Exigences :

• Pompier Niveaux 1 et 2 (NFPA 1001 ou équivalent)
• Avoir ou être prêt à accomplir : NFPA 1031 - Niveau I et II et NFPA 1033 - Niveau I et II
• Succès avéré dans un rôle de superviseur ou de leadership
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de relations interpersonnelles, ainsi que capacité de communiquer efficacement entre les différents niveaux des gouvernements municipauxet provinciaux.
• Connaissance des lois fédérales et provinciales, des règlements municipaux, des normes et des codes relatifs à la prévention et à la protection contre les incendies
• 10 ans d'expérience au sein des services d'incendie.
• Un diplôme en science des incendies, en gestion des urgences et/ou en administration publique serait considéré comme un atout.

La ville de Fredericton a été classée la ville la plus agréable à vivre du Canada atlantique par le Globe and Mail en 2023 et se consacre au service de la communauté, ce qui en fait l'endroit idéal pour travailler, vivre et jouer. Nous nous engageons à maintenir un environnement sûr et sécurisé pour nos employés, nos clients et notre communauté.

Le Service d'incendie de la Ville de Fredericton est un service vieux de plus de 200 ans composé de pompiers de carrière, qui incorpore les valeurs traditionnelles du service avec des initiatives progressistes, créant un milieu de travail extraordinaire. Actuellement, nos quatre (4) postes d'incendie sont desservis par des pompiers de carrière et soutenues par les divisions de prévention et de formation des incendies.

Le Département est en constante évolution et nous recherchons un leader dynamique, prêt à faire partie de notre équipe. Vous devez avoir une connaissance pratique des principes de leadership du changement et être prêt à vous engager personnellement pour garantir le succès des initiatives. L'engagement, la collaboration et la communication des employés sont des éléments essentiels de notre succès. La prise de décision fondée sur des faits, à l'aide de données solides et d'analyses statistiques, nous permet de garantir que les changements apportés sont judicieux.

Relevant directement du Chef adjoint ou chef adjointe des pompiers, le titulaire supervisera les opérations quotidiennes de la division de prévention des incendies du département, qui est actuellement composée de quatre (4) agents de prévention des incendies.

Ce que vous ferez :

• Superviser une équipe d'agents de prévention des incendies dans tous les aspects de l'inspection, de la prévention et des enquêtes sur les incendies, y compris les programmes de formation ciblés.
• Fournir des conseils administratifs et techniques au chef des pompiers sur des questions opérationnelles et participer à l'élaboration des politiques, des procédures et des règlements du service.
• Analyser et compiler des données statistiques sur les incidents d'incendie, avec des rapports réguliers au Bureau du commissaire des incendies et à d'autres entités de sécurité publique.
• Maintenir la stabilité et l'intégrité des systèmes de dossiers du service d'incendie (audits et mises à niveau de version).
• Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes de formation en prévention des incendies, participer à des campagnes de prévention et de sécurité incendie, et établir et promouvoir des relations publiques efficaces.
• Aider au recrutement et à la promotion du personnel à tous les niveaux départementaux.
• Participer à un horaire trimestriel rotatif pour les fonctions de garde des agents supérieurs.
• Servir d'agent de liaison du service auprès de l'Association des pompiers du district de la capitale du Nouveau-Brunswick, du Bureau du commissaire des incendies et d'autres entités de sécurité publique.
• Analyser les données opérationnelles et financières, rédiger des rapports et des mémos et aider à la préparation du budget et des offres de services de la division.
• Effectuer d'autres tâches selon les besoins.

Ce que vous apporterez :

• Expertise : Solide connaissance des principes, des pratiques et des réglementations de gestion.
• Leadership : Une capacité avérée à diriger et à encadrer le personnel.
• Solides compétences analytiques : Capacité d'analyser et de rapporter les données et les statistiques de tous les incidents liés aux incendies.
• Approche proactive pour identifier les risques et mettre en œuvre des solutions efficaces pour améliorer la sécurité et la préparation.
• Engagement : Un dévouement à l'amélioration continue et au développement professionnel dans le domaine de la prévention des incendieset de la sécurité publique.
• Excellentes compétences organisationnelles et décisionnelles.
• Expérience avérée en service à la clientèle.

Avantages :

• Allocation bimensuelle de dépenses pour avantages sociaux de 404,24 $ - 406,61 $.
• Régimes de santé, de soins dentaires et de retraite
• Une opportunité d'avoir un impact significatif sur votre communauté. Prêt à participer à un projet passionnant? Postulez dès aujourd'hui!

Comment postuler :

• Envoyez votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation par courriel à [email protected] au plus tard le 13 décembre 2024 à 16 h 30 HNA.
• La Ville de Fredericton est un employeur garantissant l'égalité des chances.
• Nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues.