Gestionnaire de programme
Services de la gestion de l'information
Justice et Sécurité publique
Poste permanent
Fredericton

Qui sommes-nous?
Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique se consacre à la primauté du droit, à la promotion de l'intérêt public et à l'administration impartiale de la justice. Il s'efforce d'accroître la sûreté, la sécurité et la résilience des collectivités et de la population.

L'Unité du système de gestion de l'information policière et de partage des technologies de l'information (PIMITS) est responsable du réseau, des applications et des services qui permettent aux services de police municipaux et régionaux du Nouveau-Brunswick, aux ministères du gouvernement (Justice et Sécurité publique ainsi que des unités de Service Nouveau-Brunswick et de Transports et Infrastructure) et à d'autres entités comme les municipalités, de collaborer et de coordonner des activités entre eux et avec les autorités et organismes de maintien de l'ordre fédéraux. En tout, 21 organismes ont recours au PIMITS. Le PIMITS est doté d'un réseau hautement spécialisé et sécurisé qui fonctionne de manière complètement séparée et indépendante des réseaux et systèmes du GNB.

Le PIMITS est sous l'égide d'un conseil de gouvernance composé de représentants des neuf forces policières municipales, de la haute direction de Justice et Sécurité publique, de la GRC et de la Direction des inspections et de l'application de la loi de JSP.

En quoi consiste le travail?
La personne qui dirige le PIMITS doit avoir des qualités de stratège de haut niveau ainsi que des connaissances techniques spécialisées et de l'expérience en gestion de projet ou de programme. Elle doit favoriser la collaboration entre les différentes forces policières et organismes d'application de la loi du Nouveau-Brunswick et présenter des solutions technologiques visant à améliorer au meilleur coût possible le partage de l'information pour rendre le Nouveau-Brunswick plus sûr. La personne titulaire du poste définit l'orientation stratégique du réseau et des applications, services et solutions technologiques, prépare le budget annuel et le fait approuver par le conseil de gouvernance, dirige les travaux techniques ou sur les systèmes nécessaires au maintien et à l'amélioration du système et au traitement des problèmes émergents, gère la sécurité et le rendement du réseau, notamment les connexions de tous les utilisateurs (la GRC et les agences fédérales ainsi que les utilisateurs du Nouveau-Brunswick), établit des normes, directives et procédures, encadre le personnel qui fournit des services informatiques aux différents groupes d'utilisateurs du PIMITS et gère les relations avec les fournisseurs. Cette personne est aussi responsable de la gestion d'initiatives clés.

Milieu de travail?

• Emplacement du bureau?: 20, rue McGloin, Fredericton, N-B.
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 à 16?h?30.
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Qui êtes-vous?
Vous avez de l'entregent et d'excellentes aptitudes pour la communication, vous faites preuve de créativité dans la résolution des problèmes et vous réfléchissez rapidement. Vous respectez la sécurité et vous savez faire preuve de politesse, de professionnalisme, de courtoisie et de gentillesse en tout temps. Vous avez à c¿ur le mieux-être de la population du Nouveau-Brunswick. Possédant l'esprit d'équipe, vous avez de l'entregent et d'excellentes aptitudes à la communication, en plus d'être capable de prendre de bonnes décisions sous pression et rapidement. En outre, elle doit posséder d'excellentes compétences en négociation et en résolution de problèmes.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences comportementales : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes :

• Leadership d'équipe
• Communication Interactive Efficace
• Établissement de relations de réseaux
• Orientation vers les résultats
• Raisonnement stratégique
• Raisonnement analytique -jugement
• Engagement organisationnel
• Développement des autres

Compétences techniques : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Gestion des dossiers et de l'information
• Habiletés de présentation
• Techniques de consultation
• Connaissance de la sécurité des systèmes d'information
• Connaissance de la vérification
• Connaissance des équipements de réseau
• Communication écrite

Compétences requises

• Baccalauréat en génie, en informatique, en technologies de l'information ou dans un domaine pertinent;
• Au moins dix années d'expérience comportant des responsabilités croissantes dans le secteur des technologies de l'information ou de la gestion de l'information et au moins six ans d'expérience en gestion de l'information ou de projet dans le domaine de l'informatique;
• Au moins quatre années d'expérience en surveillance.

OU

• Diplôme d'un programme de deux ans en technologies de l'information ou dans un domaine pertinent;
• Au moins douze années d'expérience comportant des responsabilités croissantes dans le secteur des technologies de l'information ou de la gestion de l'information et au moins six ans d'expérience en gestion de l'information ou de projet dans le domaine de l'informatique;
• Au moins quatre années d'expérience d'encadrement.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit est nécessaire. Veuillez préciser vos compétences linguistiques.

Les candidats doivent démontrer sur leurs candidatures comment ils ont acquis l'éducation et l'expérience pour ce poste. Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail à temps partiel et à temps plein. La présélection pour ce concours est basée sur le curriculum vitæ que vous fournissez, alors assurez-vous qu'il est mis à jour lors de votre candidature.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Les exigences opérationnelles suivantes sont également requises :

• Être en mesure de se déplacer dans la province au besoin.
• Travailler le soir et les fins de semaine à l'occasion.
• Être en mesure d'obtenir la cote de sécurité « Secret », conformément aux politiques en matière de sécurité du gouvernement du Nouveau-Brunswick et du gouvernement du Canada.

Compétences souhaitables (qualifications constituant un atout)?

• La préférence pourrait être accordée aux personnes qui possèdent la certification PMP, PRINCE2, Lean Six Sigma et une expérience avérée en planification et en suivi de projets (projets multiples, majeurs et complexes).
• Expérience dans la prestation de services de soutien et de formation aux clients.
• Expérience en matière d'opérations techniques.
• Certification Certified Information Systems Security Professional (CISSP).
• Familiarité avec les systèmes d'exploitation Windows et Linux.
• Connaissance des bases de données relationnelles comme SQL Server et PostGres et du langage script SQL.
• Expérience en réseautage des serveurs physiques et virtuels.
• Certifications dans le domaine des technologies de l'information ou de la sécurité (p. ex. : Comp TIA, Microsoft et Cisco).
• Expérience avec les produits Versadex comme le système de gestion des dossiers (SGD) ou le système de répartition assistée par ordinateur, ou avec les interfaces Versaterm.
• Expérience avec IBM WebSphere.
• Expérience avec Entrust Datacard.
• Expérience avec Trellix e-Policy Orchestrator.
• Expérience avec le logiciel et l'équipement Idemia Livescan.

Selon le nombre de candidature reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'une ou plusieurs qualifications constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Salaire
De 3 480 $ à 4 211 $ à la quinzaine (échelle salariale 7)

Ce que le GNB peut vous offrir

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre.
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à votre collectivité.
• 1,25?jour/mois de congé.

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à c¿ur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre une demande?
Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne à www.ere.gnb.ca
par la poste à l'adresse suivante ou par courriel à [email protected] au plus tard le?12 décembre 2024, en indiquant le numéro du concours R78-2024-0504 ?.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Le Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Direction des ressources humaines
Place Marysville
20, rue McGloin, 3ième étage
case postale 6000
Fredericton, N.-B. E3A 5T8
Tél : (506) 453-2719

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour l'étape suivante.

Égalité d'accès à l'emploi
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.
Regardez pour voir ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble comme Une équipe, un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!
La fonction publique du Nouveau-Brunswick: améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
Gardons le contact. Votre place est ici.