Concours ouvert
Fredericton, NB

Qui sommes-nous?
Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique se consacre à la primauté du droit, à la promotion de l'intérêt public et à l'administration impartiale de la justice. Il s'efforce d'accroître la sûreté, la sécurité et la résilience des collectivités et de la population.

Le Bureau du Prévôt des Incendies, qui compte actuellement une vingtaine d'employés avec des bureaux régionaux dans toute la province, assure un large éventail de fonctions liées aux inspections, à l'examen des plans, aux enquêtes sur les incendies et aux services de K-9, à la prévention des incendies et au soutien des services d'incendies, ainsi que les dirigeants communautaires. Le BPI est également responsable de la formation de tous les pompiers de la province.

En quoi consiste le travail?
Sous la responsabilité du chef des enquêteurs provincial des incendies, le(s) candidat(s) ou la candidate retenu(s) sera(ont) chargé(e)(s) de mener des enquêtes sur les incendies ou d'y contribuer, d'aider à la coordination et à la mise en œuvre des programmes de prévention des incendies, de fournir des conseils et/ou une assistance aux services d'incendies locaux et à d'autres parties prenantes de la communauté, et de coordonner et administrer divers éléments de la loi sur la prévention des incendies. En plus de représenter le Bureau du Prévôt des Incendies en participant aux réunions régulières de l'association régionale des pompiers et en y formulant des conseils et des recommandations, le ou la candidat(e) retenu devra présenter des exposés sur des sujets connexes à diverses organisations et groupes de parties prenantes.

Milieu de travail?

• Divers endroits régionaux
• Aménagement des bureaux?: cubicules et/ou bureaux individuels
• Environnement de petite équipe
• Possibilité de travailler à distance et/ou travailler à domicile
• Heures de travail?standard: Lundi au vendredi, de 8?h15 à 16h30
• Obligation de rotation sur appel
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail

Qui êtes-vous?
En tant que membre du Bureau du Prévôt des Incendies, vous possédez de solides compétences en relations interpersonnelles et en communications, la capacité de résoudre des problèmes de façon créative et de penser de façon autonome, la capacité de gérer les activités de travail quotidiennes dans un environnement principalement axé sur le travail autonome, vous avez un grand respect pour la sécurité au travail, vous traitez toute les personnes de façon polie et professionnelle, en étant courtois et en faisant toujours preuve de gentillesse. Vous vous préoccupez de la sécurité et du bien-être des Néo-Brunswickois.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences comportementales : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique
• Communication interactive efficace
• Recherche d'informations

Compétences techniques : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Capacité d'utiliser les logiciels et application Microsoft Office
• Connaissance et compétences spécialisées dans un domaine donné
• Solides compétences en communication écrite

Compétences requises

• NBFIT (NB Fire Investigation Training) niveau II ou qualifications supérieures telles que la certifications NFPA 1033 ou une formation officielle connexe en matière d'enquête sur les incendies.
• Minimum 3 ans d'expérience de travail relié à des principes de prévention et de protection contre les incendies
• Les personnes dont la candidature est retenue devront se soumettre à une vérification des antécédents criminels et obtenir une autorisation de sécurité

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit est nécessaire

Les candidats doivent démontrer sur leurs candidatures comment ils ont acquis l'éducation et l'expérience pour ce poste. Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail à temps partiel et à temps plein.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Les exigences opérationnelles suivantes sont également requises :

• Déplacements importants dans une région donnée et dans d'autres parties de la province
• Un permis de conduire valide de classe 5 au minimum est exigé

Compétences souhaitables (qualifications constituant un atout)?

• Certification NFPA 1072 – Technicien HazMat
• Expérience en supervision

Selon le nombre de candidature reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'une ou plusieurs qualifications constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Salaire
De 2, 341?$ à 2, 948?$ à la quinzaine

Ce que le GNB peut vous offrir

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• 1,25?jour/mois de congé payé

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre une demande?
Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne à www.ere.gnb.ca
par la poste ou par courriel à [email protected] à l'adresse suivante au plus tard le?2 janvier 2025, en indiquant le numéro du concours R78-2024-0545 ?.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Le Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Direction des ressources humaines
Place Marysville
20, rue McGloin, 3ième étage
case postale 6000
Fredericton, N.-B. E3A 5T8
Tél : (506) 453-2719

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour l'étape suivante.

Égalité d'accès à l'emploi
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.
Regardez pour voir ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble comme Une équipe, un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!
La fonction publique du Nouveau-Brunswick: améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
Gardons le contact. Votre place est ici.