Le Foyer Saint-Thomas de la Vallée de Memramcook est un organisme sans but lucratif qui opère des foyers de soins de longue durée. Dans la région de Memramcook, nous opérons le foyer Dr. Camille-E-Gaudet, un foyer de 30 lits de niveau 3. La mission de notre organisation est de fournir des soins et des services de qualités optimales pour les personnes âgées et/ou à besoins spéciaux. Si vous êtes une personne passionnée par le travail d'équipe œuvrant dans un environnement familial de collaboration et d'entraide, le Foyer Saint-Thomas est l'endroit pour vous! Nous sommes présentement à la recherche d'une personne dynamique pour combler le poste de Directrice ou Directeur des soins infirmiers au sein de notre équipe de direction, qui verra à la gestion des ressources humaines et financières des soins infirmiers de nos deux foyers de soins.

TYPE DE POSTE : Permanent temps plein

LIEU DE TRAVAIL : Memramcook

HORAIRE DE TRAVAIL : 75 heures la quinzaine. Du lundi au vendredi. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

FONCTION : Travaillant en étroite collaboration avec le Directeur général du foyer et relevant de celui-ci, le Directeur ou la Directrice des soins infirmiers planifie, organise, et dirige les services des soins infirmiers au Foyer Dr-Camille-E-Gaudet afin d'assurer une qualité supérieure des services cliniques auprès des résidents. Le candidat ou la candidate est donc responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, de la formation du personnel, de la gestion de la qualité et des risques. Il ou elle agit également d'agent de changement pour les services des soins infirmiers. Le Directeur ou la Directrice de soins peut se voir déléguer différents mandats selon les besoins opérationnels.

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : Le plus tôt possible.

EXIGENCES MINIMALES REQUISES :

· Détenir un Baccalauréat en sciences infirmier(es);

· Doit être immatriculé(e) et membre actif de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick;

· Minimum de 5 années d'expérience en gestion des soins de santé;

· Certificat en gestion serait un atout;

· Expérience en supervision/gestion du personnel et forte aptitude pour le coaching;

· Connaissance et expérience éprouvées dans le développement et l'implantation de programmes;

· Capacité reconnue d'assumer un leadership transformationnel;

· Connaissances en gestion de la qualité;

· Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse;

· Capacité de gérer de nombreux projets/tâches à la fois, compréhension des besoins et priorités organisationnelles;

· Avoir de bonnes connaissances en informatique et de la suite Microsoft Office;

· Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);

· Intérêt démontré en perfectionnement professionnel.

· Capacité de travailler de façon autonome;

· Capacité de gérer des employés;

· Capacité physique d'effectuer le travail assigné;

· Adhésion aux principes d'éthique professionnelle et aux valeurs organisationnelles;

· Respect des règles de confidentialité du Foyer Saint-Thomas;

· La connaissance du français parlé et écrit est essentielle.

Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratique dans le cadre du processus de sélection. Si le défi vous intéresse, SVP faire parvenir votre curriculum vitae à Paul Rossignol, Directeur général avant 16h00 le 16 décembre 2024 à l'adresse courriel suivante :

[email protected]

Nous remercions à l'avance tous les candidats et toutes les candidates; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour entrevue.