VISION : Une ville inspirante

MISSION : Collaborer pour améliorer la qualité de vie de tous les citoyens.

VALEURS FONDAMENTALES : Durabilité, Inclusivité, Innovation, Responsabilisation, Excellence, Bilinguisme

MÉCANICIEN BREVETÉ/MÉCANICIENNE BREVETÉE
Flotte - Services des finances - Numéro du poste : P1282
DATE LIMITE POUR POSTULER : LE 13 DECEMBRE 2024 À MIDI

RÉSUMÉ DES FONCTIONS :

Le ou la titulaire de ce poste relève du contremaître adjoint ou du superviseur de la flotte.

Il ou elle est responsable de la résolution de problèmes, de la réparation et de l'entretien de différentes pièces d'équipement.

POUR POSTULER :
La Ville de Moncton est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Veuillez soumettre votre candidature par l'intermédiaire du système en ligne qui se trouve à l'adresse suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.
La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, elle ne communiquera qu'avec les personnes choisies pour une entrevue.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus d'embauche et sur la démarche pour poser sa candidature, veuillez communiquer avec les Ressources humaines au
506-877-7707 ou consultez la page suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.

TRAVAILLER À LA VILLE DE MONCTON :
Moncton est une collectivité dynamique et culturellement riche. Elle est la première ville officiellement bilingue au Canada et l'un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait à l'économie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s'efforce de conserver la réputation de la ville comme l'un des meilleurs endroits au Canada où il fait bon vivre, étudier, travailler et se divertir.

Il s'agit d'un poste syndiqué. La Ville offre un régime d'avantages sociaux et un salaire attrayant conformes à la convention collective de la section locale 51 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).

Convention collective
Salaires et échelles salariales des employés de la Ville de Moncton

SCOLARITÉ :

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent avec une formation et de l'expérience en résolution de problèmes, en entretien et en réparation de camions moyens et lourds et d'équipement de construction lourd.
• Certificat de compétence de technicien(ne) d'entretien automobile (TEA) et de mécanicien(ne) de camions et de véhicules de transport délivrés par le ministère du Travail du Nouveau-Brunswick.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

• Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience à titre de mécanicien(ne) de véhicules à moteur diesel et à essence et d'équipement ou de véhicules connexes. Être physiquement apte à exercer toutes les fonctions du poste.
• Posséder de l'expérience en soudure.
• Posséder de l'expérience de travail avec des pompes, des compresseurs et des génératrices, entre autres.

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES :

• La connaissance de l'anglais est essentielle.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :

• Capacité à remplir des rapports.

RELATIONS :

• Il faut communiquer avec ses collègues du garage et parfois avec les membres du personnel d'autres bureaux de la Ville.

SUPERVISION :

• Le ou la titulaire du poste effectue ses tâches sous supervision directe, mais il ou elle pourrait être appelé(e) à prendre des décisions concernant son travail. Les erreurs peuvent compromettre la sécurité de l'équipement et entraîner des pertes financières pour la Ville.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Le travail exige un degré modéré, parfois élevé, de concentration continue, un degré élevé de coordination mentale et sensorielle, ainsi qu'un degré modéré à élevé d'effort physique. L'environnement de travail est juste, mais peut être difficile. Le ou la titulaire du poste peut être exposé(e) à plusieurs conditions défavorables et à un degré modéré de risques liés au travail. Il ou elle pourrait être appelé(e) à travailler sur site ou hors site dans des conditions météorologiques défavorables.
• Il ou elle doit être disposé(e) à apprendre à entrer et à manipuler les données dans le système de gestion de la flotte.
• L'expérience en analyse diagnostique des véhicules et de l'équipement est obligatoire.
• Il ne s'agit pas d'un poste de supervision, mais le ou la titulaire pourrait être appelé(e) à superviser le travail des apprenti(e)s ou des étudiant(e)s.
• Si le candidat ou la candidate retenu(e) ne détient que le certificat de TEA ou le certificat de mécanicien(ne) de camions et de véhicules de transport, il ou elle devra suivre la formation dans le but d'obtenir le certificat manquant.
• Les heures de travail seront conformes aux horaires du Bureau de l'ingénierie énoncés à l'article 23.01a) de la convention collective.