Vacances statutaires, peut inclure des quarts de travail de 8 heures et de 12 heures, sous réserve de modifications en fonction des exigences opérationnelles

DESCRIPTION DU POSTE

La ou le thérapeute respiratoire 2 fournira des services d'inhalothérapie, plus précisément des services de diagnostic, de traitement et de surveillance.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Cours de formation accrédité en inhalothérapie. Titulaire d'un permis d'exercice ou admissibilité à obtenir un permis d'exercice de l'Association des thérapeutes respiratoires du Nouveau-Brunswick.
• Certifications en technique spécialisée de réanimation cardio-respiratoire et en réanimation néonatale obligatoires.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La ou le thérapeute respiratoire 2 doit:

• évaluer et mesurer la fonction pulmonaire;
• évaluer, surveiller et administrer des thérapies respiratoires;
• fournir de l'aide avec l'assistance respiratoire et la réanimation;
• tenir à jour des dossiers et des documents cliniques;
• participer à la planification des soins interdisciplinaires;
• préparer et offrir des séances d'information et d'éducation;
• assurer l'inspection, l'entretien, la préparation et le dépannage de l'équipement;
• encadrer et appuyer les étudiants et les autres professionnels de la santé.

Voici les compétences exigées par le Réseau de santé Horizon

• Souci du détail
• Raisonnement analytique
• Relations interpersonnelles
• Encadrement
• Approche axée sur les patients ou les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Orientation vers les résultats
• Travail d'équipe et collaboration

La personne choisie pourrait être admissible à un incitatif de recrutement de 10 000 $ à la signature d'une entente de retour de service avec le Réseau de santé Horizon.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.